Criar um currículo excecional pode parecer uma tarefa assustadora, mas não tem de ser assim. Trata-se de apresentar as tuas competências e experiências de uma forma que chame a atenção dos empregadores, seja qual for o cargo a que te candidatas.
Neste guia, vamos dar um mergulho profundo na elaboração de um currículo que se destaque. Do formato ao conteúdo, temos tudo o que precisas. Continua a ler e aprende a:
- Formatar corretamente o teu currículo
- Escreve um resumo de currículo impressionante
- Selecionar as competências certas para o teu cargo
- Escreve uma secção de experiência profissional relevante e concisa
- Enumerar eficazmente a tua formação académica
- Selecionar as secções extra certas para o teu currículo
1. Como formatar corretamente o teu currículo
O formato correto real ça os teus pontos fortes e faz com que o teu currículo se destaque. Existem três tipos principais: cronológico, funcional e híbrido. Vamos explicar-te cada um deles:
- Formato cronológico: Este é o tipo mais comum. Enumera o seu historial profissional por ordem cronológica inversa, começando com o emprego mais recente no topo. É o mais indicado para pessoas com muita experiência num determinado sector.
- Formato funcional: Ideal se tiveres lacunas no teu historial profissional, se fores recém-licenciado ou se estiveres a mudar de carreira. Este tipo dá prioridade às competências que possuis e que são relevantes para o emprego a que te candidatas, em detrimento do teu historial profissional.
- Formato híbrido: Também conhecido como currículo combinado, este formato mistura elementos dos formatos cronológico e funcional. Dá ênfase às suas competências em primeiro lugar e, em seguida, apresenta um histórico de trabalho cronológico. É adequado para pessoas com uma mistura de competências e experiências.
Em todos os formatos, tem em conta estes aspectos:
- Tipo de letra: Escolhe um tipo de letra claro e profissional, como Arial, Verdana ou Times New Roman. O tamanho da letra deve ser de 10-12 pontos.
- Layout: Mantém a coerência. Se colocares um título de emprego a negrito, coloca-o a negrito em todos. Alinha o teu conteúdo à esquerda e mantém as margens de 1 polegada a toda a volta.
- Secções: Identifica claramente cada secção (por exemplo, Resumo, Experiência profissional, Competências, Formação).
- Tamanho: Não exceda uma página se tiveres menos de 10 anos de experiência. Duas páginas, no máximo, se tiveres mais.
O formato tem tudo a ver com a legibilidade. Mantém as coisas limpas, organizadas e directas. Isto mostra aos potenciais empregadores que és profissional e que prestas atenção aos detalhes.
E lembra-te, independentemente do formato que escolheres, o conteúdo é rei. Transmite os teus pontos fortes de forma convincente e estarás um passo mais perto de conseguir aquela entrevista.
2. Como escrever um resumo de currículo impressionante
O resumo do currículo, também conhecido como resumo profissional, é o teu elevator pitch. É a primeira coisa que os empregadores lêem quando olham para o teu currículo. Então, como tornar o resumo do teu currículo atrativo para os gestores de contratação?
- Mantém-no curto e agradável: 3-5 frases são perfeitas para captar a atenção sem sobrecarregar o leitor. Não deixes de dizer quem és, o que vales e quais são os teus objectivos.
- Dirige-te ao emprego: Adapta o teu resumo a cada candidatura de emprego. Utiliza a descrição do emprego como guia. Identifica palavras-chave que possas incorporar no teu resumo.
- Quantifica o sucesso: Sempre que possível, utiliza números e dados para realçar as tuas realizações.
Agora, dá uma vista de olhos a alguns resumos de currículos específicos para cada função
Engenheiro de software: Engenheiro de software experiente com mais de 8 anos de experiência, especializado no desenvolvimento de aplicações móveis. Conhecido por criar código robusto e de alta velocidade com uma interface de fácil utilização. Procura tirar partido das minhas competências técnicas para desenvolver soluções de software inovadoras na empresa XYZ.
Redator de conteúdos: Escritor de conteúdos apaixonado, com mais de 5 anos de experiência na criação de conteúdos digitais originais e cativantes. Tem um historial comprovado de aumento do tráfego do sítio Web em 60% através das melhores práticas de SEO. Empenhado em criar narrativas convincentes para a empresa XYZ."
Diretor de marketing: Gestor de marketing dinâmico com uma década de experiência na implementação de estratégias de marketing eficazes que promovem o envolvimento dos clientes e aumentam o ROI em 40%. Demonstra capacidade para liderar campanhas de marketing bem sucedidas. Procura uma oportunidade para aplicar as minhas competências em estudos de mercado e planeamento estratégico na empresa XYZ.
Mas e se tiveres falta de experiência profissional? Muitas vezes, pode parecer um obstáculo para quem procura emprego, especialmente para os recém-licenciados ou para quem pretende mudar de carreira. No entanto, não é um obstáculo impossível. É aí que um objetivo de currículo entra em jogo.
Um objetivo de currículo é semelhante a um resumo, mas centra-se nas tuas competências e formação, em vez de na experiência profissional. Define os teus objectivos de carreira à partida e explica porque é que és o ideal para o emprego. É a tua oportunidade de mostrar o que ofereces a um potencial empregador.
Aqui estão algumas dicas para escrever um objetivo de currículo eficaz:
- Sê honesto sobre a tua experiência: Evita exageros. Limita-te aos factos sobre as tuas competências e formação.
- Mostra paixão pela aprendizagem: Se tens falta de experiência, mostra aos potenciais empregadores a tua vontade de crescer e aprender no trabalho.
- Mantém-no relevante: Personaliza o teu objetivo de acordo com cada candidatura de emprego. Escolhe as competências-chave exigidas na descrição do emprego e explica como podes contribuir.
Exemplo de objetivo de currículo para um recém-licenciado em marketing digital
Recém-licenciado em marketing com uma paixão pela gestão de redes sociais e criação de conteúdos. É o melhor aluno do curso de marketing digital, com uma sólida formação em estratégias de SEO e Google Analytics. Procura uma posição de nível de entrada na empresa XYZ para aplicar conhecimentos teóricos num ambiente prático e contribuir para estratégias de marketing inovadoras.
Lembra-te, todos começam por algum lado e os empregadores compreendem este conceito. O que importa é a forma como apresentas o teu potencial, e um objetivo de currículo bem escrito pode fazer isso mesmo.
3. Como escolher as competências certas para colocar no teu currículo
A tua secção de competências é mais do que uma lista; é um espelho que reflecte as tuas capacidades para os potenciais empregadores. Eis como selecionar cuidadosamente as tuas competências para um currículo de topo:
- Sabe a diferença: Existem competências técnicas e competências transversais. As competências técnicas são capacidades técnicas (como proficiência em software), enquanto as competências transversais dizem respeito ao teu comportamento e à forma como trabalhas (como liderança ou gestão do tempo).
- Corresponde à descrição do cargo: Revê a descrição da função e identifica as competências necessárias. Reflecte-as no teu currículo.
- Mostra, não digas apenas: Sempre que possível, dá exemplos ou experiências em que as demonstraste.
- Sê honesto e genuíno: Pode ser tentador listar todas as competências que achas que um empregador pode querer ver, mas a honestidade é crucial. Lembra-te, a autenticidade é mais importante do que o exagero.
Exemplos de competências técnicas do gestor de projectos
- Metodologias Agile / Scrum
- Garantia de qualidade
- Controlo de custos e orçamentação
- Gestão de riscos e problemas
- Gestão das partes interessadas
- Acompanhamento do desempenho
- Conhecimentos de ferramentas específicas de gestão de projectos (Workfront, Trello ou Asana)
Exemplos de competências transversais do gestor de projectos
- Liderança
- Negociação
- Tomada de decisões
- Resolução de conflitos
- Delegação
- Motivação
- Adaptabilidade
Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a secção de competências do teu currículo é uma forma fundamental de te distinguires. Sê estratégico, específico e, acima de tudo, sê tu próprio. As tuas competências contam uma história - certifica-te de que vale a pena ler.
4. Como enumerar a tua experiência profissional e os teus principais projectos num currículo
A tua experiência profissional diz a um potencial empregador o que fizeste, onde estiveste e, mais importante, o que podes fazer por ele. Eis como podes enumerar essa experiência de forma eficaz:
- Utiliza uma ordem cronológica inversa: Começa com o teu emprego mais recente e avança para trás.
- Sê específico: Em vez de enumerar apenas as tarefas que executaste, destaca as realizações e os projectos que concluíste.
- Quantifica as realizações: Dados mensuráveis ajudam a ilustrar o impacto do teu trabalho. Em vez de dizeres "aumento das vendas" ou "melhoria da eficiência", apresenta números concretos como "aumento de 20% nas vendas" ou "redução do tempo de processamento em 30%".
- Utiliza adjectivos fortes e verbos de ação: Isto tornará o teu currículo mais dinâmico. Em vez de "responsável por", usa verbos como "geriu", "liderou", "executou" ou "entregou".
Uma abordagem semelhante funciona bem para os projectos-chave. Destaca o âmbito, o teu papel e os resultados mensuráveis.
Vejamos um exemplo de uma secção de experiência profissional
Coordenador de marketing na empresa XYZ
fevereiro de 2015 - março de 2018
- Liderou uma equipa de 3 pessoas no planeamento e execução de 6 campanhas de marketing bem-sucedidas para produtos-chave da empresa.
- Implementou uma nova estratégia de mídia social, resultando em um aumento de 20% no engajamento e 15% de aumento de seguidores em 6 meses.
- Coordenou com a equipa de vendas para desenvolver uma sessão de formação sobre o aproveitamento das redes sociais nas interações com os clientes.
Principais projectos:
- Implementou um programa de CRM para captar e nutrir leads, resultando num aumento de 30% nas conversões.
Lembra-te, a tua experiência profissional e os teus projectos não são apenas um resumo das tuas funções. São uma forma de mostrar as tuas capacidades, o teu impacto e o tipo de empregado que serás. Faz com que essa primeira impressão seja importante!
5. Como indicar as habilitações literárias num currículo
Um aspeto fundamental do teu currículo, a secção de habil itações literárias pode ajudar os potenciais empregadores a compreender melhor os teus antecedentes e competências.
Eis como a deves abordar: Começa por indicar o teu grau mais elevado, seguido dos graus mais baixos. Inclui o nome da instituição, o local, as datas em que frequentaste e o grau que obtiveste. Se ainda estiveres a estudar, podes colocar "Data prevista de graduação".
Agora, vamos considerar cenários em que a tua educação é relevante e em que não é assim tanto:
2. Formação relevante
Digamos que te estás a candidatar a uma função de design gráfico e que tens uma licenciatura relacionada:
Eis como podes indicar a tua formação
Licenciatura em Belas Artes em Design Gráfico, Escola de Design de Rhode Island, Providence, RI, 2015-2019
- Graduado com distinção
- Concluiu cursos de ilustração, tipografia e branding
- Liderou um projeto semestral de criação de um pacote de branding para uma empresa local
Neste caso, o teu diploma está diretamente relacionado com o emprego, mostrando que provavelmente tens as competências e os conhecimentos necessários.
2. Formação não relevante
Imagina que te estás a candidatar a uma função de gestor de RH, mas que a tua licenciatura é em Literatura Inglesa:
Eis como podes enumerar a tua formação
Licenciatura em Literatura Inglesa, Universidade da Florida, Gainesville, FL, 2010-2014
- Graduado com louvor
- Concluiu cursos relevantes em Comunicação Organizacional e Oratória
- Trabalhou como editor-chefe do jornal literário da universidade durante dois mandatos
Embora não esteja diretamente relacionado, não te preocupes - podes aproveitá-lo na mesma. Destaca as competências transferíveis que adquiriste durante a tua licenciatura e que podem ser relevantes.
Por exemplo, uma licenciatura em Literatura Inglesa mostra que provavelmente aperfeiçoaste a comunicação escrita, o pensamento crítico e a análise - competências que são valiosas em muitas profissões.
Lembra-te, a tua formação não se resume ao título do teu diploma. É a forma como as competências e os conhecimentos que adquiriste durante a tua formação te tornam a pessoa certa para o emprego.
6. Como escolher as secções adicionais certas para o teu currículo
A inclusão de secções adicionais num currículo pode dar uma imagem mais completa das tuas características e experiências. Vê aqui como selecionar os extras:
- Corresponde à função: Certifica-te de que os detalhes extra estão de acordo com o cargo a que te estás a candidatar ou acrescentam um valor único.
- Informações de valor acrescentado: As secções extra são perfeitas para destacar informações relevantes que não se enquadram em categorias padrão.
- Sê único: É sempre bom destacares-te. Por isso, se tiveres um passatempo ou interesse único que seja adequado e profissional, inclui-o.
- Nível de proficiência: Só incluas uma competência ou interesse se fores proficiente. Por exemplo, se estiveres a indicar uma língua, certifica-te de que és fluente.
Ao escolheres os extras certos, podes dar aos potenciais empregadores uma compreensão mais abrangente de quem és, aumentar o teu apelo e aumentar as tuas hipóteses de seres selecionado para uma entrevista.
Algumas secções extra podem incluir:
- Línguas: A listagem de outras línguas que falas é particularmente útil para funções em empresas internacionais ou para clientes de grupos demográficos diversos.
- Trabalho voluntário: Mostra a pintura de uma escola ou a plantação de um jardim comunitário. Dá uma ideia dos teus valores pessoais e do teu carácter.
- Certificações: Para funções que exigem competências específicas, inclui quaisquer cursos de certificação relacionados. Por exemplo, indica uma certificação de Profissional de Gestão de Projectos (PMP) quando te candidatas a um emprego de gestão de projectos.
- Passatempos e interesses: Muitas empresas valorizam a tua adequação cultural. Se tiveres passatempos ou interesses que estejam de acordo com a cultura ou a missão da empresa, inclui-os.
Aqui está um exemplo de como listar secções extra num currículo
Certificações
- Profissional de gestão de projectos certificado (PMP), Instituto de gestão de projectos, 2020
- Certificado como Scrum Master (CSM), Scrum Alliance, 2018
Línguas
- Fluente em espanhol e francês
- Proficiência básica em alemão
Trabalho voluntário
- Habitat para a Humanidade: Lidera uma equipa de voluntários na construção de casas para famílias desfavorecidas, 2019 - Presente
- Banco alimentar local: Voluntário regular, organizando e distribuindo doações de alimentos, 2015 - Presente
Hobbies e interesses
- Corrida de maratona: Participou em três maratonas nacionais
- Fotografia: Contribui regularmente para um clube de fotografia local
Lembra-te, um currículo não é apenas uma lista das tuas realizações profissionais. Trata-se de apresentar uma visão abrangente do que trazes para a mesa. Escolhe bem os teus extras.
Principais lições
- Adapta o teu currículo a cada emprego a que te estás a candidatar. Reflecte a linguagem da descrição do emprego nas secções de resumo, competências e experiência profissional do teu currículo.
- Utiliza verbos de ação poderosos e quantifica o sucesso sempre que possível. Isto dá peso às tuas realizações.
- Destaca as competências e os resultados escolares que são pertinentes para o emprego. Usa exemplos da vida real para mostrar como aplicaste essas competências.
- As secções extra podem elevar o teu currículo se forem escolhidas estrategicamente. Devem ser relevantes, servir um objetivo definido e refletir-se positivamente em ti como candidato.
- Mantém a tua formatação profissional, legível e consistente. Isto reflecte bem a tua atenção aos detalhes.
Perguntas frequentes sobre currículo de Outros
Qual é o tamanho ideal para um currículo?
Regra geral, se tiveres menos de 10 anos de experiência, o teu currículo deve ter apenas uma página. Se tiveres 10-15 anos de experiência ou mais, o teu currículo pode ter duas páginas.
Devo incluir toda a minha experiência profissional no meu currículo?
Não, dá prioridade à experiência recente e relevante. Os empregos mais antigos ou menos relevantes podem ser omitidos para poupares espaço.
Preciso sempre de uma carta de apresentação com o meu currículo?
Embora nem sempre seja obrigatório, uma carta de apresentação bem elaborada pode contextualizar o teu currículo e dar mais profundidade à tua candidatura.
Até onde deve ir a minha secção de educação?
Geralmente, só precisas de incluir o ensino pós-secundário, a menos que o emprego peça especificamente informações sobre o ensino secundário.
Deves incluir referências no teu currículo?
Não, não é necessário indicar referências no teu currículo. Presume-se que estão disponíveis mediante pedido. Em vez disso, utiliza o espaço para te concentrares nas tuas competências e experiências.