Caro Chefe dos Recursos Humanos,

Como Director Geral com 10 anos de experiência em liderança transformacional, candidato-me com grande interesse para este papel.

Actualmente sou o Director Geral do Grupo PN, onde dirijo as principais operações comerciais e dirijo 50 empregados para assegurar serviços de entrega de correio residencial e empresarial de qualidade superior. Inicialmente, fui contratado para implementar iniciativas de gestão de mudança para devolver a empresa ao lucro. Reflectindo os requisitos do seu papel, I:

• transformar empresas sem fins lucrativos: Transformei a PN de $275k de perda anual para $475K de lucro anual <2 anos
• cultivar felizes e de alto desempenho: Aumentei drasticamente a taxa de retenção de novas contratações da PN de 27% para 97% <18 meses
• expandiu a nossa frota de correio para incluir zangões e bicicletas, reduzindo os tempos médios de entrega de 2 dias para 12 horas

Para além da minha experiência de liderança, tenho um Bacharelato em Administração de Empresas. Tenho sido descrito pelos empregados como dinâmico, empático e justo, com um forte sentido de integridade e urgência. Acredito que a fórmula para o sucesso não está apenas em conhecer o seu mercado e público-alvo, mas em assegurar que os empregados são individualmente reconhecidos e têm muito espaço para o desenvolvimento profissional.

Tenho desfrutado do meu tempo no PN Group. Tendo alcançado com sucesso os meus objectivos, procuro agora uma oportunidade estimulante onde possa ter um impacto significativo nas operações da organização e na sua futura direcção.

Por favor, queira anexar o meu currículo para a sua consideração. Muito obrigado pelo seu tempo. Aguardo com expectativa a sua opinião sobre os próximos passos.

Com os melhores cumprimentos,

Lucas Weisz