Escreve o currículo ideal do investidor com este simples guia

Quando és um investidor, as hipóteses são que sejas tu quem manda. Claro que podes querer um papel com uma empresa de investimento proeminente, trabalhando nas suas estratégias em seu nome. Contudo, mesmo que trabalhes sozinho e sejas tu quem decide onde gastas o teu tempo, dinheiro e esforço, ainda assim vale a pena ter um currículo actualizado.

Para efeitos de investimento externo, precisas de ser capaz de te vender. Pensa em espectáculos como o Shark Tank. Se fores um espectador regular, terás perdido a conta do número de vezes que um candidato aceita uma oferta porque sempre sonhou em trabalhar com um tubarão específico. Eles conhecem as suas histórias, a sua atitude em relação aos negócios e como podem ser úteis quando levam um negócio para a frente.

As hipóteses de não serem tão famosos são maiores. Claro, haverá oportunidades de investimento onde só precisas de cumprir o preço a pedir, sem mais perguntas. No entanto, também haverá alturas em que os potenciais sócios querem mais do que apenas o teu dinheiro. Tens tempo, contactos, e ética de trabalho para os ajudar a ter sucesso? Um breve currículo não te trará exposição televisiva nacional, mas dará àqueles que procuram financiamento uma ideia do que representas.

A maioria dos currículos de investimento, claro, são para aqueles que procuram um emprego. A banca e as finanças incorporam inúmeros papéis a pedido e atraem alguns dos melhores talentos que existem. A obtenção dos empregos de ameixa requer normalmente um historial educacional que se estende muito para além da simples obtenção de um certificado. Nada bate um historial na indústria para assegurar as posições mais desejáveis.

Pode ser difícil até mesmo colocar o teu pé na porta para estes papéis, mas as seguintes dicas de currículo de investidor irão garantir que tens a melhor hipótese possível!

Exemplo de currículo do responsável pelo investimento

Exemplo de currículo de associado de investimento

Exemplo de currículo do Gestor de Portfólio

Veja mais exemplos como estes

1. Formação e experiência da posição, dependendo do que mais se destaca

Uma carreira na banca de investimentos pode facilmente começar logo fora da faculdade. No entanto, as grandes instituições financeiras aceitam centenas de juniores todos os anos para se darem a si próprias a melhor hipótese de encontrar o melhor talento.

Se estás a enveredar por esta carreira directamente fora da educação, não sintas que precisas de manter a tradição e colocar a tua experiência de trabalho em primeiro lugar. Aquele trabalho de fast-food em part-time que te ajudou a sobreviver à faculdade valeu a pena na altura, mas significa pouco para financiar recrutadores. Em vez disso, dá prioridade a esse espaço e dedica-o a quando, onde, e como é que ganhaste as tuas qualificações.

A competitividade da indústria é tal que alguns recrutadores nem sequer olham para além do nome da instituição. No entanto, isso não é algo que possas controlar, por isso diz isso com orgulho e fala sobre as competências que ganhaste e as actividades que desenvolveste fora do curso para demonstrar que serás um empregado redondo.

Claro que, se tiveres as qualificações certas, terás pelo menos alguma experiência graças ao teu estágio. Mas, mesmo que tenhas apenas alguns meses de experiência no sector, há todas as hipóteses de teres algo para falar que te chame imediatamente a atenção.

Naturalmente, se acabaste a tua educação há muito tempo e passaste a última década dividida entre JPMorgan Chase e Goldman Sachs, a tua educação quase não importa, e a tua experiência deverá disparar de volta ao topo do teu currículo de investidor ao destacares os teus incríveis feitos ao longo dos anos.

2. Mostra os teus talentos de investidor pelos números

Não estarias à procura de papéis de investidor se não tivesses um domínio excepcional dos números. No entanto, como acontece com a maioria dos elementos de elaboração de um currículo vencedor, é tudo uma questão de equilíbrio. As empresas financeiras têm muito dinheiro, e os banqueiros são pessoas ocupadas. Por isso as hipóteses de um profissional de finanças ler todos os currículos de candidatos a cargos não seniores são reduzidas, uma vez que têm equipas de RH altamente experientes para o fazer em seu nome.

Enquanto tu podes viver e respirar números, eles podem não o fazer. Por isso, embora devas definitivamente incluir números na tua candidatura, lembra-te de te concentrares naqueles que fazem sentido em qualquer contexto. Por exemplo, se, na tua última função, as tuas decisões de investimento fizeram dezenas de milhões para o teu empregador, esses números não mentem - e quase de certeza que te vão dar uma entrevista.

Os teus números serão diferentes, mas podes ver como eles são importantes no teu currículo. Os recrutadores saberão o que é uma IPO; compreenderão que 15 analistas representam uma equipa considerável, e $127 milhões em cinco anos é provavelmente suficiente para te conseguir um lugar na mesa de entrevistas por direito próprio!

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3. Adapta os teus talentos ao papel que tens em mãos

Os papéis de investidor júnior não mudam assim tanto. As instituições mais proeminentes, em particular, reutilizam frequentemente o mesmo modelo de descrição de funções de cada vez que embarcam numa campanha de recrutamento. De facto, provavelmente já o viste antes enquanto sonhavas com uma carreira enquanto completavas os teus estudos se ias para uma função júnior. Por isso não desperdices esse tempo, e certifica-te de que marcas todas as caixas na descrição de funções com o que podes trazer para o negócio.

Muitas instituições financeiras estão à procura de indivíduos talentosos que possam moldar em empregados ideais a nível júnior.

As suas culturas de trabalho datam de décadas atrás em muitos casos, e o teu trabalho é muitas vezes demonstrar que tens o básico e ao mesmo tempo ter o desejo de melhorar à medida que progrides.

Claro que, em funções mais seniores, já estás no teu caminho e tens a experiência para o provar. A tarefa no teu currículo torna-se então a demonstração da razão pela qual as habilidades e conhecimentos que tens fazem de ti a pessoa perfeita para o papel.

Em conclusão...

Em geral, o que pode ser o currículo de investidor perfeito para um papel pode não ser cem por cento ideal para outro. Por isso, embora as competências nucleares, educação e experiência não mudem assim tanto, é vital manter uma mente aberta à medida que te aproximas de empresas que querem recrutar os melhores talentos disponíveis - tal como tu!