Como escrever um currículo de contabilista apelativo?

Um currículo de contabilista, tal como o próprio trabalho, é muitas vezes sobre os números. Descobre como te podes destacar numa multidão que tem qualificações semelhantes com as nossas dicas de currículo!

Então, em algum momento da tua carreira, decidiste entrar no mundo da contabilidade. A boa notícia é que isto significa que não és de todo um estranho ao trabalho árduo. Também tens sorte, pois o sector da contabilidade sempre foi um dos mais fortes em termos de crescimento e estabilidade. Por isso, se tiveres as qualificações certas e aquelas habilidades extra especiais de que precisas para te destacares na multidão, há empregos lá fora prontos e à espera de serem preenchidos.

Claro que, quando se trata de encontrar o emprego perfeito, estás mais interessado na qualidade do que na quantidade. A contabilidade tem algo de um estigma entre o público em geral, onde alguns podem até considerá-la aborrecida! Mas, claro, sabes que não é esse o caso, e para as pessoas que põem no trabalho e têm as competências e qualificações que importam, não faltam papéis de alto rendimento com benefícios incríveis e o tipo de ambiente de trabalho que te dá vontade de aparecer todos os dias.

O teu currículo entra pela porta fora para que isto aconteça, e é óbvio que qualquer coisa que possas fazer para te destacares irá garantir que terás a tua escolha dos papéis de contabilidade mais desejáveis.

Eis como fazer precisamente isso.

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Exemplo de currículo do MaRS Discovery District Staff Accountant

Contratado por

Contratado por MaRS Discovery District

Exemplo de currículo de contabilista assistente

Exemplo de currículo do Gestor de Relatórios Financeiros

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1. Começa com um resumo de currículo apelativo ou objectivo de currículo

Resumos e objectivos não são necessários em todos os sectores, e se não estiveres familiarizado com a candidatura a funções de contabilista, são fáceis de ignorar. No entanto, quando é provável que o teu currículo esteja repleto de factos e números, uma introdução no topo do documento pode garantir que não acabas imediatamente no caixote do lixo da reciclagem.

Tal como acontece com mais empregadores, as pessoas querem saber se és a pessoa certa para o trabalho em poucos segundos. Pensa nisso como se estivesses a causar uma primeira impressão, e considera o quão importante isso é no mundo real. O teu currículo pode atingir os mesmos objectivos.

A diferença entre um resumo de currículo e um objectivo de currículo resume-se à experiência.

Se tens muito e já prestaste serviços de contabilidade a algumas das maiores empresas do mundo, vai com um resumo do teu currículo. Também não tenhas medo de gritar tudo sobre as tuas capacidades e realizações. Não precisas de ser humilde no mundo de conseguir trabalho. Escolhe os teus maiores empregadores e condensa os números mais impressionantes num parágrafo. Se poupaste dinheiro, tempo, ou qualquer outra coisa com as tuas habilidades e esforços, certifica-te que o gerente contratado sabe tudo sobre isso.

Se não tiveres experiência suficiente para fazer sobressair um resumo de currículo, considera antes usar um objectivo de currículo de contabilista. Não te preocupes com o que ainda não fizeste. Em vez disso, fala sobre o que fizeste e demonstra uma ética de trabalho, por menor que seja a tua opinião. Mesmo que não seja necessariamente relevante para o papel, se mostrar paixão e entusiasmo, há todas as hipóteses de funcionar.

Exemplo de Currículo de Especialista em Contas a Pagar

Exemplo de currículo de Especialista em Reconciliação

Exemplo de currículo do Auditor de Contabilidade

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2. Obtém a secção de experiência de trabalho do teu currículo de contabilista

Quer estejas à procura de papéis de nível básico ou esteja na altura de dares o próximo salto gigantesco na tua carreira, queres demonstrar aos empregadores o quão longe já chegaste na tua carreira. Eles não estão preocupados com a forma como te saíste no liceu, e tu também não devias estar.

Começa por listar primeiro a tua experiência mais recente. Evoluíste como profissional de contabilidade desde que obtiveste a tua primeira certificação, e é essencial que te concentres no facto de que irás fornecer a melhor versão de ti mesmo ao teu novo empregador.

Concentra-te nos números. És um contabilista, por isso sabes como os números são importantes, certo? As hipóteses são de que quem ler o teu currículo também tenha algum tipo de compreensão sobre a importância dos números. Depois de lerem a tua introdução, estão à procura dos números que suportam as tuas capacidades.

Não liste a tua experiência enquanto foste trabalhar e fizeste o que era esperado. Em vez disso, fala sobre o que fizeste que irá encher o empregador de uma mistura de curiosidade e desejo de te ver fazer o mesmo por eles.

Mais uma vez, prepara-te para gritar sobre os teus feitos e põe um número neles. Considera:

• Redução de custos
• Impulsos na rentabilidade
• Horas poupadas através dos teus esforços

Em resumo, não sintas a necessidade de te concentrares na viagem no teu currículo de contabilista. Guarda isso para a entrevista. Por agora, mantém-te fiel aos factos, especialmente aqueles que significam que o empregador mal pode esperar para te conhecer.

Mesmo que não tenhas muita experiência, isso não te deve adiar. As pessoas querem ver os feitos pelos números, mesmo que o tenhas feito para o clube desportivo local e não para uma instituição financeira multinacional.

Demonstra que tens sucesso em tudo aquilo a que te dedicas, e usa as tuas qualificações para mostrar que sabes tudo sobre a transferência dessas habilidades e aspirações para um cenário financeiro.

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3. Faz com que a tua formação em contabilidade seja um sucesso.

Uma das partes mais complexas do design de um CV de contabilista é o facto de a maioria das pessoas ter o mesmo tipo de informação a incluir. Tu és um CPA. Tal como todos os outros que se candidatam ao papel. Isto vai com o território.

Pensa nisto assim. Foste para a escola para te tornares num contabilista, e conseguiste. Mas o que mais fizeste?

É esperado que se associem intimamente aos sempre desejáveis contabilistas de soft skills. Coloca-te no lugar do patrão. Se tivesses a escolha entre um contabilista qualificado ou um contabilista qualificado com capacidades comprovadas de trabalho de equipa e liderança, qual escolherias?

Ao listares a educação, podes usar o mesmo formato de pontos de bala que ao colocares a tua experiência de trabalho, especialmente se te faltar muito desta última. Se organizaste actividades extracurriculares, conseguiste algo que só um aluno por ano pode, ou qualquer outra coisa, trazer à sua atenção.

De facto, concentra-te menos na qualificação propriamente dita. Em vez disso, tranquiliza-lhes que a tens, mas apenas porque precisas dela. Eles vão assumir que a tens, e isso não os vai impressionar, por isso muda o teu foco para algo que o tenha.