Máte problém s tým, ako osloviť v sprievodnom liste bez mena? Je to častý problém, ktorý môže prinútiť aj tých najsebavedomejších uchádzačov o zamestnanie pozastaviť sa.
V ideálnom prípade chcete pozdrav v motivačnom liste personalizovať, aby ste ukázali, že ste si urobili domácu úlohu.
Čo však robiť, keď tieto informácie nie sú ľahko dostupné?
Ak vám to znie povedome, ste na správnom mieste. Či už v pracovnom inzeráte vynechali kontaktné údaje alebo vaše vyhľadávanie na internete vyšlo naprázdno, my vám kryjeme chrbát.
Tento článok vám ukáže:
- 5 rôznych spôsobov, ako adresovať motivačný list bez mena
- Ako NEadresovať motivačný list bez mena
- Stratégie, ako nájsť meno náborového manažéra
- Príklady sprievodných listov
Ako nájsť meno náborového manažéra?
Oslovenie motivačného listu bez konkrétneho mena nie je prekážkou.
Adresovanie konkrétnej osobe a uvedenie mena však môže dodať vašej žiadosti osobný nádych, ktorý ju odlíši.
Ak ste pri hľadaní mena narazili na múr, ešte sa nevzdávajte.
Vyskúšajte týchto päť stratégií na odhalenie mena náborového manažéra:
- Znovu si pozrite oznámenie o pracovnej pozícii. Niekedy je odpoveď skrytá na prvý pohľad. V spodnej časti inzerátu môžu byť uvedené pokyny ako "Pošlite svoj životopis na e-mailovú adresu janedoe@company.com", ktoré vám poskytnú nielen e-mailovú adresu náborového manažéra, ale aj jeho meno.
- Použite LinkedIn. Vyhľadajte stránku spoločnosti a prezrite si profily zamestnancov. Hľadajte osoby s titulmi, ktoré by mohli naznačovať, že sú zodpovedné za prijímanie zamestnancov, napríklad "Talent Acquisition Manager" alebo vedúci oddelenia, na ktoré sa hlásite. Okrem toho zvážte použitie vyhľadávača e-mailov LinkedIn, ktorý vám pomôže priamo osloviť tieto kľúčové kontakty prostredníctvom e-mailu.
- Vyhľadávajte na webovej stránke spoločnosti. Väčšina organizácií má stránku "O nás" alebo "Tím", kde sú uvedení ich zamestnanci a ich úlohy. Tu môžete často nájsť indície o tom, kto by mohol byť náborovým manažérom, alebo aspoň získať mená potenciálnych kontaktov v správnom oddelení.
- Skúste nadviazať kontakty. Oslovte svoju existujúcu sieť a zistite, či niekto nemá v spoločnosti kontakty. Niekedy vám vzájomný kontakt môže poskytnúť meno, ktoré potrebujete.
- Zavolajte do spoločnosti. Môže sa to zdať trochu staromódne, ale je to priamy prístup, ktorý môže priniesť výsledky. Zdvorilý telefonát s otázkou, kto riadi nábor na pozíciu, o ktorú máte záujem, vám niekedy môže priniesť potrebné informácie.
Ako adresovať motivačný list bez mena? Použite týchto 5 pozdravov
Motivačný list začnite menom náborového manažéra. Ukazuje to, že ste si spoločnosť prezreli a že to s danou prácou myslíte vážne.
Ak ste sa však snažili a stále nemôžete nájsť meno, neznepokojujte sa.
Tu je niekoľko spôsobov, ako osloviť motivačný list, keď neviete, kto ho bude čítať:
- Milý náborový manažér. Tento priamy prístup je profesionálny a všeobecne akceptovaný. Vyjadruje úctu k osobe, ktorá vašu žiadosť posudzuje.
- Vážený tím [oddelenia]. Uvedenie oddelenia, napríklad "Vážený marketingový tím", ukazuje, že viete, kde chcete byť a komu hovoríte.
- Vážený náborový pracovník. Použite ho, ak sa uchádzate o zamestnanie prostredníctvom náborového pracovníka alebo ak inzerát na pracovné miesto zverejnilo oddelenie ľudských zdrojov. Ukazuje, že rozumiete procesu.
- Vážený riaditeľ [oddelenia]. Ak poznáte oddelenie, ale nie jeho názov, toto ukazuje, že ste premýšľali o tom, kam sa v spoločnosti hodíte.
- Vážený tím pre získavanie talentov. Ideálne pre prípad, keď vašu žiadosť bude posudzovať viacero ľudí. Ukazuje to, že rozumiete procesu.
Tieto spôsoby vám pomôžu začať motivačný list profesionálne, aj keď nemôžete nájsť konkrétne meno. Ukazujú rešpekt a to, že o svojej žiadosti premýšľate.
Ako NEoslovovať motivačný list bez mena
Pri tvorbe motivačného listu je rovnako dôležité vedieť, ako ho NEadresovať.
Vyhýbanie sa určitým pozdravom môže pomôcť zachovať profesionálny tón vašej žiadosti.
Tu sú niektoré pozdravy, ktorým sa treba vyhnúť:
- Komu to môže byť adresované. Tento pozdrav je príliš neosobný a zastaraný.
- Vážený pán/paní. pôsobí staromódne a môže byť vnímaný ako rodovo domnelý.
- Ahoj. Príliš neformálne pre profesionálny dokument.
- Dobrý deň. Je to síce priateľské, ale chýba tomu formálnosť, ktorú si motivačný list vyžaduje.
- Ahoj [názov spoločnosti]. Je to príliš neformálne a neoslovuje to žiadnu osobu ani konkrétnu úlohu.
Tipy na oslovenie v motivačnom liste bez mena
Vypracovanie motivačného listu bez konkrétneho mena adresáta neznamená, že môžete šetriť na profesionalite.
Tu nájdete návod, ako zabezpečiť, aby váš motivačný list urobil skvelý dojem, aj keď si nie ste istí, kto ho bude čítať:
- Držte sa formálnych pozdravov. Použite "Vážený náborový manažér", aby ste začali správnym spôsobom. Je to úctivé a vždy to funguje. Áno, aj keď je firemná kultúra naozaj uvoľnená.
- Vyhnite sa oslovovaniu náborových pracovníkov. Priame oslovenie náborového pracovníka sa vo všeobecnosti neodporúča, pokiaľ ste s ním neboli v kontakte špeciálne kvôli tejto pozícii. V takýchto prípadoch môže použitie ich mena dodať osobný nádych.
- Zamerajte sa na správne oddelenie/osobu. Vynaložte maximálne úsilie na to, aby ste si overili, či sa zameriavate na správnu osobu alebo oddelenie v rámci spoločnosti. V opačnom prípade môže presmerovať vašu žiadosť do nesprávnych rúk.
- Skontrolujte pravopis mena. Našli ste meno? Dvakrát skontrolujte pravopis. Ak sa pomýlite, môže to vyzerať zle.
- Zamerajte sa na obsah sprievodného listu. Najdôležitejšou časťou je to, čo v liste napíšete. Uistite sa, že je prispôsobený pracovnému miestu, o ktoré máte záujem, a ukazuje vaše schopnosti. Tu je niekoľko ďalších zdrojov:
Vytvor si motivačný list pomocou umelej inteligencie.
Kam umiestniť adresu sprievodného listu
Pri zostavovaní motivačného listu začnite svojím menom vycentrovaným v hornej časti. Vyzerá to úhľadne a profesionálne. Hneď pod vaše meno umiestnite na ľavú stranu adresu spoločnosti a na pravú stranu svoju adresu. Takto sú obe adresy ľahko viditeľné.
Ďalej pod svoju adresu pridajte dátum. Ukazuje, kedy ste list odoslali.
Hneď pod dátum napíšte pozdrav, napríklad "Vážený náborový manažér". Tu sa začína váš skutočný list.
Nižšie uvádzame ukážku, ktorá vám ukáže, ako by mal vyzerať. Je vytvorený pomocou nástroja na tvorbu motivačných listov Kickresume. Tento nástroj je skvelý, pretože vám poskytne šablónu, ktorá sa ľahko vypĺňa. Vďaka nemu bude váš motivačný list vyzerať dobre bez väčšej námahy.
Túto ukážku motivačného listu poskytol skutočný človek, ktorý bol prijatý do zamestnania s pomocou Kickresume.
Kľúčové poznatky: Ako adresovať motivačný list bez mena?
Na záver si v krátkosti zopakujme 5 najlepších pozdravov, ktoré môžete použiť na oslovenie motivačného listu, keď meno nie je známe:
- Vážený náborový manažér
- Vážený tím [oddelenia]
- Vážený náborový pracovník
- Vážený riaditeľ [oddelenia]
- Vážený tím pre získavanie talentov
Nezabudnite však, že sila vášho motivačného listu spočíva v jeho obsahu.
Dobre vypracovaný list, ktorý priamo súvisí s opisom pracovnej pozície a prezentuje vaše zručnosti, môže mať významný význam. Čo najväčšia personalizácia motivačného listu vám pomôže vyniknúť z davu.
Pre tých, ktorí zápasia s blokom písania, je neoceniteľným nástrojom nástroj na tvorbu životopisov s umelou inteligenciou Kickresume. Pomôže vám napísať prvý návrh motivačného listu na základe názvu a opisu pracovnej pozície, vďaka čomu bude personalizácia jednoduchšia a efektívnejšia.