Exemplo de currículo do Gestor Assistente de Recursos Humanos

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Escrito por Milan Šaržík, CPRW

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Bosco Passanha

Endereço: 999 Devanagari, 99999, Aurangabad, Índia

Data de nascimento: 1988-14-04

Endereço de correio electrónico: hello@kickresume.com

Número de telefone: 999-999-999999

Perfil

MBA (RH) com experiência multicultural de cerca de 2+ anos em Operações de RH, Recrutamento, Indução, Aquisição e Retenção de Talentos.
Gestão de Funções de RH relativas a funcionários a tempo inteiro, Recrutamento no Campus, Pré - processo de adesão, e nova orientação de contratação, Verificação de documentos de novas contratações.
Um comunicador Articulado com excelentes capacidades de gestão e negociação de relações.

Experiência de trabalho

05/2016 - presente, HR- Officer, Videocon Industries, Aurangabad, Índia

AQUISIÇÃO DE TALENTOS

Aquisição de Talentos de Manuseamento para toda a Fábrica.
Ponto único de contacto para os funcionários para o recrutamento de pessoal, HRIS, Políticas e Procedimentos de RH, estabeleceu uma parceria com todas as facetas da organização para alcançar uma Política e Protocolo de Procedimentos precisos e consistentes.
Entrevista em linha e realizar uma entrevista preliminar (presencial/telefónica). Negociação com os candidatos, identificação dos candidatos com base nos requisitos técnicos, escrutínio dos currículos, marcação de entrevistas e verificação das credenciais e expectativas dos candidatos.
Assegurar que todos os requisitos são feitos em consonância com o orçamento de mão-de-obra e com as aprovações adequadas.
Experiência no trabalho sob TAT, num ambiente orientado por objectivos e de alta pressão.
Apoiar todos os departamentos afectados, recrutando empregados externos brancos e estagiários.
Manutenção de MIS e banco de dados abrangente de candidatos Entrevistados & Adequados

SISTEMAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO (PMS)

Coordenação do Portal Online de Avaliação do Desenvolvimento do Desempenho dos Funcionários (Sistema de Avaliação de 180 graus) para todas as instalações de MFG na Índia (Força dos Funcionários a nível de pessoal: 450+)
Submissão atempada de todos os funcionários Status Quo & Updated Technical /Functional / Behavioral KPIs para a Avaliação da Base de Dados Principal
Mapeamento do Avaliador Revisor
Formação Online para o Processamento Fácil da Operação Online do PRDP Avaliação de KPI e Apresentação de Relatórios à Direcção da Fábrica Individual

FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

Concepção de calendários e programas de formação, realização de programas em associação com Trainer & Consultants e avaliação do feedback da formação
Gerir todo o ciclo de Formação e Desenvolvimento Identificação e Análise das Necessidades de Formação, Organização de Programas de Formação, e Medição da Eficácia da Formação através do Módulo Kirkpatrick.
Ajudar na preparação do orçamento anual para actividades de formação, Identificação e Análise das Necessidades de Formação, implementação e acompanhamento do Calendário de Formação

03/2015 - 03/2016, HR- Executive, TechnoMech Placements, Aurangabad, Índia

Perfis de fontes através de portais de emprego, referências de candidatos, anúncios de emprego / base de dados de empresas & rastreio dos CV
Realização de entrevistas preliminares e negociações com os candidatos, identificação dos candidatos com base nos requisitos técnicos, escrutínio dos currículos, marcação de entrevistas e verificação das credenciais e expectativas dos candidatos
Ter conhecimentos técnicos, bem como de TI Recrutamento.
Planear, coordenar e executar o processo de caça à cabeça e manter um banco de dados abrangente de todos os funcionários com antecedentes variados

03/2009 - 05/2011, Contabilista, Maureen Enterprises, Aurangabad

Manutenção e monitorização de todos os Livros de Contas.
Coordenação na venda de Equipamentos Cirúrgicos

Educação

2011 - 2013, M.B.A. Recursos Humanos, Universidade de Madras, Índia

06/2006 - 04/2009, B.Com, Deogiri College, Índia

2004 - 2006, H.S.C (Comércio), Deogiri College, Índia

2000 - 2004, S.S.C, Holy Cross English High School, Índia

Línguas

Inglês

Hindi

Marathi

Principais Responsabilidades Manipuladas

Recrutamento & Retenção - 79%

Envolvimento dos empregados - 84%

Campus / Contratação de Volume - 53%

Gestão de planeamento - 79%

Atenção aos detalhes - 66%

Cumprimento de prazos - 79%

Certificações

Certificação de People Mgmt., IIM- Bangalore

Gestor Certificado de Folha de Pagamento, Governo da Índia

SAP-HCM, Governo da Índia

Em busca de

Passatempos

Animais de estimação

Exercício & Desporto

Música

Realizações

Caçados à cabeça e contratados com sucesso mais de 20 candidatos de empresas rivais (Samsung/ Micromax) na nossa Divisão Móvel.
Reduziu significativamente a taxa de vagas em 60% ao contratar proactivamente para futuras vagas.
Concebido e implementado MIS (Resume Tracker, Vacancy Tracker, Interview Tracker, LOI Tracker).
Tratou activamente da avaliação de desempenho de mais de 450 funcionários.

Milan Šaržík, CPRW

Certified Professional Résumé Writer

A vida profissional de Milão tem estado centrada na procura de emprego nos últimos três anos. É um Escritor Profissional Certificado de Currículo (CPRW™) assim como membro activo da Associação Profissional de Escritores de Currículo & Treinadores de Carreira (PARWCC™). Milan detém um recorde na criação do maior número de amostras de documentos de carreira para o nosso centro de ajuda - até hoje, ele já escreveu mais de 500 currículos e cartas de apresentação para posições em várias indústrias. Além disso, Milão completou estudos em várias instituições bem conhecidas, incluindo a Universidade de Harvard, a Universidade de Glasgow e a Escola de Finanças e Gestão de Frankfurt.

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