Como escrever um currículo convincente da UX/UI?

Quando pensas nisso, a UX/UI é muito parecida com escrever um currículo.

UX é o conteúdo do teu currículo enquanto UI é o design do teu currículo.

Ambos os elementos são cruciais e trabalham em estreita colaboração para persuadires os gestores a contratarem-te a si.

Imagina que passas semanas a criar um belo currículo apenas para perceberes que contratar gestores não consegue encontrar o que eles procuram. Por muito atraente que seja, sem um conteúdo grande e à medida, provavelmente vai chegar ao "não".

Por outro lado, imagina que conduzes uma pesquisa sobre a empresa e a descrição do trabalho, adapta o conteúdo do teu currículo ao que os managers de contratação estão à procura, mas o texto no teu currículo é tão pequeno e desorganizado que os managers de contratação dificilmente o conseguem ler.

Simplificando, tal como não há UX sem UI, não há desenho de currículo sem grande conteúdo de currículo - e vice-versa.

Modelo de currículo da Air France

Contratado por

Contratado por Air France

Exemplo de currículo de desenvolvedor móvel

Contratado por

Contratado por AKKA Technologies

Engenheiro de Software Amostra de Currículo (Contratado)

Contratado por

Contratado por allen institute

Veja mais exemplos como estes

Nas 4 dicas seguintes, vamos ajudar-te a escrever um óptimo currículo UX/UI:

1. Usa um modelo de currículo desenhado profissionalmente

Como designer, deves ter um currículo bonito, claro e conciso.

Se fores rápido a desenhar um currículo, podes criar o teu próprio design personalizado.

Mas também não prejudica as tuas hipóteses de conseguir um papel de UX/UI se decidires ir com um template. Por exemplo, o Kickresume oferece muitos modelos de currículos profissionais que podes personalizar.

Quando desenhares e personalizares o teu currículo UX/UI, segue estas regras chave:

• Idealmente, mantém o teu currículo numa só página.
• Usa espaço em branco suficiente.
• Utiliza fontes simples. Dá ênfase aos pontos chave com fonte em negrito ou itálico.
• Usa pontos de ponto para melhorar a legibilidade.
• Podes usar cores - os currículos não têm de ser a preto e branco. No entanto, não exageres. Por exemplo, se escolheres a cor de uma página de hortelã, mantém a fonte a preto. Ou, se preferires uma cor de página branca, podes usar cabeçalhos coloridos.
• Organiza o teu currículo desde o mais importante ao menos importante. Idealmente começa com um resumo do currículo, depois segue com habilidades chave, experiência de trabalho com projectos UX/UI e educação. Depois adiciona outras secções opcionais de currículo, tais como certificação, publicações, prémios, e assim por diante.
• Quando organizares o conteúdo de secções individuais, os itens mais recentes devem ser os primeiros, seguidos dos mais antigos.

E os currículos de design gráfico? Claro, o teu designer interno pode ser tentado a experimentar, mas mantém o teu currículo simples, funcional e guarda a arte para o teu portfólio.

2. Concentra-te na experiência de trabalho relevante e nos projectos UX/UI.

Naturalmente, a secção de experiência de trabalho é a parte mais importante de qualquer currículo da UX/UI.

Este é o local onde lanças luz sobre todos os teus projectos UX/UI relevantes, os métodos por detrás deles e o impacto que causaram. Para além disso, também deves destacar as tuas capacidades.

Ao organizares a tua secção de experiência de trabalho, inclui:

1. Nome da empresa ou projecto
2. O teu papel na empresa ou no projecto
3. Duração do tempo na empresa ou projecto
4. Localização
5. 2-3 realizações quantificáveis e deveres de trabalho relevantes

Depois segue o mesmo padrão para cada experiência de trabalho ou projecto UX/UI.

E no caso de teres projectos UX/UI mais relevantes, podes até dedicar-lhes uma secção de currículo separada.

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3. Adicionar UX/UI técnicas e soft skills

Claro que o foco principal deve ser nas habilidades técnicas, pois estas são cruciais para os papéis da UX/UI.

No entanto, as soft skills também são importantes. Por exemplo, a comunicação é vital para o processo de web design, especialmente agora no ambiente de trabalho remoto.

Por isso, deves incluir tanto as habilidades duras como as soft skills no teu currículo UX/UI.

O fluxo de utilizadores é bastante simples aqui:

• Em primeiro lugar, sabe quais as habilidades que o gerente de contratação quer (dica - podes encontrá-las no anúncio de emprego).
• Segundo, compara estas habilidades com as tuas e lista-as no teu currículo na secção Principais habilidades . Podes até dividir a tua lista de habilidades em categorias como Ferramentas de Prototipagem, Métodos UX, Design, Programação, Soft skills, etc.
• Terceiro, prova que dominas essas habilidades nas descrições da tua experiência de trabalho. Por exemplo, se afirmas que és bom em wireframing, inclui um ponto na descrição da tua experiência de trabalho que diga algo do género: "Desenhado 4 wireframes para empresas locais".

4. Inclui um link para o teu portfolio UX/UI

Ao reveres candidatos UX/UI, contratar gestores e líderes de design verifica também os seus portfólios. No final, o teu portfólio confirma o conhecimento e a experiência que o teu currículo transmite.

Portanto, se tiveres um portfólio UX/UI, inclui um link no teu currículo - idealmente num local claramente visível, como por baixo da tua informação de contacto.