Como construir uma carta de apresentação profissional como voluntário refugiado
Desde providenciar comida e abrigo adequados até assegurar que as pessoas recebem os serviços de saúde e cuidados que necessitam, os voluntários refugiados têm muitas responsabilidades cruciais. Ganhar uma posição como voluntário refugiado requer que escrevas uma carta de apresentação que transmita efectivamente tanto o teu profissionalismo como a tua compaixão.
Neste guia, ensinamos-te os 5 passos chave necessários para escreveres uma carta de apresentação de um voluntário refugiado eficaz. Continua a ler para aprenderes como fazê-lo:
- Dá à tua voluntária refugiada estrutura e organização visual da carta de apresentação
- Personaliza a tua carta de apresentação para uma posição específica como voluntário refugiado
- Escreve uma forte introdução que transmita as tuas melhores qualificações
- Realça as tuas melhores e mais relevantes habilidades e realizações
- Conclui a tua carta de apresentação de refugiados de forma persuasiva
Veja mais exemplos como estes
1. Dá aos teus voluntários refugiados estrutura de carta de apresentação e organização visual
Quando te candidatas a uma posição essencial, como um voluntário refugiado, é crucial certificares-te de que o organizador voluntário consegue navegar facilmente e dar sentido à tua carta de apresentação.
Para isso, deves dar à tua carta de apresentação uma estrutura visual e organização usando um cabeçalho e um cabeçalho de carta de apresentação.
A começar pelo cabeçalho, este elemento deve incluir toda a informação de identificação necessária, como por exemplo:
- O teu nome e título profissional
- A tua informação de contacto profissional
- O nome da organização de voluntariado a que te estás a candidatar
Adicionalmente, o teu cabeçalho deve ser alinhado à esquerda no canto superior esquerdo do documento para o tornar o mais apelativo visualmente possível.
Aqui está um exemplo de um cabeçalho de carta de apresentação de um voluntário refugiado bem formatado
Owen Kramer, Refugee Volunteer
(123) 456-7890 | | linkedin.com/in/owen-kramer
Para: Cruz Vermelha Americana
Refugee Volunteers Department
1234 Street Address
Washington, D.C. 20001
Depois de teres criado o teu cabeçalho, deves agora escrever uma manchete convincente que permita ao leitor saber que não só és apaixonado por esta posição mas que tens as capacidades necessárias para isso.
Para o fazeres, certifica-te de que o teu cabeçalho inclui:
- Uma palavra-chave que esteja relacionada com a posição
- Um número ou palavra desencadeadora que prende a atenção do leitor
- Um adjectivo e/ou verbo que elogia as tuas capacidades e profissionalismo
- Uma declaração de promessa que permite ao leitor saber que esta carta é exclusivamente para eles
Aqui está um exemplo de uma manchete eficaz de uma carta de apresentação de um voluntário refugiado
As 3 Habilidades Chave que Fazem de Mim um Voluntário Refugiado Apaixonado & Estas Habilidades Podem Apoiar a Tua Equipa
Trigger Word/Number: 3 Skills
Palavra-chave: Voluntário Refugiado
Adjectivo/Verbo: Apaixonado, Apoio
Promessa: A tua Equipa
2. Personaliza a tua carta de apresentação para uma posição específica como voluntário refugiado.
Com o cabeçalho e a manchete no lugar, deves agora assegurar que o resto do texto encontrado na tua carta de apresentação é altamente específico também para a organização de voluntários.
Isto é conseguido através de uma pesquisa exaustiva da organização antes de começares o processo de escrita. Detalhes importantes a procurar incluem com que tipos de refugiados a organização trabalha, que tipos de deveres os voluntários são responsáveis e quais são os objectivos e valores gerais da organização.
Além disso, deves procurar quem na organização é responsável por embarcar novos voluntários e usar esta informação para criar uma saudação personalizada.
Este tipo de saudação irá dirigir-se a esta pessoa específica pelo nome e avisa-a imediatamente que levaste tempo e esforço para completar a pesquisa antes de te candidatares ao cargo.
Aqui estão 3 exemplos de saudações personalizadas de uma carta de apresentação de um voluntário refugiado
- Querida Chefe Voluntária Jane Miller,
- Querida Organizadora Voluntária Refugiada Jane Miller,
- Cara Sra. Jane Miller,
3. Escreve uma forte introdução que transmita as tuas melhores qualificações como voluntário refugiado.
Depois de completares o teu cabeçalho e manchete, assim como a pesquisa que vais utilizar para tornar a tua carta o mais pessoal possível para o leitor, podes começar a escrever a tua introdução.
O parágrafo introdutório é essencial, pois muitas vezes é o factor decisivo para que o leitor te considere ou não um candidato válido para o cargo.
Para impressionar os organizadores voluntários na tua introdução à carta de apresentação, certifica-te de que a incluis:
- Um resumo conciso das tuas qualificações e experiência profissional
- Uma declaração sobre o porquê de teres escolhido candidatares-te e/ou porque acreditas que és o candidato ideal
- Um conhecido mútuo - um conhecido mútuo pode ser qualquer conhecido profissional que tenha uma relação tanto contigo como com o empregador, incluindo ex-chefes ou mentores. Se não tiveres um conhecido mútuo, podes construir a tua rede profissional usando uma plataforma social profissional como o LinkedIn.
Aqui está um exemplo de uma forte introdução de uma carta de apresentação de um voluntário refugiado
Cara Chefe Voluntária Jane Miller,
Como voluntária de longa data e apaixonada por refugiados, tenho mais de 7 anos de experiência de trabalho com refugiados da América Latina e do Sul, particularmente jovens refugiados separados das suas famílias. Com formação em trabalho social e fluência em espanhol, acredito que sou a adição ideal para a vossa equipa de voluntários. O meu empregador, Sr. Jack Smith, ajuda a angariar fundos para a vossa organização e recomendou-me que me candidatasse a esta posição de voluntário.
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4. Realça as tuas melhores e mais relevantes habilidades e realizações voluntárias
Com a tua introdução fora do caminho e com a atenção do leitor firmemente ligada às tuas palavras, podes começar a mergulhar nos detalhes mais suculentos sobre as tuas habilidades, qualificações e realizações.
As cartas de apresentação de emprego estão mais focadas em mostrar o valor que podes dar a um negócio, enquanto as cartas de apresentação de voluntários se focam mais em transmitir a tua compaixão e compromisso com o papel. Como tal, deves incluir detalhes que realcem a tua capacidade de trabalhar com uma vasta gama de pessoas e comunicar eficazmente.
Certifica-te de que todos os detalhes que incluíres são concisos, altamente relevantes e quantificáveis. Queres deixar o mais claro possível o porquê de seres um bom candidato para esta posição.
Aqui estão 6 habilidades a descrever numa carta de apresentação de um voluntário refugiado
- Fluência em outros idiomas
- Comunicação eficaz (descreve o teu estilo de comunicação exacto)
- Liderança (descreve o teu estilo exacto de liderança)
- Trabalho de equipa e colaboração
- Distribuição de fornecimentos
- Gestão de multidões e conflitos
Aqui está um exemplo de como descrever um feito numa carta de apresentação
Como voluntário refugiado da [Organização], trabalhei de perto com indivíduos que se tinham separado das suas famílias quando fugiam da guerra e de conflitos violentos. A minha principal responsabilidade era ajudar o Chefe de Comunicações a reconectar estes indivíduos com entes queridos que já tinham chegado à nossa localização e que tinham sido registados no sistema. Durante o meu tempo nesta função, fui capaz de reconectar mais de 400 membros da família ao longo de 6 meses.
5. Conclui a tua carta de apresentação de voluntários refugiados de forma persuasiva.
Chegaste ao fim da tua carta de apresentação de voluntários refugiados, mas o teu trabalho ainda não está terminado.
Para terminar a tua carta de apresentação de voluntários refugiados de forma eficaz, é extremamente importante reiterar o teu empenho e paixão pela posição. Para além disso, a conclusão é onde deves restabelecer a tua informação de contacto e fornecer ao leitor os melhores momentos para te contactar.
Tem em mente que a tua conclusão deve ser persuasiva, encorajando o leitor a entrar em contacto contigo rapidamente.
Aqui está um exemplo de uma conclusão persuasiva de uma carta de apresentação de um voluntário refugiado
Com a minha paixão por ajudar as famílias a permanecerem ligadas em tempos de incerteza, estou certo que serei uma excelente adição à tua equipa de voluntários refugiados. Aguardo ansiosamente a vossa resposta e posso ser melhor alcançado em qualquer dia entre as 8h e as 17h às (123) 456-7890.
Teu Verdadeiramente,
[Nome do candidato]
Se alguma vez te perguntaste como é que uma carta de apresentação difere de um currículo, este artigo dir-te-á tudo sobre as principais diferenças entre os dois.
Perguntas frequentes sobre a carta de apresentação de Voluntário com Refugiados
O que devo destacar na minha carta de apresentação de voluntário refugiado?
Concentra-te na tua compreensão da situação dos refugiados, na tua capacidade de gestão em cenários de crise e em quaisquer competências ou experiências relevantes. Além disso, não te esqueças de mostrar a tua compaixão, empenho e resiliência.
Devo mencionar a minha experiência anterior de voluntariado?
Podes crer. Qualquer experiência anterior de voluntariado, diretamente relacionada ou não, ajuda a ilustrar a tua disponibilidade para contribuir e trabalhar num contexto comunitário.
Qual deve ser o tamanho da minha carta de apresentação para um voluntário refugiado?
De um modo geral, tenta não ultrapassar uma página. Isto obriga-te a concentrar-te nas tuas competências e experiências mais significativas. As listas com marcadores podem ser uma excelente forma de o fazeres.
Tenho de adaptar a minha carta de apresentação a cada candidatura?
Sim, sempre. Organizações diferentes têm necessidades, culturas e missões diferentes. Certifica-te de que a tua carta de apresentação mostra como podes satisfazer as suas necessidades específicas.
Qual é o erro mais comum nas cartas de apresentação de voluntários refugiados?
Uma das maiores armadilhas é concentrar-se demasiado no que a experiência pode fazer por ti, em vez de se concentrar no que podes trazer para a função. Lembra-te, trata-se de demonstrar o teu valor para eles.
