Escreve um currículo de caixa eficaz com este simples guia

Um guia para escrever um currículo de caixa, incluindo conselhos e exemplos de currículos. Os tópicos abrangidos incluem a escolha do melhor formato de currículo, escrever um resumo do currículo, seleccionar as principais competências de caixa, criar a secção de experiência de trabalho ideal, e listar correctamente a educação.

Um emprego como caixa é uma posição popular de nível básico que fornece experiência profissional de retalho, assim como muitas habilidades transferíveis. Em muitos casos, um emprego como caixa terá até oportunidades de avançar para posições de supervisão ou de gestão de nível superior. Como tal, o teu currículo de caixa deve destacar os teus pontos fortes como candidato para impressionar os empregadores e ganhar o teu lugar numa equipa de negócios.

Neste guia, vamos levar-te através de 5 passos chave para escreveres o currículo de caixa ideal.

Continua a ler para saberes mais:

• Escolher o formato de currículo certo para a tua experiência e competências
• Escrever um resumo de currículo convincente para impressionar os empregadores
• Incluindo uma vasta gama de habilidades relevantes
• Criar uma secção de experiência de trabalho optimizada e detalhada
• Listagem da educação num currículo de caixa

Exemplo de currículo do funcionário da caixa

Exemplo de currículo do caixa do restaurante

Modelo de currículo do caixa principal

Veja mais exemplos como estes

1. Escolhendo o formato certo de currículo para a tua experiência e habilidades

Não podes começar a escrever um currículo sem primeiro escolheres um formato de currículo - e o formato que escolhes importa. Cada formato é desenhado com um propósito e nível de experiência diferente em mente. Assim, os candidatos irão seleccionar um formato de acordo com o que melhor se adequa ao seu próprio nível de experiência.

Aqui está uma breve descrição de cada um dos principais tipos de currículos e quando usá-los:

• Inversocronológico: O currículo inversocronológico centra-se na experiência de trabalho, listando primeiro o teu trabalho mais recente e trabalhando para trás a partir desse ponto. Este é o formato mais usado e o padrão que a maioria dos empregadores espera ver.
• Funcional: O currículo funcional centra-se na educação, competências, e experiência não remunerada em vez de experiência de trabalho formal. Este formato é frequentemente usado por estudantes actuais ou recém-formados que têm uma extensa história académica mas pouco ou nenhum historial de trabalho.
• Híbrido: O currículo híbrido combina elementos de ambos os formatos acima. Em vez de se concentrar numa secção sobre a outra, este formato distribui a informação de forma mais uniforme entre todas as secções. Os candidatos que estão a mudar de carreira ou que têm grandes lacunas na sua história de trabalho geralmente favorecem este formato de currículo.

2. Escrever um resumo de currículo convincente para impressionar os empregadores

Um resumo do currículo é uma parte crucial do teu currículo que inicia o documento com uma breve declaração de uma a três frases.

Esta declaração deve captar as tuas melhores características como empregado, tais como as principais realizações ou prémios.
Para demonstrar como escrever um resumo de currículo forte, fornecemos um exemplo fraco seguido de uma correcção e explicação.

O que há de errado com este exame? Ao escreveres o teu resumo de currículo, é importante incluir detalhes chave relativos a realizações ou prémios, como este candidato fez. No entanto, eles precisam de fornecer exemplos e informações muito mais específicas para que este resumo seja eficaz.

Porque é que isto é melhor? Neste exemplo corrigido, o candidato fornece detalhes muito mais específicos que oferecem um maior nível de contexto em torno da sua experiência e realizações. A informação incluída neste resumo é muito mais envolvente e convincente para os empregadores, ajudando o candidato a destacar-se da competição.

3. Incluindo uma vasta gama de competências relevantes

Ao olhar através de um currículo, um empregador quer ver que um candidato tem muitas habilidades diferentes que lhe permitirão dominar múltiplos aspectos de uma determinada posição.

Para os caixas, existem muitas das habilidades técnicas e interpessoais necessárias para ter sucesso. Estas são conhecidas como hard skills (habilidades técnicas) e soft skills (habilidades interpessoais) e a inclusão destes dois tipos num currículo é fundamental.

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4. Criar uma secção de experiência de trabalho optimizada e detalhada

Como ocupação, o papel de caixa é geralmente considerado uma posição de nível de entrada. Isto significa muitas vezes que os candidatos que entram em campo podem não ter um extenso histórico de trabalho como caixa.

Neste caso, a tua secção de experiência de trabalho deve concentrar-se nas tuas competências transferíveis. Isto também se aplica a candidatos com experiência - deves sempre concentrar-te nos teus exemplos mais importantes de experiência que revelem o teu valor como empregado.

Para os caixas, as principais habilidades transferíveis incluem manipulação de dinheiro, contabilidade, e multi-tarefas.

5. Listagem da educação no currículo de um caixa

Trabalhar como caixa não requer geralmente nenhuma credencial educacional de base, embora seja sempre recomendável incluir o teu nível mais elevado de educação num currículo.

Se ainda estiveres no liceu ou na faculdade, não te esqueças de indicar isto no teu currículo. Não só informarás um empregador dos teus antecedentes educacionais, como também lhes dirás desde o início que a tua disponibilidade dependerá do teu horário escolar.

Além disso, se tiveres alguma certificação relevante, deves listá-la também na tua secção educacional. Mesmo certificações como primeiros socorros ou CPR podem melhorar o teu currículo, uma vez que mostram as tuas capacidades e empenho no teu desenvolvimento pessoal e profissional.