T-Mobile Junior Product Manager Amostra de currículo

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T-Mobile Junior Product Manager Amostra de currículo (Versão texto completo)

David Mantic

Endereço: Alemanha

Data de nascimento: 1993-01-01

Endereço de correio electrónico: hello@kickresume.com

Número de telefone: +999 999 9999

Perfil

Sou licenciado com foco em soluções e desenvolvimento empresarial.

Tenho participado com sucesso em vários concursos e estágios académicos e empresariais onde adquiri competências duras e suaves em gestão do tempo, gestão da inovação, arranque de empresas lean, geração de modelos de negócio, lançamento de ideias e arquitectura web.

Sou apaixonado pelo e-learning, conversas TED, processos inovadores e ideias, com foco no pensamento do design e na execução lean, e procuro aplicar a minha paixão e experiência num trabalho a tempo inteiro numa equipa centrada no marketing, gestão de projectos, gestão da inovação ou estratégia empresarial.

Experiência e actividades

08/2016 - 12/2016, Interno, CrowdfundingHub, Amsterdão, Países Baixos

Trabalhei num projecto comercial pessoal sobre entrega de lanches de escritório. Apliquei o Lean Business Model Canvas, particularmente na fase de desenvolvimento e prototipagem de clientes, enquanto ganhava experiência no Adobe Illustrator, InVision, prototipagem de papel, vendas, e entrevistas a clientes.
Tarefas baseadas em projectos na Crowdfundinghub no que diz respeito ao relatório Current State of Alternative Finance 2017, que é uma melhoria e actualização do relatório anterior sobre a indústria de crowdfunding na Europa - gestão de relações, teste e articulação da estrutura do relatório com contribuidores premium da universidade, bem como peritos da indústria de toda a Europa

04/2016 - 07/2016, Auditor financeiro júnior, Saúde para todos, Berlim, Alemanha

Trabalho a tempo parcial na cadeia hospitalar
Controlo e análise dos relatórios financeiros utilizando Microsoft Excel para recolha de dados, compensação e elaboração de relatórios
Trabalhar com Oracle iProcurement para gerir o fornecimento e aprovisionamento

07/2014 - 07/2014, Academia Internacional de Verão - Impulsione as suas competências empresariais na Transilvânia, Universidade Petru Maior de Târgu Mureș, Targu Mures, Roménia

Modelo de negócio
Pesquisa de mercado
Plano de negócios
Utilização de recursos locais para a construção de novas empresas

Educação

09/2012 - 06/2017, Finanças, Banca, Investimento, Universidade Técnica de Kosice, Faculdade de Economia, Kosice, República Eslovaca

Atribuído com diplomas universitários de Bc. e Ing.

Tese de licenciatura: Formas inovadoras de financiamento de empresas em fase de arranque: O papel do acelerador no ecossistema eslovaco para o arranque de empresas

Tese de mestrado: Ir à proposta de estratégia de mercado para um determinado arranque (cybersecurity)

04/2016 - 08/2016, Business and Economics, Business School of Economics and Law, Berlim, Alemanha

Módulos:

Macroeconomia: O Ciclo Económico e o Emprego
Inglês para Negócios e Economia Internacionais
Políticas financeiras e de investimento nas empresas
Análise Financeira e Avaliação
Investigação Empírica em Economia e Fundamentos de Econometria
Questões de gestão: Empreendedorismo

09/2014 - 07/2015, International Business, University of Huddersifled, Business School, Huddersfield, Reino Unido

Último ano de estudos de licenciatura, atribuído com um BA (Hons) de primeira classe.

Módulos:

Marketing e Comunicação Digital
Negócios Internacionais
As empresas e o empresário
Gestão Estratégica
Projecto de Estudo Investigativo - "O modelo contemporâneo de financiamento das empresas em fase de arranque - mercado monetário inteligente".
Responsabilidade Empresarial e Sustentabilidade

Prémios

04/2017, Vencedor do "Are you living in reality?" desafio social, IBM Eslováquia, https://www.challengest.com/challenge/213/Are-you-living-in-reality

03/2017, Desafio do Gestor: Como aumentaria a satisfação dos seus empregados? - 2º lugar, SWISS RE Eslováquia, https://www.challengest.com/challenge/208/Manager-s-challenge-How-would-you-increase-your-employee-satisfaction

09/2016, Vencedor do desafio de seguros CSOB 2016 - Qual é o futuro de um ramo de uma companhia de seguros do século XXI, grupo financeiro CSOB, https://www.challengest.com/challenge/200/CSOB-Poistovna-Challenge-2016-Pobocka-poistovne-21-storocia-What-s-The-Future

06/2016, "Move your mind! your body will follow" desafio social - 2º lugar, grupo Adidas CEE, https://www.challengest.com/challenge/194/Move-your-mind-your-body-will-follow

07/2015, vencedor do desafio Viamo, banco Tatra Eslováquia, https://www.challengest.com/challenge/175/Viamo-challenge-od-Tatra-banky

09/2014, Vencedor de "SWISS RE em 5 minutos", Swiss RE Slovakia, https://www.challengest.com/challenge/132/Swiss-Re-in-5-minutes

Certificações

09/2016, The Online Marketing Fundamentals, Google

A Garagem Digital - o motor de crescimento para os países da UE

Habilidades

Competências informáticas

Microsoft Office Word

Microsoft Office Excel

Acesso ao Microsoft Office

Editora Microsoft Office

Microsoft Office PowerPoint

Microsoft Office Outlook

SPSS

WordPress, Wix, Weebly

HTML

Prezi

Canva

Adobe Illustrator

inVision

Competências linguísticas

Inglês

Alemão

Eslovaco

Pontos fortes

Perseverança

Resolução de problemas

Espírito competitivo

Orientado para os objectivos

Entusiasmo

Passatempos

Exploração de terras distantes

Perder-se num bom livro

Desporto e vida activa em geral

Aprendizagem ao longo da vida

Passar algum tempo com amigos e socializar

chats de geração de ideias

Visão Geral da Empresa:

Com base em várias avaliações e classificações de empregados, esta famosa empresa de serviços de telemóveis é um excelente local para trabalhar, especialmente se for um entusiasta da tecnologia. Não só oferecem benefícios como um fantástico seguro de saúde e dentário e subsídio de cuidados infantis, mas também pode receber opções de compra de acções e obterá vantagens espantosas relacionadas com a telefonia celular. A cultura organizacional na T-Mobile é descontraída e cheia de pessoas que são bons jogadores de equipa. Além disso, se decidir candidatar-se e conseguir um emprego lá, estará a trabalhar para um dos CEOs mais bem classificados do mundo, John Legere, que obteve uma incrível taxa de aprovação de 96 por cento por parte dos funcionários.

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