Umelá inteligencia vstúpila do sveta náboru len relatívne nedávno. A predsa ho za taký krátky čas dokázala ovládnuť - hlavne na strane náborového personálu. Otázka znie, ako môže umelá inteligencia pomôcť aj uchádzačom o zamestnanie?
Dobré správy! Tvorcovia životopisov a motivačných listov na báze umelej inteligencie, nástroje na kontrolu životopisov na báze umelej inteligencie alebo nástroje na vyhľadávanie pracovných ponúk na báze umelej inteligencie sú už realitou. Tieto nástroje sa ľahko používajú a sú prekvapivo schopné.
Predstavíme vám 6 nástrojov poháňaných AI, ktoré môžete využiť na rýchlejšie získanie zamestnania.
Úloha umelej inteligencie pri nábore zamestnancov
Podľa prieskumu, ktorý uskutočnila spoločnosť Zippia, väčšina náborárov (65 %) už využíva AI ako súčasť svojho pracovného postupu.
Okrem toho 99 % spoločností z rebríčka Fortune 500 využíva AI pri náborovom procese.
A neuveriteľných 85 % odborníkov na ľudské zdroje verí, že AI v blízkej budúcnosti nahradí časti náborového procesu.
Podľa štúdie spoločnosti Zippia má v súčasnosti odvetvie softvéru na nábor zamestnancov s umelou inteligenciou odhadovanú hodnotu 590,5 milióna USD a do roku 2028 sa predpokladá jeho rast na 890,51 milióna USD.
Napriek tomu, čo si možno myslíte o používaní AI pri nábore, vyzerá to tak, že nezmizne.
Ako presne sa teda umelá inteligencia využíva pri nábore? A aké sú výhody tejto technológie vo svete ľudských zdrojov?
4 hlavné spôsoby, ako sa AI využíva v HR pri nábore zamestnancov
- Spájanie pracovných miest. AI môže pomôcť uchádzačom pri hľadaní najvhodnejších pracovných miest a náborovým pracovníkom pri vyhľadávaní najlepších kandidátov na voľné pracovné miesta. Uchádzači o zamestnanie môžu využiť algoritmy strojového učenia na to, aby našli len tie popisy pracovných miest, ktoré sú optimalizované pre ich požiadavky a skúsenosti. Náboroví pracovníci na druhej strane môžu nájsť relevantných kandidátov a nadviazať s nimi kontakt bez toho, aby museli preosievať stovky žiadostí.
- Skríning. Mnohé väčšie spoločnosti používajú systémy ATS na filtrovanie kandidátov. Tieto nástroje na skríning poháňané umelou inteligenciou skenujú každú žiadosť (vrátane životopisu) a filtrujú ich na základe zručností a kvalifikácie kandidáta, ale aj na základe ďalších nuáns, napríklad či kandidát často menil zamestnanie. Preto si bezpodmienečne musíte pripraviť životopis vhodný pre ATS.
- Angažovanosť. Niektorí zamestnávatelia používajú chatboty s umelou inteligenciou aj na organizovanie pohovorov, plánovanie hodnotenia zručností alebo plánovanie stretnutí. Pomáha tiež spoločnostiam zostať v kontakte s kandidátmi z užšieho výberu a poskytuje časté aktualizácie o procese.
- Nástup do zamestnania. V záverečnej fáze procesu prijímania zamestnancov sa AI často používa na sprevádzanie nových zamestnancov procesom onboardingu. Predstavuje zásady spoločnosti, postupy, zdroje a triedi všetky školenia a dokumenty. Vďaka tejto technológii majú onboardingové tímy viac času na to, aby sa mohli sústrediť na ľudský prístup a komplexné aspekty nástupu nového zamestnanca.
Existujú však aj ďalšie nové spôsoby využívania umelej inteligencie uchádzačmi o zamestnanie v procese hľadania práce, ktoré im prinášajú priamy úžitok.
Bez ďalších zbytočných rečí sa pozrime na 5 spôsobov, ako môžu uchádzači o zamestnanie využiť AI pri hľadaní práce:
1. Tvorcovia životopisov s umelou inteligenciou (na pomoc pri bloku spisovateľa)
Väčšina ľudí nenávidí písanie životopisov. Našťastie už nemusíte robiť všetku túto prácu sami. Tvorcovia životopisov na báze umelej inteligencie môžu väčšinu z nich urobiť za vás za zlomok času.
Vygenerujú relevantný obsah, ktorým vyplníte svoj životopis, a tým urýchlia proces písania životopisu.
Ak vás zaujíma technológia, ktorá za tým stojí, väčšina týchto autorov s umelou inteligenciou je založená na neurónovej sieti GPT-4 spoločnosti OpenAI, čo je výkonný jazykový model schopný vytvárať texty, ktoré sú na nerozoznanie od textov napísaných ľudskými autormi.
Ako presne funguje model GPT-4 od OpenAI?
Zadáte nejaký text ako výzvu (v tomto prípade názov vašej práce) a model ho premení na to, čo podľa jeho predpovedí bude najužitočnejší výsledok (napr. opis vašich pracovných skúseností).
Preto AI CV writer robí presne to, čo by ste si mysleli - automaticky napíše váš životopis.
Aké sú niektoré príklady spisovateľov životopisov s umelou inteligenciou?
Najlepší autori životopisov s umelou inteligenciou
AI Resume Writer spoločnosti Kickresume je tiež založený na modeli GPT-4.
Model vezme ako podnet názov vašej pracovnej pozície a vygeneruje body špecifické pre danú rolu do časti Pracovné skúsenosti. Môžete ich pridať viac, upraviť ich alebo prispôsobiť.
Ako používať AI Resume Writer od Kickresume?
- Zaregistrujte sa alebo sa prihláste do svojho konta Kickresume. Po prihlásení prejdite na ovládacom paneli na položku Your Documents (Vaše dokumenty) a kliknite na Create New (Vytvoriť nový).
- Pri vypĺňaní časti Work Experience (Pracovné skúsenosti) zadajte názov svojej práce, kliknite na"Use AI Writer" (Použiť AI Writer) a AI vygeneruje niekoľko bodov pre opis vašich pracovných skúseností.
Ak sa vám tieto odrážky nepáčia, môžete ich upraviť alebo vymazať a znova kliknúť na tlačidlo .
Ak sa vám odrážky páčia, ale máte pocit, že sekcia je stále príliš krátka, jednoducho znova kliknite na tlačidlo a AI pridá ďalšie vety.
Potom už zostáva len upraviť text tak, aby bol viac váš.
Prirodzene, umelá inteligencia nemá možnosť poznať vás ani vaše kariérne úspechy. Ale tieto následné úpravy sa zvyčajne robia ľahšie, keď už máte k dispozícii prvý návrh.
Medzi ďalšie nástroje na tvorbu životopisov s umelou inteligenciou patria Rezi, ktorý je založený na princípe analýzy kľúčových slov v popise práce, a Skillroads, ktorý generuje životopis po vyplnení dotazníka.
Vyskúšaj náš AI nástroj a vytvor si životopis za pár minút!
2. Tvorcovia motivačných listov s umelou inteligenciou (na pomoc pri písaní prvého návrhu)
Málokým milované a mnohými obávané sprievodné listy sa v súčasnosti tiež stali neoddeliteľnou súčasťou procesu hľadania práce. Mnohokrát ho jednoducho potrebujete.
Ak patríte k väčšine a desíte sa toho, že budete musieť tráviť čas jeho písaním, môžete ho nechať vypracovať za seba autorom motivačných listov s umelou inteligenciou.
Podobne ako tvorca životopisov s umelou inteligenciou, aj tvorca motivačných listov s umelou inteligenciou od spoločnosti Kickresume využíva model spracovania prirodzeného jazyka GPT-4 od spoločnosti OpenAI.
Tento model dokáže generovať motivačné listy prispôsobené konkrétnym úlohám, ktoré vyzerajú a pôsobia veľmi podobne ako motivačné listy písané skutočnými ľuďmi.
Ak si to chcete vyskúšať, tu nájdete návod, ako napísať motivačný list pomocou AI:
- Zaregistrujte sa alebo sa prihláste do svojho konta Kickresume. Po prihlásení prejdite na ovládacom paneli na položku Vaše dokumenty a kliknite na položku Motivačný list. Potom kliknite na Nový motivačný list, vyberte šablónu a vyplňte poštové a osobné údaje.
- Prejdite na kartu Obsah, kliknite na položku Použiť AI Writer a zadajte názov svojej poslednej pracovnej pozície. Nakoniec stlačte tlačidlo "Generovať!" a program AI Writer vám vygeneruje motivačný list.
Ak sa vám tento motivačný list nepáči, jednoducho stlačte tlačidlo znova. Vygeneruje sa ďalší súbor viet alebo sa sprievodný list prepíše od začiatku.
Napriek tomu by ste mali používať všetky spisovateľov motivačných listov poháňaných umelou inteligenciou s opatrnosťou.
Prečo?
Nuž, umelá inteligencia vás nepozná. Pozná len údaje, ktorými ju zásobujete. Preto nemôže vyrozprávať váš celý príbeh.
Napriek tomu dokáže vytvoriť slušný motivačný list, ktorý môžete použiť ako prvý návrh a upraviť ho tak, aby bol viac "váš".
Tento motivačný list bol vygenerovaný pomocou umelou inteligenciou Kickresume na pozíciu "senior copywriter a editor".
Medzi ďalšie generátory motivačných listov poháňané umelou inteligenciou patria Rezi, Rytr alebo INK.
Samozrejme, možno si tiež kladiete otázku, prečo používať tvorcu motivačných listov s umelou inteligenciou, keď môžem jednoducho použiť ChatGPT. Správna otázka. Jednoduchá odpoveď.
Zostavenie vhodnej výzvy na vytvorenie motivačného listu pomocou aplikácie ChatGPT, úprava všetkých detailov a informácií tak, aby boli osobnejšie, si vyžaduje veľa úsilia a predovšetkým je potrebné list ešte naformátovať tak, aby mal hlavičku motivačného listu s kontaktnými údajmi.
Hoci ak dávate prednosť osobnejšiemu prístupu, stále môžete postupovať tradičným spôsobom a napísať sprievodný list sami. Ak sa rozhodnete pre túto cestu, tu je niekoľko užitočných zdrojov:
- Ako napísať motivačný list bez skúseností v 7 krokoch
- Motivačný list verzus sprievodný list: Aké sú hlavné rozdiely?
- Jediný sprievodca motivačným listom, ktorý budete potrebovať v roku 2024 (+príklady)
3. Kontrolóri a recenzenti životopisov s umelou inteligenciou (pomôžu vám zlepšiť životopis)
Stručne povedané, kontrolór životopisu s umelou inteligenciou je online nástroj využívajúci umelú inteligenciu, ktorý vám pomôže odpovedať na otázky, ako napr: "Je môj životopis dobrý?" a "Ako môžem svoj životopis vylepšiť?".
Algoritmus strojového učenia dokáže túto prácu vykonať oveľa lepšie, ako by to kedy dokázal váš priateľ, pretože je vycvičený na hľadanie špecifických vecí a údaje čerpá z obrovských databáz životopisov.
Existujú rôzne typy nástrojov na kontrolu životopisov s umelou inteligenciou, ktoré kontrolujú životopisy podľa rôznych kritérií.
Napríklad nástroj na kontrolu životopisov AI spoločnosti Kickresume hodnotí váš životopis na základe troch rôznych typov kritérií založených na tom, čo náboroví pracovníci zvyčajne v životopise hľadajú.
Sú to:
- Obsahuje životopis všetko, čo by mal?
- Využívate priestor efektívne?
- Nachádzajú sa v obsahu vášho životopisu nadužívané výrazy? Akčné slovesá?
Potom vám oznámi skóre vášho životopisu, zobrazí zoznam problémov a poskytne osobné tipy, ako ho zlepšiť.
Na druhej strane nástroj Jobscans AI resume checker analyzuje, ako dobre je váš životopis prispôsobený konkrétnemu pracovnému inzerátu. Potom vypočíta, ako sa zhoduje percentuálne.
Zisti skóre svojho životopisu!
4. Nástroje na vyhľadávanie pracovných ponúk s umelou inteligenciou (aby ste si ušetrili nekonečné posúvanie)
Ak ste niekedy hľadali prácu, viete, že to môže byť ľahko práca takmer na plný úväzok.
No s pomocou strojového učenia teraz môžete prekonať prekážku, ktorá vám zožerie najviac času - nekonečné prechádzanie irelevantných pracovných ponúk.
Nástroje na porovnávanie pracovných ponúk s umelou inteligenciou vám pomôžu nájsť relevantné voľné pracovné pozície, ktoré presne zodpovedajú vašim zručnostiam, skúsenostiam, platovým očakávaniam alebo preferovanej firemnej kultúre.
Okrem úspory vášho drahocenného času sú tu aj ďalšie výhody, o ktorých ste možno ani neuvažovali:
- Odstraňuje zaujatosť. Keď náboroví pracovníci rozhodujú o tom, ktorí uchádzači budú zaradení na danú pozíciu, často sa do rozhodovacieho procesu (ne)vedome vkráda zaujatosť. Umelá inteligencia pomáha spoločnostiam vyhnúť sa tomuto javu a vytvára rovnaké príležitosti pre všetkých uchádzačov o zamestnanie.
- Zabezpečuje dokonalú zhodu. Keď nájdete voľné pracovné miesto pomocou nástrojov na porovnávanie pracovných ponúk poháňaných umelou inteligenciou, už viete, že zodpovedá vašim zručnostiam, skúsenostiam a vašej predstave o vhodnej firemnej kultúre. Nezistíte teda uprostred pohovoru, že ste na danú prácu vysoko prekvalifikovaní a pod.
Najlepšie platformy na porovnávanie pracovných ponúk s umelou inteligenciou pre uchádzačov o zamestnanie
Hoci mnohé platformy na vyhľadávanie talentov sú určené pre zamestnávateľov, existujú aj také, ktoré sú určené špeciálne na pomoc uchádzačom o zamestnanie.
Tu vyberáme 3 najlepšie platformy na porovnávanie pracovných ponúk s umelou inteligenciou:
- Pyjama Jobs. Táto platforma pre prácu na diaľku využíva algoritmus, ktorý vám priraďuje len relevantné pracovné ponuky. Stačí, ak uvediete svoje očakávania od práce (napr. typ práce, platové rozpätie) a nahráte životopis. Algoritmus umelej inteligencie potom začne porovnávať váš profil a požiadavky s tisíckami pracovných ponúk v databáze. Keď sa nájde zhoda, vy aj náboroví pracovníci ju môžete okamžite vidieť a chatovať.
- Talentprise.Trh práce, kde si urobíte hodnotenie a ono vás zaradí na základe piatich pilierov vrátane vzdelania, odborných znalostí, skúseností, schopností a zručností. Tieto kvalitatívne údaje sa kombinujú s umelou inteligenciou, aby sa zabezpečila dobrá zhoda.
- Fortfay. Táto platforma na podporu tímového úspechu vám ponúka kvíz, ktorý môžete absolvovať, aby ste zistili, v akej pracovnej kultúre by sa vám pravdepodobne darilo. Po vyplnení kvízu algoritmus AI zostaví zoznam vhodných spoločností s voľnými pracovnými miestami.
5. Generátor otázok na pracovný pohovor s umelou inteligenciou (pomôže vám pripraviť sa na pohovor)
Pracovné pohovory sú najobávanejšou časťou procesu hľadania práce. Napriek tomu sa nezaobíde bez toho, aby ste sa museli jedného z nich zúčastniť.
A ako to už býva, umelá inteligencia vám môže pomôcť uspieť aj na pohovore.
Ako? No, samozrejme, prax robí majstra.
Predstavte si, že by ste vopred poznali otázky, ktoré vám budú klásť - a mohli by ste si pripraviť odpovede.
Ukázalo sa, že môžete. Existujú generátory otázok na pohovory s umelou inteligenciou. A dokážu vygenerovať najčastejšie otázky na pohovore pre vaše odvetvie, pracovnú pozíciu a úroveň skúseností.
Jedným z takýchto nástrojov je generátor otázok na pohovor s umelou inteligenciou od spoločnosti Kickresume, ktorý vám umožní nahrať vlastný životopis a vygenerovať otázky na pohovor špeciálne pre vás.
Zabezpečí, že budete vystavení rôznorodému súboru otázok, čo vám pomôže predvídať nepredvídateľnú povahu skutočných pohovorov. Vďaka tomu si môžete precvičiť odpovede na bežné otázky na pracovnom pohovore, ako aj na menej obvyklé otázky, pričom vám vysvetlí zámer každej z nich.
6. Pracovné pohovory s umelou inteligenciou (pomôžu aj tým najodvážnejším dosiahnuť na pohovore eso)
Okrem toho existujú aj pracovné pohovory s umelou inteligenciou(alebo hodnotenia s umelou inteligenciou), čo sú automatizované video pohovory, počas ktorých odpovedáte na niekoľko vopred zadaných otázok.
Keď odpovedáte, AI sa pozerá na faktory, ako je výraz tváre, znalosť jazyka a obsah, aby vás posúdila (najmä) z hľadiska správania a vhodnosti do tímu.
Hoci aj tento nástroj patrí k tým, ktoré sú zdanlivo užitočné len pre náborárov, existujú spôsoby, ako môže byť prospešný aj pre uchádzačov o zamestnanie.
Tu sú podľa nás najväčšie výhody pracovných pohovorov s umelou inteligenciou:
- Môžete si pripraviť odpoveď. Na rozdiel od bežného pracovného pohovoru, pri pohovore ovládanom umelou inteligenciou máte zvyčajne 30 sekúnd na prípravu odpovedí.
- Pohovor môžete absolvovať kedykoľvek a kdekoľvek. Výber času a miesta pohovoru je veľmi pohodlný.
- Odstraňuje (ne)vedomú zaujatosť. Či sa nám to páči alebo nie, sme neustále posudzovaní. A hoci by náboroví pracovníci nemali mať zaujatý názor, majú ho - často bez toho, aby o tom vedeli. Na veciach, ako je oblečenie, prízvuk alebo tetovanie, nebude pri pohovore s umelou inteligenciou záležať.
- Je to ideálne pre plachých ľudí. Keďže pohovor riadi umelá inteligencia, okrem vás sa na ňom nepodieľa žiadny človek. Okrem toho, ako už bolo spomenuté, môžete si pripraviť odpovede a absolvovať pohovor kdekoľvek a kedykoľvek, takže je oveľa menej stresujúci.
Asi najznámejšou platformou na prijímanie zamestnancov poháňanou umelou inteligenciou je HireVue, ktorú využíva viac ako 700 podnikov vrátane spoločností Unilever, Vodafone, PwC a Oracle.
Tipy pre pohovor s umelou inteligenciou
Ak spoločnosť používa pohovory s umelou inteligenciou, nepanikárte. Môžete sa naučiť, ako túto technológiu využiť vo svoj prospech.
Koniec koncov, podobne ako ľudský náborový pracovník, aj AI sa snaží vidieť alebo počuť určité veci. Keď viete, ktoré to sú, môžete AI skutočne "manipulovať" vo svoj prospech (samozrejme, do určitej miery).
Tu nájdete návod, ako uspieť na pohovore s umelou inteligenciou:
- Udržujte (zdravý) očný kontakt. Aj keď v podstate hovoríte sami so sebou, mali by ste udržiavať očný kontakt ako počas bežného pohovoru. Samozrejme, nepreháňajte to. Inak budete pôsobiť ako robot.
- Používajte kľúčové slová z opisu pracovného miesta. Toto je jedna z tých vecí, na ktoré je umelá inteligencia vycvičená. Uistite sa, že máte po ruke ich zoznam, a počas prípravy sa pokúste nájsť spôsob, ako ich prirodzene zahrnúť do svojej odpovede.
- Pristupujte k nemu ako k bežnému pohovoru. To znamená, že by ste sa mali stále vhodne obliecť, preskúmať spoločnosť, pripraviť si odpovede na bežné otázky pracovného pohovoru a byť úprimní.
- Dávajte si pozor na ďalšie neverbálne signály. Nevyhýbajte sa používaniu gest, úsmevu alebo prikyvovaniu. Zachovajte rovný postoj, aby ste vyžarovali sebavedomie. A uistite sa, že sa vám netrasie hlas.
- Urobte si skúšobnú jazdu. Áno, je veľmi krkolomné sledovať sa na videu. Ale je to potrebné na odhalenie všetkých výstredností a manierov, ktoré by ste inak neodhalili.
Kľúčové poznatky: Ako môže umelá inteligencia pomôcť uchádzačom o zamestnanie?
Či sa nám to páči alebo nie, AI je dnes prítomná vo všetkých fázach náborového procesu.
A hoci nástroje poháňané AI zvyčajne prinášajú výhody najmä náborovým pracovníkom, existujú spôsoby, ako môže AI pomôcť uchádzačom o zamestnanie.
Tu je našich 6 najlepších nástrojov AI, ktoré sú prospešné pre uchádzačov o zamestnanie:
- Tvorcovia životopisov s umelou inteligenciou, ktorí pomáhajú s blokom spisovateľa.
- Tvorcovia motivačných listov s umelou inteligenciou, ktorí dokážu napísať váš prvý návrh.
- Kontrolné nástroje AI na životopisy, ktoré vám pomôžu zlepšiť životopis.
- Vyhľadávanie pracovných ponúk pomocou AI, ktoré vám ušetrí nekonečné posúvanie.
- Generátor otázok na pohovor s umelou inteligenciou, ktorý vám pomôže pripraviť sa na pohovor.
- Pracovné pohovory s umelou inteligenciou, ktoré pomôžu aj tým najodvážnejším ľuďom dosiahnuť na pohovore úspech.
Naučiť sa využívať tieto technológie vo svoj prospech vám v konečnom dôsledku ušetrí čas a uľahčí život. Firmy ich používajú, tak prečo by ste ich nemali používať vy?