Como escrever o currículo perfeito para te tornares num revendedor de carros?

Se queres vender carros e desfrutar de todas as regalias que o acompanham, o currículo perfeito de revendedor de carros pode ser o trabalho de sonho. A personalização é vital, e vais aprender tudo sobre ela com estas óptimas dicas.

A venda de carros manteve a sua posição como uma escolha de carreira genuinamente glamorosa. Não é preciso muito para que a maioria das pessoas se imaginem a desperdiçar o último cliente feliz, e os cheques de comissão também não prejudicam.

Claro que há um pouco mais de glamour na venda de Ferraris do que na Hyundais, e quer já te tenhas decidido a ser um concessionário de carros como carreira ou estejas apenas a começar na indústria, um excelente currículo de concessionário de carros pode fazer toda a diferença.

Brincadeiras em torno do glamour à parte, os trabalhos de revendedor de carros são altamente desejáveis. As comissões certamente ajudam, mas também são fiáveis para alguns benefícios fantásticos, incluindo seguros de saúde e férias pagas. Claro que a maioria das funções também inclui o uso de um ou dois dos carros do showroom.

Em resumo, não é surpresa que estes trabalhos sejam altamente desejáveis e, como tal, extremamente competitivos. No entanto, o processo de candidatura geralmente permanece o mesmo que em qualquer outro trabalho, e tudo se resume ao currículo do concessionário de carros para colocar o pé na porta.

Sabendo que a competição é dura, faz muito sentido fazer com que o teu currículo se destaque na multidão.

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Exemplo de currículo do representante de vendas de automóveis

Exemplo de currículo do associado de vendas de automóveis

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1. Usa o formato inverso-cronológico do teu currículo de concessionário de carros.

Sabias que alguns recrutadores pretendem reunir o que podem sobre a personalidade de um potencial contratado com base no seu currículo? No entanto, mesmo antes de começarem a ler, as suas capacidades de decisão e organização podem surgir na forma como se apresentam quando se aproximam do papel.

Ambas são cruciais quando se trata de vender carros. Vais muitas vezes correr com compromissos e precisas de manter tempo, por isso a organização é fundamental. Também vais precisar de confiar nos teus instintos para saber quando é que deves realmente pressionar para uma venda - se é esse o teu estilo, claro.

Uma das melhores formas de demonstrar estas características desde o início é optando por uma listagem de experiência cronológica inversa no currículo do teu concessionário de carros. Isto indica que estás de facto organizado e sabes como te apresentar, e também mostra que és capaz de tomar decisões que podem funcionar a teu favor.

Mais importante ainda, um formato inverso-cronológico demonstra melhor quem tu és hoje. Claro, um recrutador quer saber sobre a tua experiência passada para além do teu trabalho mais recente, e a maioria também terá em conta a tua educação. Contudo, eles não te estão a contratar para a faculdade ou para a versão de ti que estava a fazer um trabalho há cinco anos atrás. Em vez disso, eles estão interessados em ti de hoje, com mais experiência e conhecimento para fazer deles um excelente empregado.

Também vale a pena ter em mente que não precisas de te preocupar muito com experiências específicas. Muitos concessionários de carros permanecem na mesma empresa durante muitos anos. Os novos talentos chegam muitas vezes de diferentes origens. Só porque nunca foste um revendedor de carros antes não significa que não possas estar no futuro - afinal, todos têm de começar em algum lado.

Se não tiveres experiência específica, o teu trabalho passa a ser aplicar o que aprendeste noutro lado de uma forma que se torna relevante.

Se tens experiência em vendas, representa-o no teu currículo de forma a que o recrutador se sente e preste atenção. Por exemplo, se foste incumbido de vender cinquenta de alguma coisa mas acabaste por vender 200, eles vão gostar desses números. Claro, se o teu objectivo mensal é vender cinquenta carros num mês, farias muito bem até em duplicá-lo. No entanto, as habilidades de venda são um excelente exemplo de habilidades transferíveis.

Quando apresentares a tua experiência de reverso-cronológico, pensa em qual das tuas realizações em cada função faria mais sentido para alguém que queira vender o maior número de carros possível.

Assumir um papel de liderança na implementação de um novo sistema de pagamentos ou uma experiência demonstrável de trabalho com a gestão sénior pode ter um impacto tão positivo nas tuas perspectivas de carreira como um vendedor vencedor do mês.

Mesmo que isso signifique cortar os teus feitos favoritos, se não ressoarem com o gerente contratado, eles não merecem ocupar espaço no teu currículo.

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2. Impressiona os recrutadores com o teu resumo profissional de revendedor de carros

Mesmo antes de decidires que experiência incluir e onde irás querer dar uma breve visão geral de quem és e do que fazes. Eles não precisam dos teus hobbies e interesses - eles querem algumas frases sobre o porquê de seres adequado para o papel.

É o gancho, e, por definição, não pode ser aborrecido. Criar o teu resumo ou objectivo pode fazer ou quebrar o teu currículo e determinar se o recrutador se mantém por perto o tempo suficiente para ler o resto.

Com isso em mente, não sejas vago e não os deixes dormir com algo do género:

Isso não diz nada a ninguém a não ser chamar directamente a atenção para o facto de o candidato não ter feito isto antes. Não precisas de experiência, mas quando há dezenas de currículos em mãos de pessoas que o fazem, não chamas a atenção para isso.

Em vez disso, evita apontar os pontos negativos e torna-o convincente com os factos.

Pode facilmente ser a mesma pessoa. No entanto, desta vez fizeram questão de listar realizações que o recrutador será capaz de aplicar na venda de carros, mesmo que não tenham sido inicialmente alcançadas lá. Mais importante ainda, eles evitaram qualquer negatividade e estabeleceram o resto do seu revendedor de cartões com uma perspectiva positiva.

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3. Não fiques pendurado na experiência ou na educação

Uma das melhores coisas sobre a candidatura a um papel de concessionário de carros é que podes ajustar o teu currículo de acordo contigo. Há empregos por aí que excluem automaticamente os candidatos se lhes faltar uma determinada credencial, e muitas vezes com razão. Afinal de contas, um hospital não contrataria um médico que não tivesse ido à faculdade de medicina.

No entanto, este é um papel sem tais barreiras. A maioria dos vendedores de carros entra na força de trabalho sem experiência prévia específica, uma vez que o treino no trabalho é muitas vezes esperado como padrão.

Em vez de te preocupares com o que não tens no teu currículo, concentra-te no que tens e como ele se aplica ao papel que tens em mãos. Mesmo um diploma de liceu pode ser suficiente para te levar à fase de entrevista, especialmente se tiveres adquirido competências relevantes para vender carros no processo.

Ter apenas um diploma indica algum grau de competência, mas as hipóteses são que não é tudo o que conseguiste. Se vendeste algo, trabalhaste bem com outros, ou fizeste parte de uma equipa que excedeu as expectativas, essas coisas são importantes.

Esta é uma daquelas funções em que os recrutadores procuram contratar com base na pessoa, tanto quanto os seus certificados e distinções. Assim, se conseguires moldar o teu currículo de concessionário de automóveis de forma a demonstrares paixão, ambição e capacidade de comunicação, já conseguiste o suficiente para te destacares.