Como criar uma grande carta de apresentação do gerente da loja
Os gerentes de loja trabalham numa variedade de negócios, incluindo departamento, mercearia, hardware, e outras lojas. Como gerente de uma loja, tens muitas responsabilidades de importância crítica que ajudam a apoiar o pessoal da loja e a encantar os clientes. Quando te candidatas a uma função como gerente de loja, precisas de uma carta de apresentação bem escrita que realce as tuas capacidades e qualificações profissionais.
Neste guia, discutimos os 5 truques chave para escrever uma excelente carta de apresentação do gerente da loja. Continua a ler para aprenderes tudo:
- Dar ao teu gerente de loja uma estrutura de carta de apresentação com cabeçalho e cabeçalho
- Personalizando a carta de apresentação do teu gerente de loja para cada empregador individual
- Criar uma introdução sedutora para a carta de apresentação do teu gerente de loja
- Mostrar as tuas melhores habilidades e realizações como gerente de loja
- Concluir a carta de apresentação do teu gerente de loja de forma eficaz e persuasiva
Veja mais exemplos como estes
1. Dá ao teu gerente da loja uma estrutura de carta de apresentação com cabeçalho e cabeçalho
À medida que começas a escrever a carta de apresentação do teu gerente de loja, é crucial considerar como vais dar-lhe estrutura. Sem uma estrutura bem pensada, uma carta de apresentação pode facilmente parecer-se com um grande bloco de texto que está fora do alcance dos empregadores.
A melhor forma de conseguir uma estrutura apelativa é através da utilização de um cabeçalho e de uma manchete.
Começando com um cabeçalho de carta de apresentação, este é um pequeno bloco de texto colocado no canto superior esquerdo ou no centro superior da página. Num cabeçalho, um empregador deve encontrar:
- O teu nome e título profissional (tipicamente numa fonte ligeiramente maior)
- A tua informação de contacto profissional (número de telefone, endereço de e-mail, etc.)
- O nome da empresa
- O endereço da empresa
Aqui está um exemplo de um cabeçalho bem parecido de uma carta de apresentação de um gerente de loja
Julia Woods, Gerente de Loja
(123) 456-7890 | juliawoods@email.com | linkedin.com/in/julia-woods
Para: Mercearia Harris Teeter
1234 Endereço de Rua
Wilmington, NC 28401
Depois de estares satisfeito com a aparência do teu cabeçalho, o teu próximo passo é escrever um cabeçalho de carta de apresentação. Embora amplamente considerado um elemento opcional numa carta de apresentação, os cabeçalhos ajudam a fornecer uma estrutura extra e a introduzir o ponto principal da carta ao empregador.
Quando escreves um cabeçalho, deves sempre usar uma palavra-chave relacionada com a posição, um número chamativo ou uma palavra de activação, um poderoso adjectivo ou verbo, e uma declaração de promessa que permita ao empregador saber que escreveste esta carta especificamente para eles.
Aqui está um exemplo de um cabeçalho de carta de apresentação bem escrito do gerente da loja
As 3 Habilidades Essenciais que Me Ajudam a Ser Excel como Gerente de Loja & Como Planejo Aplicá-las na Tua Loja
Palavra/Número: 3 Habilidades Essenciais
Palavra-chave: Store Manager
Adjectivo/Verbo: Essencial, Excel, Aplicar
Declaração de Promessa: A tua loja
2. Personaliza a carta de apresentação do teu gestor de loja para cada empregador individual.
Enquanto um empregador lê uma carta de apresentação, os detalhes que mais lhes chamam a atenção são aqueles que são altamente específicos aos seus exactos desejos e necessidades.
Isto chama-se personalizar uma carta de apresentação, um processo no qual pesquisas o empregador com antecedência para descobrir informação chave que te ajuda a personalizar o conteúdo da carta para esse empregador específico.
Para personalizar com sucesso a carta de apresentação do teu gerente de loja, procura informação como, por exemplo:
- Os valores e o lema da empresa
- Imprensa e media sobre a empresa que revela os seus pontos fortes
- Detalhes sobre membros específicos da equipa responsável pela contratação
Esta última informação é usada para criar uma saudação personalizada que se dirige a uma pessoa específica pelo nome. Incluindo este tipo de saudação permite ao patrão saber que tiraste tempo para pesquisar e adaptar a tua carta de apresentação antes.
Aqui estão 3 exemplos de cumprimentos personalizados por carta de apresentação do gerente da loja
- Caro Gerente de Contratação Paul Good,
- Caro Sr. Paul Good,
- Cara Supervisora da Loja Mariah Weaver,
3. Escreve uma introdução sedutora para a carta de apresentação do teu gerente de loja.
Apesar de um cabeçalho e uma manchete poderem contribuir muito para causar uma primeira impressão forte com um empregador, a verdadeira chave para o coração de um empregador é a introdução da carta de apresentação.
A tua introdução deve ser sedutora, destacando as tuas melhores credenciais e nível de experiência como gerente de loja. Depois de um patrão ler a tua introdução, eles devem continuar a querer mais, convencendo-os a continuar a ler o resto da tua carta.
Para o conseguires, certifica-te de incluir:
- Um resumo conciso da tua história profissional e experiência como gerente de loja
- Uma declaração sobre porque estás entusiasmado com a candidatura a esta empresa e o que faz de ti um candidato qualificado
- Um conhecimento mútuo (quando possível)
Dica profissional: Um conhecimento mútuo pode servir um duplo propósito de referência profissional e uma forma de criar uma relação com o empregador. Se precisares de ajuda para fazer crescer a tua rede profissional para ganhares um conhecimento mútuo, o LinkedIn é uma óptima plataforma a utilizar para este propósito.
Aqui está um exemplo de uma excelente introdução de uma carta de apresentação de um gerente de loja
Caro Gerente de Contratação Paul Good,
Como gerente de loja com mais de 5 anos de experiência especializada a gerir uma mercearia gourmet, eu sei que tenho as habilidades necessárias para me juntar à tua equipa de gestão altamente qualificada. O meu antigo gerente, Sr. Logan Greene, trabalha agora como o gerente da vossa loja de mercearia e alertou-me para esta abertura, encorajando-me a candidatar-me dada a minha qualificação para esta oportunidade.
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4. Mostra as tuas melhores habilidades e realizações como gerente de loja
Assim que estiveres satisfeito com a tua introdução e acreditares que ela vai atrair um empregador para continuar a ler, podes mergulhar numa explicação mais profunda das tuas melhores habilidades e realizações como gerente de loja.
Quando descreveres estas qualificações, certifica-te de que a informação que incluis está incluída:
- Específica: Evita sempre ambiguidades ao escreveres uma carta de apresentação. Por exemplo, em vez de dizeres que tens fortes capacidades de comunicação, explica o teu estilo de comunicação e porque é que é bem adequado para uma posição de gestão.
- Relevante: Quaisquer detalhes que incluas sobre as tuas habilidades e realizações devem ser altamente relevantes para o empregador e para a vaga de emprego. Tenta não te desviar de tangentes que não sejam facilmente relacionadas com a posição em questão.
- Quantificável: Sempre que possível, usa números ou pontos de dados para ajudar a provar e quantificar as tuas qualificações. Por exemplo, se ajudaste a subir a classificação de uma loja no Google, indica a classificação original e a nova classificação que ajudaste a alcançar.
Aqui estão 6 habilidades a descrever na carta de apresentação do gerente de uma loja
- Supervisão do pessoal
- Processos de contratação e contratação
- Procedimentos operacionais
- Gestão de inventário
- Desenvolvimento promocional
- Formação de pessoal
Aqui está um exemplo de como descrever um feito numa carta de apresentação
No meu papel como gerente de loja no [Ex-Plagador], trabalhei diligentemente para melhorar os processos de formação do pessoal para criar uma experiência mais individualizada para os clientes. Como resultado do programa de formação que desenvolvi e implementei, a loja viu um aumento de 25% na satisfação geral dos clientes e ganhou uma classificação de 4,9 estrelas no Google My Business.
5. Conclui a carta de apresentação do teu gestor de loja de forma eficaz e persuasiva.
A tarefa final na tua carta de apresentação é escrever uma conclusão efectiva.
A tua declaração final tem um propósito central - persuadir o empregador a entrar em contacto contigo o mais rápido possível. Lembra-te que quanto mais cedo conseguires ouvir o patrão, melhor.
Para que a tua conclusão seja persuasiva, inclui:
- Uma frase entusiasmada a dizer que estás ansioso por ter notícias deles
- Uma declaração a dizer quando gostarias de ter notícias deles e quando tencionas dar seguimento
- O melhor método e tempo para te contactar
- Um sign-off formal
Aqui está um exemplo de uma conclusão eficaz de uma carta de apresentação do gerente de uma loja
Estou mais do que entusiasmado por saber mais sobre esta oportunidade e aguardo ansiosamente a tua resposta à minha carta. Como gostaria de ser considerado para esta posição, planeio regressar na próxima terça-feira se ainda não tiver notícias tuas. Por favor, contacta-me o mais cedo possível no (123) 456-7890 em qualquer dia da semana durante o horário normal de expediente.
Cumprimentos,
[Nome do candidato]
Se alguma vez te perguntaste como é que uma carta de apresentação difere de um currículo, este artigo vai dizer-te tudo sobre as diferenças chave entre os dois.
Perguntas frequentes sobre a carta de apresentação de Gerente de Loja
Como devo apresentar as minhas competências de gestão de loja na minha carta de apresentação?
Deves começar por identificar as principais competências e experiências mais relevantes para o cargo de gestor de loja a que te estás a candidatar. Tenta utilizar exemplos específicos das tuas funções anteriores, por exemplo, como conseguiste aumentar as vendas, melhorar a satisfação do cliente ou liderar uma equipa de forma eficaz. Quantifica as tuas realizações com métricas sempre que possível!
Como é que posso fazer com que a minha carta de apresentação se destaque dos outros gerentes de loja?
Para te destacares da multidão, adapta a tua carta de apresentação de forma a realçar as experiências e competências únicas que se alinham com os objectivos e a cultura da empresa. Para isso, tens de fazer alguma pesquisa. Na tua carta de apresentação, menciona algo específico sobre a empresa que te agrade ou que esteja relacionado com as tuas competências e experiências. Este toque pessoal mostra que tens um interesse genuíno na empresa!
Que erros devo ter em atenção?
Tem cuidado para não seres demasiado vago, não adaptares a carta à empresa específica e não cometeres erros gramaticais ou ortográficos. Além disso, evita repetir o teu currículo; em vez disso, usa a tua carta de apresentação para contar uma história convincente ou partilhar exemplos específicos que acrescentem contexto ao teu currículo.
Como é que posso demonstrar a minha capacidade de lidar com múltiplas responsabilidades?
Dá exemplos específicos que demonstrem as tuas capacidades de multitarefa e de organização. Por exemplo, podes mencionar uma altura em que geriste vários projectos em simultâneo, como a supervisão da renovação de uma loja, mantendo as operações diárias e atingindo os objectivos de vendas.
Que competências técnicas devo incluir na minha carta de apresentação para um cargo de diretor de loja?
Dependendo da natureza da loja e dos produtos vendidos, podes querer destacar a tua proficiência em sistemas de ponto de venda, software de gestão de inventário ou plataformas de comércio eletrónico. De um modo geral, deves mencionar quaisquer actualizações tecnológicas recentes ou ferramentas de software que tenhas dominado e que tenham melhorado as operações da loja ou a experiência do cliente.
