Como escrever um currículo de gestor de recursos humanos eficaz?
Contrata-te para contratar.
Estar à frente de um departamento que é visto como uma espinha dorsal de qualquer organização traz certamente muitas responsabilidades. Como gestor de recursos humanos, não só deves contratar as melhores pessoas, como também deves fazê-las querer ficar.
Para que isso aconteça, geres o treino e desenvolvimento, programas de benefícios, saúde, segurança e salários. Também desempenhas um papel crucial quando se trata de despedir empregados, por muito desagradável que esta parte do trabalho seja.
Todas estas responsabilidades requerem uma combinação de um sólido conjunto de habilidades e um currículo surpreendentemente elaborado.
Continua a ler e aprende:
- Como formatar correctamente o teu currículo de gestor de RH
- Como escrever um resumo convincente do currículo
- Como criar a secção de CV do teu gestor de RH
- Como melhor descrever a tua experiência de trabalho de RH
- Como fazer brilhar a tua secção de educação curricular
- Que secções adicionais se encaixam melhor no currículo do teu gestor de RH
Ainda à procura de um emprego? Estes mais de 100 recursos vão dizer-te tudo o que precisas para seres contratado rapidamente.
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1. Como formatar correctamente o currículo do teu gestor de RH?
Como capa de livro que pode vender um livro, o teu formato de currículo pode apelar a um gestor de recursos humanos à primeira vista.
Torna-o simples, claro e bem arranjado com as seguintes dicas:
- Inclui primeiro os teus dados pessoais tais como nome, número de telefone, e-mail e um link para as redes sociais, se relevante.
- Organiza e divide as secções do teu currículo de forma clara.
- Usa cabeçalhos claros e suficientemente grandes.
- Lista as tuas experiências de trabalho numa ordem cronológica inversa.
- Lembra-te de usar espaço branco entre segmentos individuais para uma navegação fácil.
- Escolhe um tipo de letra limpo e legível como Calibri, Georgia ou Cambria.
- Evita cores brilhantes e gráficos cintilantes.
- Verifica sempre a consistência do teu currículo.
- Guarda o teu CV como um documento PDF.
Escolhe o teu modelo preferido e faz com que o teu currículo brilhe.
2. Como escrever um resumo profissional convincente para o teu currículo de gestor de RH?
Sabes o que o cargo de gestor de RH traz consigo quando se trata de decidir quem contratar. Que tipo de resumo profissional gostarias de ver?
Seria certamente aquele que é relevante, fácil de ler, cativante e que envolve realizações quantificadas.
Exemplo de resumo profissional do gestor de RH
Gestor de Recursos Humanos autodidacta com mais de 3 anos de experiência a trabalhar na gestão de recursos humanos. Adequado para contratar os melhores empregados, lidar com a folha de pagamentos, desenhar programas de benefícios e desenvolver políticas de trabalho. Mentoreou 5 membros da equipa de forma a melhorar as soluções de saúde e segurança para os empregados. Trabalho implementado a partir da política de casa, diminuindo a TDP. Reduziu a taxa de faltas em 54% através da criação de programas de envolvimento dos empregados. Aumentar a satisfação geral dos empregados em 30% no prazo de 3 meses.
3. Como criar eficazmente a secção de currículo do teu gestor de RH?
Existe sem dúvida uma variedade de habilidades que tu precisas como gestor de RH.
Para te certificares que mencionas primeiro as que o teu futuro empregador procura, remete para o anúncio de emprego e destaca as que correspondem às tuas competências.
Em breve poderás descobrir que competências como a comunicação, empatia ou organização serão quase de certeza necessárias.
O melhor gestor de RH soft skills para o teu currículo
- Comunicação excepcional
- Empatia e compaixão
- Organização
- Gestão do tempo
- Negociação
- Trabalho de equipa
- Flexibilidade
- Capacidade de trabalhar bem sob pressão
- Pensamento crítico
- Resolução de problemas
Para além de realçar os teus dotes de soft skills, lembra-te de abraçar a tecnologia. É vital estar familiarizado com o software de RH, ajudando-te a gerir a folha de pagamentos, assistência, gestão de benefícios ou pedidos de férias.
Habilidades duras de gestor de recursos humanos eficaz
- Sistemas de Gestão de Recursos Humanos (HRMS)
- Sistemas de Informação de Recursos Humanos (SIHR)
- Gestão do Capital Humano (HCM)
- Sistemas de Folha de Pagamento
- Escritório MS
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4. Como descrever melhor a tua experiência de trabalho de RH?
Para descrever as tuas funções anteriores usando as tarefas e realizações mais relevantes, imagina todas as tuas responsabilidades no trabalho para o qual te estás a candidatar.
Bem, na verdade não precisas de imaginação para este. Tudo o que precisas é da publicação da tua candidatura.
Lê o que se espera de ti, e adapta a tua secção de experiência de trabalho em conformidade.
As seguintes dicas podem ser de ajuda:
- Menciona apenas as responsabilidades mais relevantes e significativas com que lidaste.
- Mantém o número de pontos de bala moderadamente baixo, de modo a não sobrecarregares o gerente de contratações com informação desnecessária.
- Mede o teu sucesso e quantifica as tuas conquistas.
- Usa verbos fortes tais como aumentar, incrementar, estimular, ponta de lança, mentor, desenvolver, escalar, etc.
Exemplo da secção de experiência de trabalho do gestor de RH
Mark & Benson
Director de Recursos Humanos
2015-2018
- Desenvolveu políticas de trabalho e desenhou programas de benefícios.
- Implementou métricas inovadoras de desempenho dos empregados.
- Reduziu a taxa de faltas em 54% através do fornecimento de programas de empregados envolventes.
- Mentoreou 5 membros da equipa de forma a melhorar as soluções de saúde e segurança para os empregados.
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5. Como fazer brilhar a secção de educação do teu gestor de RH?
Podes sempre obter alguns pontos extra para a tua secção de educação se mencionares com orgulho os teus trabalhos de curso, áreas de interesse ou realizações relevantes. Certifica-te de que ficas no ponto e conciso.
Universidade da Europa
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
2010-2013
- Área de interesse: Ética dos Recursos Humanos
- Excelled em Gestão de Negócios
- Trabalho de Curso Relevante: Gestão Estratégica, Ambiente Legal de Negócios, Retenção de Empregados, Gestão de Recursos Humanos Internacional, Gestão de Negócios, Ética de Recursos Humanos
6. Quais são as secções adicionais mais adequadas para o teu currículo de gestor de RH?
Bem, a resposta pode ser: "Qualquer que reflicta os teus traços de carácter, habilidades e conhecimentos relevantes para o trabalho".
- Certificações
- Prémios
- Habilidades Linguísticas
- Interesses
- Actividades de Voluntariado
- Testemunhos de Empregados
Listar secções adicionais no teu currículo
Certificações
- Sociedade de Gestão de Recursos Humanos (Certificação SHRM), 2018
- Certificação de RH, 2017
Actividades de Voluntariado
- Brendon's Elderly Home, ajuda com o sistema de pagamentos dos empregados
Perguntas frequentes sobre currículo de Gerente de Recursos Humanos
How can I make my HR manager resume stand out to Applicant Tracking Systems (ATS)?
To ensure your resume passes through Applicant Tracking Systems effectively, focus on incorporating keywords from the job description throughout your resume. Use specific industry terminology and action verbs that the ATS is programmed to recognize. Additionally, avoid using complex formatting, such as tables or columns, as these elements can disrupt the parsing process. Sticking to a clean, straightforward format improves the chances of your resume being successfully read by the ATS.
What are some advanced tips for quantifying achievements on an HR manager resume?
Quantifying your achievements involves using metrics to showcase your impact. Instead of general statements, provide specific numbers, percentages, or timeframes. For instance, you might say, "Reduced turnover rate by 15% in the first year by implementing a new onboarding process" or "Cut recruitment costs by 20% through optimized sourcing strategies." These details create a clearer picture of your effectiveness and help potential employers visualize your contributions.
How should I highlight my experience with HR software and tools on my resume?
Highlighting your technical skills with HR software and tools is crucial for an HR manager role. Create a dedicated section for technical skills or incorporate them within your work experience. Mention specific software by name, such as BambooHR, Workable, or ADP Workforce Now, and describe how you used these tools to improve HR functions. For example, "Utilized BambooHR to streamline employee onboarding, reducing onboarding time by 25%."
How can I effectively demonstrate leadership skills on my HR manager resume?
Leadership skills are critical for an HR manager and should be prominently featured. Provide examples of situations where you led teams, projects, or initiatives. Include details of your leadership style and the impact it had. For example, "Led a team of 10 HR professionals in developing and executing a company-wide diversity training program, resulting in a 30% improvement in employee satisfaction scores." Highlight any mentoring or coaching roles and their outcomes to further emphasize your leadership abilities.
What are some strategies for structuring my resume if I’ve had a diverse career path?
If you've had a varied career path, structuring your resume to highlight the most relevant experiences can be challenging but crucial. Consider using a combination resume format that blends both functional and chronological elements. This format allows you to group related skills and achievements at the top, followed by a detailed work history. Ensure that your summary and work experience sections clearly articulate how your diverse background has equipped you with a broad skill set useful for an HR manager role. Tailor each section to align with the job you are applying for, emphasizing transferable skills and relevant achievements.
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