Os inícios são sempre difíceis. O mesmo se aplica a escrever uma carta de apresentação. Tu sabes exactamente o que queres dizer, mas não tens a certeza de como começar uma carta de apresentação.
Em termos gerais, a introdução à carta de apresentação é um lugar onde deves começar:
- apresentar-te em detalhe
- explica porque é que o trabalho é excitante para ti
- mostra que és um grande apto para a posição
Claro que não há uma única forma correcta de o fazer. Isso significa que tens múltiplas opções e que podes ser um pouco criativo.
Quer estejas à procura de uma introdução tradicional à carta de apresentação, ou de algo mais não convencional, vais encontrá-la neste artigo - juntamente com um guia rápido e exemplos de abertura de cartas de apresentação.
Em alternativa, também podes ver este guia rápido em vídeo sobre como escrever uma carta de apresentação abaixo.
Introduções de cartas de apresentação bem sucedidas (exemplos)
Reunimos algumas linhas de abertura muito boas de cartas de apresentação bem sucedidas que fizeram com que pessoas fossem contratadas em empresas bem conhecidas como a HubSpot, Siemens ou a Lush:
Exemplo de carta de apresentação da HubSpot Director de Desenvolvimento de Negócios
Carta de Apresentação Executiva da Conta Modelo de Carta de Apresentação
Associado de Vendas na LUSH Carta de Apresentação Exemplo
Carta de Apresentação do Engenheiro SCADA Siemens Modelo
Exemplo de Carta de Apresentação da Warner Bros. Public Relations Intern
Queres saber como criar uma carta de apresentação tão forte que te abra? Segue um guia rápido abaixo.
E se preferes ver mais exemplos de profissionais contratados ou encontrar um exemplo de carta de apresentação específica para a tua indústria, visita a nossa biblioteca de cartas de apresentação.
parágrafo de introdução: um guia rápido sobre como começar uma carta de apresentação
Quando se trata de aberturas de carta de apresentação, a regra número um é que deves sempre começar a tua carta de apresentação de uma forma que chame a atenção de um recrutador desde o início.
Por outro lado, tem cuidado e mantém-te profissional. Não exageres.
Então a questão é - quando é quedeves escolher um parágrafo de abertura padrão e quando deves escolher algo mais criativo?
Bem, tudo depende de um trabalho em particular e da cultura da empresa.
Leva tempo a pesquisar cada empresa onde estás a candidatar-te a um emprego e identifica o seu tom de voz.
São formais ou casuais? Olha para a descrição do trabalho, para o website deles e para as contas das redes sociais e vais poder ter a ideia certa.
Depois, na tua carta de apresentação de abertura, segue pelo menos um destes 7 princípios principais:
1. Sê directo
Os empregadores são pessoas ocupadas que normalmente não têm tempo para ler textos longos ou frases de carta de apresentação demasiado usadas. O que eles querem saber é simplesmente se és uma boa pessoa. Porque não facilitar-lhes a vida e ser específico desde o início?
Diz-lhes qual a posição para a qual te estás a candidatar e usa a abertura da tua carta de apresentação para destacar anos de experiência na tua área e quaisquer habilidades duras ou suaves relevantes que tragas para a mesa.
É uma resposta universal, mas eficaz, a como começar uma carta de apresentação.
Carta de Apresentação Exemplo #1
Estou muito interessado na oportunidade Especialista de Vendas na [Companhia XYZ] que foi anunciada no LinkedIn. Sou um indivíduo trabalhador e dedicado com mais de dois anos de vasta experiência na indústria, um diploma de Gestão e Negócios da Universidade McGill, e uma forte determinação em cumprir e exceder todas as metas e objectivos de negócio.
2. Responder às necessidades da empresa
Os empregadores querem saber como podes contribuir para a sua empresa. O primeiro parágrafo da carta de apresentação é um óptimo local para demonstrar isso.
Dá uma vista de olhos à oferta de emprego, analisa as necessidades da empresa, e escolhe aquelas com as quais te podes relacionar facilmente.
Depois dá uma vista de olhos aos teus feitos e capacidades impressionantes, e usa-os para ilustrar como podes trazer valor ao novo emprego. O ideal é mencionares quaisquer resultados quantificáveis dos teus trabalhos anteriores.
Carta de Apresentação Exemplo #2
Durante o ano passado, eu mais do que duplicei os seguidores da [Companhia XYZ] no Twitter e fiz duas campanhas publicitárias bem sucedidas da Instagram que geraram $35K+ em receitas. Adoraria trazer a minha experiência em expandir organicamente o alcance social e dar retorno ao ROI para a posição de gestor das redes sociais na [Companhia XYZ].
3. Incluir factos e notícias da empresa
As empresas querem ver que estás interessado nelas e na sua indústria. Se mostrares que já sabes sobre eles e já fizeste a tua pesquisa, podes causar uma grande primeira impressão.
Navega no website delas e procura na internet artigos relacionados com as notícias. Eles podem fornecer-te factos interessantes que dizem respeito ao teu papel.
Pode ser qualquer coisa - um evento específico, um facto, uma estatística notável, ou um prémio que a empresa tenha recebido recentemente.
Carta de Apresentação Exemplo #3
Quando vi que a [Companhia XYZ] foi apresentada na Fortune Magazine no mês passado pelo seu compromisso com as energias renováveis e com a redução do desperdício no local de trabalho, fiquei verdadeiramente inspirado. Com o meu historial de redução de custos em mais de 30% e promoção de tecnologias sustentáveis, estou entusiasmado com a oportunidade de assumir o papel executivo de conta para expandir o crescimento da tua empresa e trabalhar para um futuro mais verde.
4. Destaca uma ligação mútua
As referências podem funcionar como magia quando se trata de ser convidado para uma entrevista de emprego. Por isso, se alguém te recomendou para uma posição ou se conheces alguém na empresa que te possa atestar, menciona o seu nome imediatamente.
Depois de leres a tua carta de apresentação, os recrutadores provavelmente vão querer saber porque é que a pessoa que te indicou pensou que serias um bom candidato. Se nada mais, isso fará com que os recrutadores prestem atenção ao resto da tua carta de apresentação.
Exemplo de Introdução da Carta de Apresentação #4
Fiquei entusiasmado por saber desta oportunidade de trabalho pela minha antiga colega, Lucy May. Trabalhámos juntos durante vários anos, mais recentemente num projecto complexo de análise de dados na [Companhia XYZ]. Ela aconselhou-me a candidatar-me pois pensava que eu seria uma boa partida para esta posição na tua equipa.
5. Mostra paixão pelo que fazes
Os empregadores adoram candidatos a emprego que estejam entusiasmados com o que fazem. Estes candidatos tendem a ter um melhor desempenho e são mais dedicados aos seus papéis.
Por isso se estás todo entusiasmado com o teu trabalho, não hesites em infundir a tua carta de apresentação com um par de frases que demonstrem a tua excitação pelo que estás a fazer.
Carta de Apresentação Exemplo #5
Eu sabia que tinha jeito para escrever desde que era o editor principal da nossa revista do liceu. Graças aos meus mais de 15 anos de experiência, transformei a minha paixão num blogue de moda com mais de 30K leitores mensais, com artigos sobre o Time e Cosmopolitan, que me deram mais de 50K de vistas, e um workshop de escritores que fundei para jovens escritores em ascensão.
6. Aberto com um feito relevante.
A contratar treinadores como os realizadores. Se conseguiste algo digno de nota enquanto estiveste com o teu empregador anterior, há uma boa hipótese de que também possas trazer o mesmo valor para o teu próximo trabalho.
Além disso, isso mostra que és um especialista na tua área.
Se tiveres alguma habilidade ou realização especial que te faça sobressair de outros candidatos a emprego, menciona-a logo na tua carta de apresentação de abertura.
No entanto, tenta não fazer reivindicações gerais sem forneceres provas. Apoia os teus argumentos com números e estatísticas reais.
Exemplo de Introdução da Carta de Apresentação #6
Durante o último ano como gerente de marketing digital na [Empresa XYZ], gerei mais de $50k em receitas, aumentei o tráfego orgânico para o nosso blogue em 18%, e quase tripliquei o nosso ROI das redes sociais.
7. Usa humor e criatividade
Os recrutadores também são seres humanos (chocantes). Numa pilha de currículos aborrecidos e de cartas de motivação repetitivas, eles podem encontrar uma boa piada, um trocadilho suculento ou uma linha de abertura engraçada, uma boa pausa refrescante.
Pode até ser uma razão para te chamar para uma entrevista.
Por isso, se a empresa parece ter uma vibração fácil, usa o humor para chamar a atenção para as tuas capacidades ou traços pessoais relevantes que são necessários para a posição que estás a almejar.
Carta de Apresentação Exemplo #7
Antes de te inundar com todas as razões pelas quais vou ser o teu próximo escritor, gostaria de te falar um pouco sobre mim. Só aprendi a segurar num lápis quando tinha cerca de seis anos de idade, o que fez com que todos pensassem que eu nunca escreveria uma única letra. E agora aqui estou eu, a tentar ser o teu próximo Shakespeare.
Início da carta de apresentação: Que outras coisas a incluir?
Agora que viste alguns grandes exemplos de aberturas de cartas de apresentação, podes perguntar-te o que mais podes fazer para aperfeiçoar a tua introdução à carta de apresentação.
Bem, existem alguns outros elementos chave que um bom começo de carta de apresentação deve incluir:
- informação de contacto tanto para ti como para a empresa
- manchete (opcional)
- saudação personalizada
Para saberes onde colocar esta informação, basta deslizares para baixo.
Descubra qual é a pontuação do seu currículo!
Cabeçalho
Este é o lugar para os teus dados de contacto e da tua empresa.
Certifica-te de que mesmo no topo da página listas os teus dados de contacto, como por exemplo:
- o teu nome completo
- envia um email para
- número de telefone
Opcionalmente, também podes incluir:
- o teu título profissional
- endereço
- data de nascimento
- data actual
- website pessoal/LinkedIn
Além disso, nunca te esqueças de adicionar informação relacionada com a empresa. Deves sempre incluir onome dogerente(se te tiver sido disponibilizado), o cargo, o nome da empresa e a morada.
À esquerda alinha toda esta informação. Ou torna tudo mais fácil para ti e escolhe um modelo de carta de apresentação pré-desenhado e preenche apenas os detalhes.
Manchete (opcional)
Não tens de o incluir, mas pode ajudar-te a captar a atenção do gerente de contratação.
No cabeçalho da tua carta de apresentação, podes usar números, perguntas, ou adjectivos interessantes.
Pode ser algo como "5 maneiras de te ajudar a melhorar o marketing da tua empresa".
Em alternativa, podes apenas dizer o nome da posição para a qual te estás a candidatar.
Saudação (ou como endereçar uma carta de apresentação)
Tenta evitar usar "To Whom it May Concern" ou "Dear Sir/Madam". Esta forma de endereço, embora correcta, tornou-se tão usada que não te vai ajudar em nada a sobressair.
Em vez disso, tenta pesquisar online o nome do gerente contratado. Olha para o anúncio de emprego, e verifica o website da empresa ou o LinkedIn.
Em alternativa, podes endereçá-la a toda a equipa ou aos RH.
Geralmente, mantém-te fiel a estas regras:
- Como endereçar uma carta de apresentação a um recrutador ou gerente de contratação: A melhor prática é usar uma saudação personalizada na seguinte forma: "Caro [nome próprio] " ou "Caro Sr./Sra. [apelido]" para empresas formais.
- Como dirigir uma carta de apresentação a múltiplos destinatários: Se dirigires a tua carta de apresentação a toda a equipa ou recursos humanos, podes usar "Caro [nome da empresa/departamento] Equipa" ou "Caro(a) Recursos Humanos".
- Como endereçar uma carta de apresentação a uma pessoa desconhecida: Se não encontrares o nome do gerente de contratação e não quiseres endereçar a tua carta de apresentação a toda a equipa ou recursos humanos, usa "Caro Gerente de Contratação", ou "Caro Oficial de Recrutamento".
Após as saudações, podes continuar com um parágrafo introdutório que te chama a atenção.
Dica de especialista de RH: a palavra de conselho de Christy
"Em geral, uma carta de apresentação formal tradicional é a aposta mais segura. Mas há alturas em que podes atirar totalmente esse conselho pela janela e divertir-te um pouco a pôr a tua personalidade no papel! Vê como a empresa marca a sua 'voz' no seu website e na descrição do trabalho. Parecem-te descontraídos e com personalidade? A formalidade é um anátema para eles? Se sim, não tenhas medo de retribuir (mantendo-o profissional). Afinal, não estás apenas a candidatar-te a um emprego: estás a candidatar-te a fazer parte da cultura da empresa". - Christy Morgan, Especialista Residente de RH
Levantamentos de chaves: Como começar uma carta de apresentação
Resumindo - o início da tua carta de apresentação irá determinar se os gerentes de contratação irão ler o resto ou não.
Se quiseres que eles prestem atenção ao que tens a dizer, certifica-te que a tua carta de apresentação abre:
- Utiliza uma saudação personalizada
- Diz quem tu és
- Mostra que és apaixonado pelo trabalho ou pela empresa
- Realça os teus feitos e habilidades de topo (e relevantes)
- Menciona um contacto mútuo
- Reflecte o tom de voz da empresa
- É adaptado a uma posição específica e às necessidades da empresa
- Utiliza palavras-chave da descrição do trabalho
- É curto, agradável e directo
É claro que o resto da tua carta de apresentação também é importante.
Se quiseres saber o que escrever no resto da tua carta, consulta o nosso guia completo de cartas de apresentação, inspira-te com exemplos de cartas de apresentação, ou aprende a terminar uma carta de apresentação.
Este artigo foi actualizado recentemente. O artigo original foi escrito por Nikoleta `išková em 2021.
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