Como escrever um currículo de construção apelativo

Os melhores papéis na construção são altamente competitivos, mas um currículo com as tuas capacidades, qualificações e realizações pode tornar-te altamente desejável. Descobre as melhores formas de te destacares na nossa funcionalidade.

A indústria da construção é única em várias formas fantásticas para candidatos a emprego. Naturalmente, as funções em si não são escassas, e é uma indústria em crescimento. Para além disso, independentemente de onde e como o mercado de trabalho muda, haverá sempre uma chamada para novas construções, reparações e manutenção, e tudo o resto que mantenha qualquer pessoa fantástica com as suas mãos em empregos remunerados.

Claro que, embora haja muita quantidade disponível na construção, muitos trabalhadores estão interessados na qualidade. É aqui que a construção compartilha semelhanças com a maioria das outras indústrias. Alguns papéis serão melhores do que outros e, sem surpresa, atrairão o maior número de candidatos. Melhores condições, salário, e outros factores, tudo joga na próxima mudança de carreira de qualquer um, e um fantástico currículo de construção pode fazer toda a diferença na procura dos melhores papéis.

A própria indústria da construção envolve inúmeras disciplinas diferentes. É por isso que compilámos guias muito mais aprofundados para tudo, desde trabalhadores da construção até engenheiros! No entanto, existem algumas dicas, directrizes e melhores práticas que abrangem o sector como um todo.

Por isso, se queres que o teu currículo se destaque pela paz de espírito, ou se já tens o teu próximo papel em mente, tenta implementar as seguintes dicas no teu currículo para teres a melhor hipótese de sucesso!

Exemplo de CV de Assistente Eléctrico

Contratado por

Contratado por Glaxo Smith Kline

Exemplo de currículo do Instalador de Isolamento

Exemplo de currículo do Gestor de Projectos de Construção

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1. A experiência muitas vezes supera a educação

Muitos papéis na indústria da construção não requerem necessariamente qualificações específicas e marcos educacionais. Embora existam excepções óbvias, como os electricistas, a maioria dos recrutadores da construção preocupa-se mais com o que podes fazer do que com o que possas ter aprendido como parte da educação geral.

Como tal, um currículo de construção irá muitas vezes favorecer fortemente empregos anteriores em vez de diplomas. Isso significa focar naquilo em que és bom e demonstrar como evoluíste e melhoraste ao longo dos anos.

Uma das melhores formas de o fazer é passar mais tempo na tua secção de experiência do que em qualquer outra e apresentá-la por ordem cronológica inversa. Os recrutadores normalmente não estão interessados no tipo de trabalhador que eras quando estavas fora do liceu e da faculdade. Praticamente todos os papéis na indústria vêem as pessoas a melhorar com o tempo, uma vez que estão a experimentar treino no trabalho a cada dia de trabalho.

És melhor no que fazes hoje do que eras há cinco anos atrás. Dependendo de quanto te concentras no desenvolvimento pessoal, podes até ser visivelmente melhor do que eras desta vez na semana passada! A versão actual de ti como empregado é quase sempre a melhor, por isso concentra o teu tempo e esforço em demonstrar aos empregadores o trabalhador que eles vão receber se te contratarem hoje.

Para além disto, tenta enquadrar a tua experiência em termos leigos sempre que possível. As pessoas que trabalham em RH e recrutamento podem não conhecer um quebra-cabeças de uma serra de banda, mas apreciam números positivos. Se a tua experiência te tem visto constantemente a bater prazos, a cortar custos, ou a ganhar prémios e elogios em todo o lado, estes são os tipos de coisas que deves destacar num currículo de construção.

Tens alguns pontos de vantagem para mostrares os teus talentos em tudo o que já fizeste antes, por isso tenta enquadrar os teus feitos de forma a que eles impressionem até as pessoas sem experiência.

2. Os empregadores da construção apreciam conjuntos de habilidades amplos e variados

Em muitos casos, o trabalho para o qual te candidatas será o trabalho que fazes durante longos períodos. No entanto, muitos empregadores sonham com o dia em que encontram um trabalhador da construção civil com todas as bases cobertas e muito mais além.

Eles podem marcar-te como material de gestão apenas a partir do teu currículo ou confiar-te a tarefa de lidar directamente com clientes e clientes. O teu currículo não é o único factor decisivo para abrires mais portas, mas se quiseres avançar na tua carreira, a lista de competências pode determinar para onde vais e com que rapidez.

Mais uma vez, a indústria da construção pode ser única em muitos aspectos, mas partilha semelhanças com outras profissões e os seus currículos. Uma destas formas é listar as habilidades duras e suaves que fazem de ti um candidato não falhado.

Alguns trabalhos em construção apenas requerem um corpo capaz. No entanto, à medida que fores subindo e começares a concorrer a papéis que exijam mais do que o básico, a capacidade de demonstrar e provar uma abordagem mais arredondada da posição irá colocar-te em grande posição com um potencial empregador.

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3. Um currículo de construção relevante pousa mais papéis

Alguém precisa de um trabalhador da construção civil. Já trabalhas na construção há anos. És um ajuste perfeito, certo? Bem, podes ser, mas também o são muitos outros candidatos. Precisas de te destacar, e o teu currículo representa uma oportunidade fantástica para demonstrar o que és e porque és o candidato ideal.

Assumindo que não sabes nada sobre o papel para o qual te estás a candidatar para além da descrição do trabalho, esse ainda é o lugar perfeito para começar. Pode mencionar software específico em que tens experiência. O papel pode envolver trabalhar como subempreiteiro para alguém para quem tenhas feito um excelente trabalho no passado.

Pensa em ti e no papel como duas peças do quebra-cabeças. Quanto mais fácil te encaixares, mais a pessoa que completa o puzzle - o recrutador, neste caso - vai querer falar mais contigo.

Haverá sempre aspectos generalizados em qualquer currículo. No entanto, alguns minutos passados a provar que és o candidato certo para o trabalho pode ser a diferença entre conseguir uma entrevista e nunca mais voltar a ouvir. Torna mais fácil para o gerente de contratação visualizar-te a completar o papel de forma competente, e eles terão pressa em apanhar-te antes que mais alguém o faça!