Como construir uma carta de apresentação do recrutador em 5 passos simples

Enquanto as pequenas empresas conseguem lidar com a contratação por conta própria, as grandes empresas dependem das capacidades dos recrutadores profissionais para encontrar o melhor talento disponível para se juntarem às suas equipas. Para ganhares um emprego como recrutador, precisas de uma carta de apresentação que destaque as tuas melhores habilidades e realizações, assim como a tua dedicação ao cargo.

Neste guia, vamos ensinar-te 5 passos fáceis para escreveres uma carta de apresentação de um recrutador. Continua a ler para aprenderes tudo sobre como o fazer:

• Criar o cabeçalho & manchete da carta de apresentação do teu recrutador
• Personaliza o conteúdo e a saudação da carta de apresentação do teu recrutador
• Constrói uma carta de apresentação de um recrutador convincente
• Descreve as tuas melhores habilidades e realizações como recrutador
• Escreve uma conclusão forte para a carta de apresentação do teu recrutador

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Recrutador no RapidSOS Exemplo de carta de apresentação

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Carta de Apresentação do Especialista de Recrutamento Amostra

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1. Cria um cabeçalho de carta de apresentação e manchete de um recrutador adequado

Para começar, o primeiro passo para escrever uma carta de apresentação como recrutador é escrever um cabeçalho e uma manchete bem formatados.

Um cabeçalho de carta de apresentação vem primeiro, contendo toda a informação necessária sobre o candidato e o empregador. Esta informação deve incluir:

• O teu nome e título profissional
• A tua informação de contacto profissional
• O nome da empresa & departamento a que te estás a candidatar
• O endereço da empresa

Assegurar que o teu cabeçalho está bem organizado ajuda a dar à tua carta de apresentação uma maior estrutura e apelo visual, por isso presta atenção à forma como listas esta informação e certifica-te de que está ordenada.

Depois de teres criado o cabeçalho do teu recrutador, o próximo passo é escrever um título de carta de apresentação envolvente que atraia a atenção dos empregadores.

Para escrever este cabeçalho como recrutador, deves sempre usar uma palavra-chave relacionada com a posição, um número apelativo ou palavra de activação, um poderoso adjectivo ou verbo, e uma promessa.

Acciona a Palavra/Número: À procura de, eis porque
Palavra-chave: Recrutador, Onboarding Success Rate
Adjectivo/Verbo: Alto, Perfeito
Promessa: para esta Função - esta parte da manchete indica ao empregador que vais explicar especificamente porque é que as tuas capacidades são uma boa combinação para a sua actual abertura.

2. Personaliza o conteúdo e a saudação da carta de apresentação do teu recrutador.

Antes de começares a escrever a introdução e os parágrafos de corpo da tua carta de apresentação, é crucial ter a informação adequada à mão para personalizar a carta para um trabalho específico.

A personalização é o processo de personalizar uma carta de apresentação usando detalhes precisos sobre uma empresa, obtidos através de uma pesquisa minuciosa. Ao fazê-lo, não só mostras ao empregador a tua excelente atenção aos detalhes mas também um alto nível de esforço dentro da tua candidatura de emprego.

Quando pesquisares uma empresa, procura detalhes chave, como por exemplo:

• Quais são os objectivos e valores da empresa - procura especificamente que tipo de linguagem utilizam e encontra formas de incorporar essa linguagem na tua carta de apresentação.
• Com que projectos ou clientes principais a empresa está actualmente envolvida - usa estes detalhes para explicar como as tuas capacidades e experiência podem beneficiar os negócios da empresa.
• A pessoa exacta na empresa que irá rever a tua carta - usarás esta informação para criar uma saudação personalizada que se dirige a essa pessoa pelo nome.

Dica profissional: Verifica sempre se estás a usar o honorífico correcto (Sr., Sra., Sra., Dr., etc.) para uma pessoa antes de enviares a tua carta de apresentação. Nunca adivinhes cegamente - se não tiveres a certeza, remove totalmente o honorífico.

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3. Constrói uma carta de apresentação de um recrutador convincente

Agora que sabes como personalizar e personalizar a tua carta de apresentação para o trabalho em questão, está finalmente na hora de começares a escrever o conteúdo corporal - a começar pela tua introdução.

Uma forte introdução à carta de apresentação do recrutador será convincente, incluindo detalhes como, por exemplo:

• Uma visão geral da tua história profissional (anos de experiência, especializações, etc.)
• Uma breve explicação do porquê de te estares a candidatar ao cargo
• Um conhecimento mútuo (quando possível) - incluindo o conhecimento mútuo ajuda-te a construir uma relação inicial e credibilidade com um empregador

Dica Pro: Ter conhecimentos mútuos com uma empresa que te interessa não é o cenário mais comum. No entanto, podes tomar as coisas nas tuas próprias mãos usando uma plataforma profissional como o LinkedIn para fazer crescer a tua rede e ligares-te aos actuais empregados e associados de empresas que te interessam.

4. Descreve as tuas melhores habilidades e realizações como recrutador

Com a tua introdução no lugar, está na hora de escreveres os parágrafos do corpo. Idealmente, a carta de apresentação de um recrutador deve conter entre 2 a 4 parágrafos corporais que ofereçam insights chave sobre os teus melhores atributos profissionais, incluindo:

• Que habilidades e competências chave possuis
• Que realizações relevantes te fazem sobressair como candidato
• Como planeias aplicar as tuas capacidades e experiência no papel
• Que valor podes contribuir para a empresa

Ao escreveres esta informação, certifica-te de que os detalhes sobre as tuas habilidades e realizações são o mais específicos e quantificáveis possível. Isto irá tornar a tua carta de apresentação mais impactante para o empregador, mostrando o valor que tens para oferecer.

Aqui está um exemplo de como descrever um feito numa carta de apresentação de um recrutador

Como recrutador para [antigo Empregador], ajudei a aumentar a taxa de sucesso de recrutamento em mais de 20% ao introduzir novos materiais de marketing de contratação e um processo de recrutamento racionalizado. Este processo incluiu a utilização de uma nova plataforma digital desenhada para o recrutamento, que eu desempenhei um papel vital no sourcing e na implementação.

5. Escreve uma forte conclusão para a carta de apresentação do teu recrutador

Acaba a carta de apresentação do teu recrutador com uma declaração de encerramento bem escrita. A conclusão da tua carta de apresentação deve incluir:

• Uma frase entusiasmada a dizer que estás ansioso por ter notícias deles
• Uma frase adicional que diga o teu seguimento, incluindo como os vais contactar ou como eles te podem contactar
• Um sign-off formal

Se alguma vez te perguntaste como é que uma carta de apresentação difere de um currículo, este artigo dir-te-á tudo sobre as principais diferenças entre os dois.