Como escrever uma carta de apresentação convincente do gestor de risco
As empresas confiam nos gestores de risco para garantir a segurança dos seus bens, empregados, reputação, e partes interessadas. Como gestor de risco, terás muitas responsabilidades chave que requerem um forte conjunto de competências e compreensão dos vários riscos envolvidos no negócio. Para ganhares um papel nesta posição, precisas de uma forte carta de apresentação que mostre os teus melhores atributos profissionais.
Neste guia, iremos ensinar-te 5 passos chave para escreveres uma carta de apresentação do gestor de risco. Continua a ler para aprenderes tudo sobre como o fazer:
- Criar um cabeçalho e uma manchete bem formatada do gestor de risco
- Personaliza a carta de apresentação do teu gestor de risco para uma posição específica
- Prende a atenção de um empregador com a introdução do teu gestor de risco
- Mostra as tuas habilidades e realizações mais relevantes como um gestor de risco
- Termina a carta de apresentação do teu gestor de risco com uma conclusão persuasiva
1. Cria um cabeçalho & manchete bem formatado do gestor de risco
Para começares a escrever a carta de apresentação do teu gestor de risco, o primeiro passo é criar o teu cabeçalho e manchete.
Um cabeçalho e um cabeçalho de carta de apresentação bem formatados ajudam a dar à tua carta estrutura e apelo visual, o que por sua vez ajuda a atrair a atenção dos empregadores logo à partida.
Começa por criar o cabeçalho da tua carta de apresentação, que deve incluir informação chave como, por exemplo:
- O teu nome e título profissional
- A tua informação de contacto profissional (e-mail, número de telefone, LinkedIn, etc.)
- O nome & departamento da empresa a que te estás a candidatar
- O endereço da empresa
Aqui está um exemplo de um cabeçalho de gestor de risco bem formatado
Maxwell Johnson, Gestor de Risco
(123) 456-7890 | maxjohnson@email.com | linkedin.com/in/max-johnson
Para: Longville Dynamic Business Solutions
Departamento de Gestão de Riscos
1234 Endereço
Nashville, TN 37011
Depois de teres criado o teu cabeçalho, passarás a escrever o cabeçalho da tua carta de apresentação - uma breve declaração de título que serve como o gancho narrativo para a tua carta de apresentação.
Neste cabeçalho, inclui sempre uma palavra-chave relacionada com a posição, um número chamativo ou palavra de activação, um poderoso adjectivo ou verbo, e uma promessa ao empregador de que a carta de apresentação é especificamente para eles.
Aqui está um exemplo de um cabeçalho bem escrito de uma carta de apresentação do gestor de risco, seguido de uma rápida decomposição das suas partes chave
A Minha Abordagem em 4 Passos à Gestão de Riscos & Como Irá Assegurar a Segurança do Teu Negócio
Palavra/Número de Trigger: 4-Passos Abordagem
Palavra-chave: Gestão de Risco, Segurança
Adjectivo/Verbo: Assegurar
Promessa: O teu negócio
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2. Personaliza a carta de apresentação do teu gestor de risco para uma posição específica.
Adaptar o conteúdo da tua carta de apresentação é um passo importante no processo de escrita.
Ao adaptares a tua carta de apresentação à posição exacta para a qual te estás a candidatar, não só mostras ao empregador que tens uma excelente atenção aos detalhes, mas também que colocaste um esforço extra na tua candidatura.
Para adaptar a carta de apresentação do teu gestor de risco, deves pesquisar a empresa minuciosamente à procura de detalhes essenciais, como por exemplo:
- Os objectivos actuais da empresa, a cultura do local de trabalho e os projectos
- Potenciais riscos que a empresa enfrenta no dia-a-dia
- O membro da equipa responsável por rever as candidaturas de emprego
Com esta última informação, podes criar uma saudação personalizada que se dirige a este membro específico da equipa pelo nome.
Aqui estão 3 exemplos de saudações personalizadas de carta de apresentação
- Cara Gerente Executiva Jane Doe,
- Cara Sra. Jane Doe,
- Cara Sra. Jane Doe e a Equipa de Desenvolvimento Estratégico,
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3. Prende a atenção de um empregador com a introdução do teu gestor de risco.
Enquanto o teu cabeçalho, manchete e saudação personalizada trabalham em conjunto para inicialmente despertar o interesse de um empregador, para chamar totalmente a sua atenção precisas de uma introdução convincente que inclua:
- Uma breve visão geral da tua história profissional (anos de experiência, especializações, etc.)
- Uma explicação de porque te estás a candidatar a este trabalho especificamente
- Um conhecimento mútuo (quando possível)
Dica Pro: Incluir um conhecido mútuo é como um bilhete dourado para o coração de um empregador - não só constrói uma relação, como também fornece uma referência profissional imediata e de confiança. Se não tiveres um conhecido mútuo, tenta usar plataformas profissionais como o LinkedIn para te ligares em rede com empregados ou associados actuais da empresa em que estás interessado.
Aqui está um exemplo de uma introdução eficaz de uma carta de apresentação de um gestor de risco
Cara Gerente Executiva Jane Doe,
Sou um profissional de gestão de risco com mais de 10 anos de experiência total e mais de 5 anos de experiência especializada a trabalhar em FinTech. Após ouvir falar do compromisso da tua empresa com a inovação da FinTech, decidi contactar o teu director assistente, o Sr. Jack Smith, relativamente a potenciais aberturas no teu departamento de gestão de risco. Ao rever o meu currículo, o Sr. Smith recomendou-me vivamente que me candidatasse a este cargo.
4. Mostra as tuas capacidades e realizações mais relevantes como gestor de risco.
Com a tua introdução no lugar, é tempo de divulgar mais detalhes sobre as tuas melhores e mais relevantes habilidades e realizações como gestor de risco.
Ao descreveres estas habilidades e realizações, certifica-te que a informação que inclues é tão específica, contextual e quantificável quanto possível. Lembra-te que estes detalhes ajudam a mostrar a um empregador o valor da vida real que tens para oferecer, por isso fá-los contar.
Aqui estão 6 exemplos de habilidades a descrever na carta de apresentação do teu gestor de risco
- Identificação de riscos empresariais (riscos financeiros, riscos de segurança, etc.)
- Desenvolver planos de acção para minimizar o risco
- Trabalhar com departamentos ou companhias de seguros
- Recolha e análise de dados comerciais
- Conhecimento dos regulamentos financeiros e requisitos de conformidade
- Desenvolver orçamentos de gestão de risco
Aqui está um exemplo de como descrever um feito na carta de apresentação de um gestor de risco
Como gestor de risco principal da [Ex-Pregador], trabalhei de perto com especialistas financeiros para determinar potenciais riscos de segurança ao lidar com dados sensíveis de clientes. Depois de identificar um grande problema de segurança na plataforma digital da empresa, implementei uma solução de mitigação de riscos que reduziu o risco de segurança em 85%.
5. Termina a carta de apresentação do teu gestor de risco com uma conclusão persuasiva.
Termina a carta de apresentação do teu gestor de risco com uma conclusão persuasiva que encoraje um empregador a contactar-te prontamente. Para escrever uma tal conclusão, certifica-te de que a incluis:
- Uma frase entusiasmada a dizer que estás ansioso por ter notícias deles
- Como e quando podes ser contactado da melhor forma
- Quando planeias fazer o acompanhamento do trabalho
- Um sign-off formal
Aqui está um exemplo de uma conclusão forte e persuasiva da carta de apresentação de um gestor de risco
Como teu novo gestor de risco, estou certo que posso garantir segurança de topo e mitigação de riscos para o teu negócio. Estou entusiasmado por falar contigo directamente e espero ouvir de ti na próxima semana. Para melhor me contactares, liga-me para (123) 456-7890 em qualquer dia da semana entre as 9:00 e as 17:00 horas.
Teu Verdadeiramente,
[Nome do candidato]
Se alguma vez te perguntaste como é que uma carta de apresentação difere de um currículo, este artigo vai dizer-te tudo sobre as diferenças chave entre os dois.
Perguntas frequentes sobre a carta de apresentação de Gerente de Risco
Como é que posso utilizar eficazmente as palavras-chave na minha carta de apresentação para gestor de riscos?
Espalha as palavras-chave ao longo da tua carta para que pareçam naturais e não forçadas. Estas palavras mágicas devem vir do próprio anúncio de emprego, por isso, para saberes quais incluir, tens de rever primeiro o anúncio. Por exemplo: se a empresa diz que está à procura de um gestor de risco com "fortes capacidades de previsão", usa exatamente essa frase. Desta forma, garante a máxima conformidade com o ATS.
Como é que posso mostrar as minhas competências de forma eficaz na minha carta de apresentação de gestor de riscos?
Na tua carta de apresentação, ninguém quer ver uma longa lista de todas as competências que já aprendeste. Em vez disso, sê seletivo. Escolhe apenas as competências essenciais diretamente relacionadas com a gestão de riscos. Mostra como as utilizaste no passado, concentrando-te nos resultados alcançados pelas tuas acções. Acrescenta um toque agradável, mencionando a competência no contexto de uma história ou situação.
O que faz com que a minha carta de apresentação de gestor de riscos se destaque da multidão?
Uma forma de te destacares da multidão é evitar os clichés. Sim, "orientado para os detalhes" e "bom com números" são bonitos, mas também são usados em demasia. Em vez disso, pinta imagens vívidas e únicas das tuas realizações. Por exemplo, em vez de mencionares apenas as tuas fortes capacidades analíticas, podes descrever claramente uma situação em que a tua análise evitou um potencial desastre financeiro.
Como é que posso manter a minha carta de apresentação de gestor de riscos concisa e direta?
Limita-te sempre a uma única página, idealmente com três a quatro parágrafos breves (mais a introdução e o parágrafo final). Começa por te apresentares, depois explica porque é que te adequas à função e à empresa, partilha algumas realizações importantes, fala sobre a razão pela qual queres trabalhar para esta empresa em particular e, finalmente, termina com um fecho cortês.
Qual é a melhor forma de abordar uma lacuna no emprego na minha carta de apresentação de gestor de riscos?
Os hiatos no emprego são bastante comuns. E podes aproveitá-las em vez de as tentares esconder. Por exemplo: Fizeste algum trabalho voluntário ou projectos freelance durante esse período? Concluíste alguma certificação ou curso? Isto pode demonstrar que te mantiveste ativo e continuaste a desenvolver as tuas competências. Se o hiato se deveu a razões pessoais, não tens de explicar em pormenor. Basta uma simples declaração de que tiraste um período de férias e que agora estás pronto para voltar ao mercado de trabalho.
