Como escrever um currículo profissional de consultor de jovens?
As responsabilidades do conselheiro juvenil variam de instituição para instituição. No entanto, existem certas características com as quais cada conselheiro precisa de estar equipado. Ser capaz de envolver os jovens, construir bons rapports e aconselhar sabiamente são apenas alguns deles. Eventualmente precisas de te tornar um modelo a seguir, o que não é uma tarefa fácil de realizar.
A verdade é que só podes conseguir o trabalho se o conseguires. E é por isso que primeiro precisas de criar um currículo impressionante de conselheiro jovem que vai acabar com qualquer manager contratado.
Continua a ler e aprende:
- Que detalhes pessoais deves incluir no teu currículo de conselheiro júnior
- Como formatar correctamente o teu CV
- Como criar um perfil profissional de conselheiro juvenil apelativo
- Como escolher habilidades eficazes de conselheiro juvenil para o teu currículo
- Como descrever o teu histórico de trabalho da forma correcta
- Como apimentar a tua secção de educação
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1. Que detalhes pessoais deves incluir no teu currículo de conselheiro jovem?
Quanta informação pessoal se deve partilhar num currículo? A resposta a esta pergunta é simples: Apenas o que for necessário.
É importante não sobrecarregar o teu potencial empregador e partilhar apenas o que é essencial para que eles te contactem:
- Nome completo
- Telefone
Se hesitas em colocar a tua foto num currículo, verifica se é necessário no teu país. Em alguns estados nem sequer deves considerar incluir a tua foto na cabeça. Lê este artigo útil para mais informação.
2. Como formatar correctamente o teu CV de conselheiro jovem
Uma vez que ajudas os jovens a aceder a recursos educativos e de desenvolvimento através de várias actividades e workshops, também deves ser hábil na organização dos mesmos. E como melhor provar as tuas capacidades de organização do que seleccionar o melhor formato possível para o teu currículo, para que este seja limpo e fácil de ler.
- Usa um layout de duas colunas se tiveres muita experiência relevante ou se estiveres a planear incluir várias secções extra que provem as tuas excepcionais habilidades ou treino como conselheiro de jovens. Certifica-te que o teu CV não excede duas páginas.
- Separa claramente as secções do teu CV usando espaço negativo e cabeçalhos maiores.
- Escolhe um tipo de letra tradicional, como Calibri ou Cambria, em vez de uma fonte com estilo que desviaria a atenção de um manager de contratação do conteúdo do teu currículo.
- Lista itens nas tuas secções de currículo de forma inversa -cronologicamente. Começa sempre com a experiência ou realização mais recente.
Escolhe o teu modelo preferido e faz com que o teu currículo brilhe.
3. Como criar um perfil profissional de consultor de jovens apelativo?
Se houvesse uma receita para um perfil profissional de sucesso, ela certamente incluiria os seguintes passos:
- Usa atributos impressionantes para te descreveres como um profissional.
- Menciona o teu papel-chave.
- Diz quantos anos de experiência relevante tens.
- Apresenta as tuas brilhantes capacidades de aconselhamento.
- Menciona as tuas maiores realizações e, se possível, inclui números para as tornares mais tangíveis.
Se estás a candidatar-te a uma posição de nível básico, escreve um objectivo de currículo em vez de um perfil profissional. Menciona como podes contribuir para o sucesso da empresa ao mesmo tempo que ganhas uma valiosa experiência como conselheiro de jovens.
Exemplo do perfil profissional do conselheiro juvenil
Aconselhador Académico apaixonado e orientado para o desempenho, com mais de 2 anos de vasta experiência de campo e um conhecimento e experiência industrial bem desenvolvidos. Oferece excelentes capacidades de comunicação e liderança e a capacidade de funcionar bem em equipa. Um indivíduo proactivo e o vencedor do Prémio Empregado do Mês com um histórico de sucesso comprovado na prestação de aconselhamento profissional aos estudantes.
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4. Como escolher habilidades eficazes de conselheiro juvenil para o teu currículo
Muitos candidatos cometem um erro ao não actualizarem o seu conjunto de habilidades. Eles tendem a nomear as mesmas competências quando se candidatam a diferentes posições. Podes não o esperar, mas uma escolha errada de competências para o teu CV pode enviar o teu currículo directamente para a pilha de rejeitados. Então porquê arriscar?
As melhores competências difíceis de colocar no currículo do teu conselheiro de jovens
- MS Office Proficiente
- Desenho curricular
- Conhecimento das leis, regulamentos e normas pertinentes
- Políticas e procedimentos administrativos
- Ensinando
- Treino
- Avaliação dos alunos
- Mentoreamento
- Envolvimento dos alunos
- Estratégia de gestão de risco juvenil
- Agendamento
Eficaz consultor de jovens soft skills para o teu CV
- Excelente comunicação verbal e escrita
- Aptidões Organizacionais
- Escuta activa
- Trabalho de equipa
- Abordagem criativa
- Resolução de problemas
- Gestão do tempo
- Atenção aos detalhes
- Paciência
- Inteligência emocional
5. Como descrever o histórico de trabalho do teu conselheiro juvenil da forma correcta?
Podes facilmente desenvolver uma relação positiva com as pessoas e ser um grande mentor para os jovens. Isto não significa que o gerente de contratação te veja como apto a realizar tarefas de assessoramento de forma eficaz.
O que, contudo, dirá ao teu potencial empregador que és a pessoa que eles procuram, são os números. Qualquer realização quantificada irá fazer o teu currículo brilhar. Quer seja o número de jovens que aconselhaste habilmente, ou o número de workshops em que assististe, estes números irão colocar-te à frente de outros candidatos.
Lista os teus feitos de forma eficaz, e usa pontos de bala ao forneceres detalhes.
Usa palavras de acção poderosas juntamente com palavras-chave de um anúncio de emprego específico, e certamente ganharás o pote.
Exemplo da secção de experiência de trabalho do conselheiro juvenil
Peter Wright High School, Santa Barbara, CA, Estados Unidos
Conselheiro Académico
2017-2020
- Comunicou eficazmente com mais de 200 estudantes e forneceu-lhes conselhos e recomendações profissionais sobre quaisquer questões académicas, incluindo a candidatura à universidade e o processo de admissão.
- Organizaste e coordenaste mais de 20 eventos e workshops escolares e trabalhaste de perto com os pais.
- Mantiveste e geriste documentos e registos confidenciais e construiu relações estratégicas com representantes universitários de vários países.
- Assistiu na orientação dos alunos caloiros e executou várias outras tarefas administrativas, tal como foram atribuídas.
- Classificado como Funcionário nº1 da Escola pelos alunos e ganhou o Prémio Funcionário do Mês duas vezes por ter terminado todos os projectos atribuídos dentro do orçamento e de forma atempada.
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6. Como fazer com que o teu conselheiro jovem se destaque com uma secção de educação excepcional?
As qualificações necessárias para um cargo de conselheiro juvenil variam de emprego para emprego. Alguns empregadores vão ficar bem com um diploma do ensino secundário e alguma experiência no aconselhamento de jovens. Outros podem exigir que tenhas pelo menos um diploma de bacharelato em aconselhamento ou ciências comportamentais.
Em qualquer caso, podes reforçar a tua secção de educação mencionando cursos relevantes, áreas de interesse, ou os teus feitos académicos relacionados com a área.
Exemplo da secção de educação de conselheiros juvenis
Universidade de Glasgow, Glasgow, Reino Unido
Mestrado em Aconselhamento Escolar
2016-2017
- O vencedor do Dean's Award 2017 por alcançar resultados académicos excepcionais
- Área de interesse: Psicologia
- GPA: 3.98 (Top 2% do Programa)
- Clubes e Sociedades: Sociedade de Psicologia, Clube de Ténis
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