Exemplo de currículo do Kroger Clerk

Menores: Filosofia, Política e Economia (PPE) e Paz, Justiça e Transformação de Conflitos

• Responsável pela caixa, recepção, preparação, triagem, limpeza e manuseamento das mercearias.
• Assegurar que as mercearias são entregues aos clientes da forma mais segura possível.
• Receber as consultas dos clientes e resolver possíveis problemas de serviço ao cliente, pessoalmente e por telefone.
• Ajudar os clientes, ajudando a localizar e decidir quais os produtos a adquirir.

• Formar novas contratações nos procedimentos e regulamentos; ajustar o estilo de instrução com base nas necessidades e estilo de aprendizagem de cada indivíduo.
• Reatribuir tarefas com base no volume e na necessidade, a fim de resolver quaisquer problemas que possam surgir.
• Comunicar com supervisores e pares para assegurar que todos os objectivos nocturnos são cumpridos.
• Manter boas relações com os outros a fim de promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

• Julgar desempenhos em competições desportivas a fim de atribuir pontos, impor penalidades de pontuação, e determinar resultados.
• Inspecção do equipamento desportivo e/ou exame dos participantes a fim de assegurar o cumprimento dos regulamentos do evento e de segurança.
• Resolveu reclamações de infracções ou queixas de regras pelos participantes e avaliou quaisquer penalizações necessárias, de acordo com os regulamentos.
• Investigou e estudou jogadores e equipas, a fim de antecipar questões que possam surgir em futuros compromissos

• Acolher reuniões para estudantes voluntários.
• Viajar pelo país para participar em eventos de campanha.
• Telefonar para telefones e fazer uma campanha eleitoral para discutir as eleições governamentais.

• Administrava a documentação apropriada para os jogadores estudantes.
• Reserva de tribunais e instalações para conferências.

• Reservar salas para acolher reuniões com membros.
• Reunir e partilhar o progresso com os membros dos capítulos nacionais.

• Reunir-se com colegas estudantes e discutir e melhorar a vida no campus.

• Escutou activamente os clientes e reflectiu o progresso em direcção a metas e objectivos.
• Avaliou as metas e objectivos dos clientes através de perguntas estruturadas de entrevista.
• Utilizou técnicas e métodos psicológicos para facilitar a mudança e motivar os clientes para resultados positivos.