O guia final para escrever um currículo eficaz de um agente da polícia

Como agente da polícia, é teu dever manter a lei e a ordem para manter os cidadãos locais seguros. Quando te candidatas a uma posição neste campo, é essencial criar um currículo que mostre a tua vasta gama de habilidades, experiência e realizações. Ao fazê-lo, podes impressionar os empregadores e conseguir a tua posição desejada no departamento de polícia da tua escolha.

Neste guia, iremos cobrir 5 elementos chave do teu currículo para te concentrares e como optimizá-los em conformidade. Continua a ler para saberes mais:

• Escolher o formato certo de currículo como agente da polícia
• Escrever um resumo do currículo de um agente da polícia que mostra os teus pontos fortes
• Incluindo as habilidades técnicas e interpessoais dos polícias
• Destacar as principais responsabilidades e realizações na tua secção de experiência de trabalho
• Descrever correcta e sucintamente as credenciais educacionais dos agentes da polícia

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Exemplo de currículo de agente correccional

Amostra de currículo do agente da polícia

Exemplo de currículo de segurança

Veja mais exemplos como estes

1. Escolhe o formato certo de currículo como polícia

O primeiro passo para escrever um currículo como agente da polícia é escolher o formato adequado de acordo com o teu nível de experiência. Cada formato de currículo difere em estilo e propósito, tornando certos formatos melhores para diferentes candidatos.

Aqui está uma lista dos 3 principais tipos de formatos de currículo a escolher:

• Inverso-Cronológico: O currículo inverso-cronológico centra-se na experiência de trabalho, listando primeiro o emprego mais recente do candidato e trabalhando para trás a partir daí. Neste currículo, a secção de experiência de trabalho servirá como ponto focal e constituirá a maior secção do documento.
• Funcional: O currículo funcional remove o foco da experiência de trabalho e coloca-o, em vez disso, na educação, competências e experiência não remunerada. Este formato é normalmente usado por recém-formados que têm muitos anos de experiência académica mas pouca experiência na força de trabalho formal.
• Híbrido: O currículo híbrido combina elementos de ambos os formatos acima. Espalha o foco do currículo de forma mais uniforme entre todas as secções, permitindo um currículo mais diversificado. Este formato é normalmente usado por candidatos que mudam de carreira ou que trabalham em torno de grandes lacunas nas suas histórias de trabalho.

De um modo geral, o currículo cronológico inverso é o padrão esperado pela maioria dos empregadores. No entanto, os outros formatos podem ser igualmente eficazes quando bem escritos e podem ser de grande ajuda para os candidatos que não têm experiência de trabalho relevante.

Escolhe o teu modelo preferido e faz com que o teu currículo brilhe.

2. Escreve um resumo do currículo de um agente da polícia que mostre os teus pontos fortes.

Um resumo do currículo é uma breve declaração no início de um currículo que apresenta um candidato ao empregador. Este resumo deve conter informação chave, como os teus anos de experiência e especializações, assim como exemplos específicos de realizações notáveis.

Aqui está um exemplo de um resumo fraco de um polícia, seguido de um exemplo e explicação corrigidos:

Porque é que isto é Incorrecto?

Neste exemplo, o foco está um pouco por todo o lado. O candidato precisa de se concentrar em detalhes mais específicos, tais como as suas responsabilidades como tenente de patrulha ou um contexto maior à volta da equipa desportiva para os socorristas de emergência.

Porque é que isto é Correcto?

Neste exemplo corrigido, os detalhes que o candidato fornece são muito mais específicos. Eles dão um contexto maior em torno do seu papel como tenente de patrulha, depois continuam a descrever a sua especialização na construção de comunidades e relações. Terminam com um exemplo específico de como aplicam as suas capacidades de construção de comunidades para melhorar a colaboração interna entre os agentes de emergência.

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3. Inclui as melhores competências técnicas e interpessoais dos polícias.

Ao escreveres o teu currículo de polícia, é muito importante considerar quais as competências que incluirás na tua secção de competências e experiência profissional, assim como o teu resumo de currículo. Ao escolheres estas habilidades, deves esforçar-te por incluir tanto as habilidades técnicas como as interpessoais para mostrar que tens uma vasta e diversificada gama de habilidades.

Com isto em mente, aqui estão 10 exemplos de competências técnicas e interpessoais que ficam bem no currículo de um agente da polícia:

4. Destaca as principais responsabilidades e realizações na tua secção de experiência de trabalho

Na maioria dos casos, a tua secção de experiência de trabalho será um ponto focal do teu currículo.

Como tal, as descrições que incluíres nesta secção deverão destacar as tuas principais responsabilidades e realizações nas posições anteriores. Deves sempre procurar incluir detalhes que mostrem a tua capacidade de ir para além do que te é pedido, enfatizando a tua dedicação ao desenvolvimento profissional como agente da polícia.

5. Descreve de forma correcta e sucinta as credenciais educacionais dos agentes da polícia.

Ao escreveres o currículo de um polícia, a informação educacional mais importante a incluir é o programa de treino que completaste e quaisquer certificações relevantes que possas possuir.

Quanto aos pré-requisitos educacionais, a maioria dos departamentos de polícia exige um mínimo de um diploma do ensino secundário ou GED. No entanto, a graduação numa academia de polícia ou numa faculdade mais tradicional de dois a quatro anos dar-te-á uma maior vantagem competitiva como candidato.