Ako napísať motivačný list o zmene zamestnania? Samozrejme, že ho napíšete dobre! Koniec koncov, motivačný list môže rozhodnúť o vašich šanciach na úspešné dokončenie zmeny zamestnania.
Nie že by zmena kariéry bola na začiatku jednoduchá. Často sa môže zdať, že sa snažíte prekonať prekážkovú dráhu - nech sa otočíte kamkoľvek, stále sa odnikiaľ vynárajú nové výzvy. A napriek tomu podľa prieskumu FlexJobs neuveriteľných 58 % pracovníkov uvažuje o zmene kariéry.
Nevyhnutne však nastane chvíľa, keď budete musieť svoj výber zdôvodniť novému zamestnávateľovi a dokázať, že ste viac než dobre pripravení zvládnuť nové povinnosti.
A čo je na to lepšie ako motivačný list!
Ak teda chcete tento rok zmeniť povolanie, čítajte ďalej a dozviete sa viac:
- Čo je to motivačný list;
- či by ste mali napísať motivačný list pri zmene zamestnania;
- Ako napísať motivačný list pre zmenu kariéry v 7 krokoch;
- A 3 príklady motivačných listov na zmenu kariéry.
Čo je to motivačný list?
Sprievodný list je formálny dokument, ktorý spolu so životopisom tvorí jadro každej dobre vypracovanej žiadosti o zamestnanie.
Slúži ako prvý bod kontaktu medzi vami a náborovými pracovníkmi. A z tohto dôvodu je zodpovedný za vytvorenie prvého dojmu (dobrého alebo zlého).
Na rozdiel od životopisu vám sprievodný list umožňuje:
- podeliť sa o kúsok svojej osobnosti,
- poskytnúť kontext vašej minulosti,
- a predstaviť svoje kariérne ambície.
Je to vaša šanca presvedčivo zdôvodniť, prečo by ste mali byť považovaní za kandidáta na danú pozíciu, a to nad rámec bodov v životopise.
Mali by ste napísať motivačný list pre zmenu kariéry?
Áno, rozhodne by ste mali!
Dovoľte nám to vysvetliť: Životopis je skvelý na prezentáciu čísel a objektívnych faktov. Neponúka vám však veľa priestoru na vytvorenie presvedčivého príbehu.
Keď sa uchádzate o zamestnanie ako osoba, ktorá mení kariéru, ste už teraz v nevýhode - chýba vám jedna z rozhodujúcich zložiek ideálneho uchádzača o zamestnanie.
Priemerný náborový pracovník potrebuje len 6 sekúnd na to, aby si pozrel váš životopis a rozpoznal, že váš nedostatok skúseností je problém. A to je dostatočný dôvod na to, aby vašu žiadosť presunul zo zoznamu potenciálnych kandidátov do koša.
Všetko je však o perspektíve. A perspektíva sa môže meniť na základe toho, ako ju formulujete - je zmena vašej kariéry naozaj nedostatkom? Alebo je to svedectvo o vašom nadšení, odhodlaní a ochote opustiť pohodlie starého zamestnania v prospech nového?
Vytvor si motivačný list pomocou umelej inteligencie.
Ako napísať motivačný list o zmene kariéry v 7 krokoch
Hoci neexistuje žiadny definitívny alebo univerzálny návod na to, ako napísať dokonalý motivačný list na zmenu kariéry, dodržanie týchto 7 krokov vám umožní vytvoriť taký, ktorý bude spĺňať všetky dôležité kritériá.
- Začnite svojimi kontaktnými údajmi V hornej časti motivačného listu uveďte svoje kontaktné údaje(vrátane: svojho mena, profesionálnej e-mailovej adresy, telefónneho čísla, prípadne odkazu na svoju webovú stránku/portfólio/konto na sociálnych sieťach).
- Začnite zdvorilým pozdravom. Ak nájdete meno náborového manažéra, jednoducho ho pozdravte slovami:"Vážený [celé meno]," alebo"Vážená pani/pán [priezvisko]," . ak nie, môžete list adresovať všeobecnejšie:"Vážený náborový manažér," alebo"Vážená náborová kancelária," .
- Začnite výrazným úvodným odsekom. Upútajte pozornosť náborového manažéra tým, že uvediete svoje ciele a motiváciu pre novú pracovnú pozíciu. Môžete sa napríklad podeliť o osobný príbeh alebo anekdotu, ktorá jedinečným spôsobom ukáže vaše nadšenie pre túto prácu.
- Zaoberajte sa zmenou svojej kariéry. Napriek prípadným nepríjemnostiam musíte transparentne informovať o tom, že na danej pracovnej pozícii nemáte žiadne predchádzajúce pracovné skúsenosti. Akýkoľvek pokus o kamufláž by sa mohol zle odraziť na vašej profesionalite a bezúhonnosti.
- Prezentujte svoj potenciál pomocou prenosných zručností. Musíte dokázať, že napriek tomu, že nemáte predchádzajúce pracovné skúsenosti na tejto konkrétnej pozícii, ste schopní zvládnuť zodpovednosti a povinnosti, ktoré ju definujú. Na tento účel využite prenosné zručnosti, ktoré ste získali vo svojej predchádzajúcej profesii, počas dobrovoľníckej činnosti, na kurzoch alebo vďaka vášmu celoživotnému záujmu o danú pracovnú pozíciu.
- Vyzdvihnite svoj záujem o spoločnosť. Okrem toho vytvorte citové prepojenie medzi vami a potenciálnym zamestnávateľom. Môžete napríklad spomenúť poslanie spoločnosti, jej hodnoty, nedávne projekty alebo akékoľvek charitatívne/neziskové organizácie, ktoré spoločnosť podporuje.
- Vyjadrite sa záverečným odsekom. Na záver by ste mali v záverečnom vyhlásení:
1. Opätovne vyjadriť svoju túžbu pracovať pre spoločnosť,
2. Zopakovať, že chcete pracovať pre spoločnosť. Poďakovať náborovému manažérovi za jeho čas a pozornosť,
3. Zahrnúť výzvu na akciu,
4. Profesionálne sa podpísať.
Teraz sa na každý z týchto krokov pozrieme podrobnejšie.
Krok 1: Začnite svojimi kontaktnými údajmi
Najskôr sa musíte vysporiadať so základnými konvenciami. Koniec koncov, motivačný list je stále formálny list, hoci v digitálnej podobe. A každý formálny list musí obsahovať údaje o svojom odosielateľovi.
Medzi ne patrí napr:
- vaše meno,
- profesionálna e-mailová adresa,
- aktuálne telefónne číslo,
- odkaz na online portfólio/webovú stránku/konto na sociálnychsieťach (ak je to relevantné).
Uistite sa, že všetky vaše kontaktné údaje sú aktualizované a správne napísané. Môže sa to zdať samozrejmé, ale boli by ste prekvapení, ako ľahko sa tieto malé chyby môžu vplížiť.
Umiestnite svoje kontaktné údaje na začiatok motivačného listu o zmene zamestnania, aby okamžite upútali pozornosť náborového pracovníka.
Nezabudnite uviesť aj kontaktné údaje spoločnosti alebo kontaktné údaje jej vedúceho náboru. Nie je to až také nevyhnutné, ale opäť... formálne náležitosti.
Krok 2: Začnite zdvorilým pozdravom
Ak budete mať šťastie, meno náborového manažéra (alebo náborového pracovníka) bude uvedené niekde v pracovnej ponuke, na ktorú reagujete. Bohužiaľ, nie vždy je to tak.
Ale s mocou internetu na vašej strane by to nemal byť veľký problém. Skúste vyhrabať meno adresáta z oficiálnej webovej stránky spoločnosti alebo z jeho profilu na sieti LinkedIn.
Vždy je lepšie osloviť personalistu jeho menom - pomáha to vytvoriť medzi vami osobný vzťah.
Ale nepremýšľajte nad tým príliš! Stačí jednoduché"Vážený [meno] [priezvisko]" alebo"Vážená pani/pán [priezvisko]".
V prípade, že meno náborového manažéra nikde nenájdete, môžete použiť jeden z týchto 5 e-mailových pozdravov.
Krok 3: Začnite silným úvodným odsekom
Účelom úvodného odseku vášho motivačného listu je dať čitateľovi niečo, čo ho zaujme vo zvyšku vášho motivačného listu.
Za normálnych okolností by ste sa snažili čitateľa upútať tým, že poukážete na to, že spĺňate hlavné požiadavky na kandidáta. Napríklad takto:
Príklad úvodného odseku
"Ako skúsený odborník s magisterským titulom v odbore podnikovej ekonomiky prinášam štyri roky komplexných skúseností v oblasti financií, ktoré boli zvýraznené vedením tímu, ktorý úspešne zvýšil ročný rast nášho portfólia o 20 %."
Keďže však meníte povolanie, tento vzorec pre vás nebude fungovať. Namiesto toho by ste mohli personalistov očariť svojím:
- motiváciou,
- vášňou,
- dychtivosťou,
- alebo cieľom.
Toto sú karty, s ktorými musíte hrať pri písaní motivačného listu o zmene kariéry!
Preto sa tu nebojte byť osobný - podeľte sa o príbeh, ktorý vykresľuje fungovanie vášho rozhodnutia zmeniť kariéru. Len nezabudnite zostať profesionálni! Vieme, že je to tenká hranica, ale musíte sa po nej pohybovať odborne.
Váš úvod by mohol vyzerať napríklad takto:
Úvodný odsek motivačného listu o zmene kariéry
"Moja cesta do sveta podnikových financií sa začala nečakane, pri rozhovoroch pri káve a tabuľkách, ktoré pomáhali malému rodinnému podniku preplávať ťažkými finančnými vodami. Táto skúsenosť mi nielen otvorila oči, ale stala sa aj poslaním. Uvedomil som si, že môj talent na čísla a strategické plánovanie by mohol priniesť skutočnú zmenu aj mimo triedy. Preto som nadšený z príležitosti priniesť svoje nadšenie a nový pohľad do [Názov spoločnosti] ako súčasť vášho finančného tímu."
Krok 4: Riešte zmenu svojej kariéry
A teraz je čas priznať slona v miestnosti!
Hoci môže byť lákavé zatajiť skutočnosť, že sa snažíte vstúpiť do novej profesie, neskrývajte ju. V konečnom dôsledku by vám to mohlo spôsobiť viac škody ako úžitku.
Náboroví pracovníci to totiž zistia už pri jedinom pohľade na váš životopis o zmene povolania.
Ak to neriešite, riskujete, že budete pôsobiť dojmom, že ste neprofesionálni. Alebo že ste nečestní. A oboje môže zanechať veľmi zlú chuť.
Takže keď píšete o zmene zamestnania, buďte úprimní, priami, ale neospravedlňujte sa! Nezabudnite, že musíte personalistov presvedčiť, že ste presvedčení o svojich schopnostiach.
Krok 5: Prezentujte svoj potenciál pomocou prenosných zručností
V podstate je táto časť motivačného listu o zmene kariéry zameraná na vyplnenie medzery medzi tým, čo ste robili predtým, a tým, čo chcete robiť.
Inými slovami, musíte ukázať, že okrem svojej bezkonkurenčnej motivácie máte čo ponúknuť.
A najlepší spôsob, ako to urobiť, je hovoriť o všetkých relevantných prenosných zručnostiach ktoré ste získali počas svojej práce. Kľúčovým slovom je relevantné!
Napríklad zručnosti projektového manažéra, ktoré ste získali počas práce v marketingu, sa môžu dobre uplatniť pri vedení tímov v takmer akomkoľvek odvetví. Alebo poznatky o SEO, ktoré ste získali ako copywriter, sa môžu stať cennými na vašej novej pozícii v oblasti PR.
Skrátka, vaše prenosné zručnosti môžu byť akékoľvek, od tvrdých zručností, ako sú počítačové zručnosti, až po mäkké zručnosti, ako je riešenie problémov, vedenie, komunikácia, riadenie tímu atď.
Okrem schopností, ktoré ste získali z predchádzajúceho zamestnania, sa môžete zamerať aj na tie, ktoré ste získali vďaka:
- dobrovoľníckej činnosti,
- celoživotný záujem o určitú profesiu,
- osobné projekty a podniky,
- a školení/certifikátov/kurzov.
Nevypisujte ich však len tak!
Namiesto toho musíte jasne preukázať, ako by vaši noví zamestnávatelia mohli využiť vaše zručnosti napriek tomu, že pochádzate z iného prostredia.
Tu je stručný návod, ako na to:
- Po prvé, musíte si urobiť brainstorming o tom, aké zručnosti máte, ktoré by mohli byť užitočné na vašej novej pracovnej pozícii.
- Potom ich zosúlaďte s požiadavkami uvedenými v pracovnej ponuke.
- Zo všetkých zručností vyberte 2 - 3, ktoré sú nevyhnutné pre úspech na novej pozícii.
- Nakoniec uveďte dôkaz, že tieto zručnosti máte, a uveďte príklady, ako ste ich využili v predchádzajúcom zamestnaní (ak je to možné, podložte svoje tvrdenia kvantifikovateľnými údajmi ).
Príklad prenosných zručností v motivačnom liste
"Na pozícii projektového manažéra som viedol 10-členný tím pri vývoji a realizácii marketingovej kampane, ktorej výsledkom bolo zvýšenie angažovanosti zákazníkov o 25 % v priebehu šiestich mesiacov. Táto skúsenosť zdokonalila moje zručnosti v oblasti strategického plánovania, vedenia multifunkčného tímu a rozhodovania na základe údajov. Som nadšený, že tieto zručnosti môžem uplatniť na pozícii [nová pozícia], kde môžem prispieť k úspechu [spoločnosti] ."
Krok 6: Zdôraznite svoj záujem o spoločnosť
A nehovorte len to, že pre nich chcete pracovať, pretože platia viac. V skutočnosti sa o plate vôbec nezmieňujte!
V tejto časti motivačného listu o zmene zamestnania musíte ukázať svoju náklonnosť k tejto konkrétnej spoločnosti, ktorá presahuje rámec obyčajného finančného zisku. Prečo práve oni?
Ale skôr než sa do toho vrhnete po hlave, urobte tieto tri veci: skúmajte, skúmajte a ešte raz skúmajte!
Prečítajte si ich webovú stránku, sledujte ich účty na sociálnych sieťach, prejdite si ich štvrťročné správy, vytiahnite si všetky novinové články, pozrite si ich stránku na LinkedIn - a to všetko urobte bez výhrad. A skúste nájsť odpovede na nasledujúce otázky:
- Aká je firemná kultúra?
- Aké sú hodnoty/poslanie spoločnosti?
- Na akých projektoch pracovali?
- Aké podujatia organizovali?
- Podporujú nejaké neziskové organizácie?
Informácie, ktoré sa dozviete, nech sú pre vás ukazovateľom. A potom sa už len snažte byť čo najúprimnejší.
Pre inšpiráciu si zoberte tento príklad:
Ukážka príbuznosti s príkladom spoločnosti
"Vždy som obdivoval spoločnosť Neverwas nielen za to, čo robíte, ale aj za to, ako to robíte - najmä za vašu podporu Inštitútu pre životné prostredie pri čistení miestnych pláží minulé leto. Práve tento druh práce ma inšpiruje. Vo svojom poslednom zamestnaní som organizoval komunitné upratovacie akcie a vidím, že naše hodnoty sa v mnohom prekrývajú. Teším sa z príležitosti priniesť svoje nadšenie a zručnosti do tímu, ktorému tak veľmi záleží na tom, aby sa niečo zmenilo."
Krok 7: Uveďte silný záverečný odsek
A teraz už zostáva len aplikovať niekoľko záverečných úprav.
Záverečný odsek vášho motivačného listu o zmene zamestnania by mal obsahovať:
- Opätovné vyjadrenie vašej túžby pracovať pre danú spoločnosť. Ale len stručne.
- Vyjadrenie vďaky. Poďakujte náborovému manažérovi za jeho čas a pozornosť.
- Výzvu k činnosti. Napríklad vyjadrenie želania na osobné stretnutie.
- Vhodný podpis. V závislosti od toho, ako ste pozdravili príjemcu motivačného listu, sa môžete podpísať buď "S pozdravom," alebo "S pozdravom,". Ak ste náborového pracovníka oslovili menom, podpíšte sa prvým z uvedených spôsobov; ak nie, použite druhý.
V prípade, že by ste chceli vidieť, ako uzavrieť oponu s noblesou, týchto 8 skvelých zakončení motivačného listu čaká len na to, aby ste si ich prečítali.
Príklady motivačných listov o zmene zamestnania
A teraz spojme všetky tieto kroky dohromady a pozrime sa na 3 kompletné sprievodné listy, vytvorené pomocou našich vzorov sprievodných listov.
Tento motivačný list napísali naši skúsení autori životopisov špeciálne pre túto profesiu.
Prečo to funguje?
- Tento príklad odvádza skvelú prácu, vďaka ktorej je text stráviteľný a ľahko sledovateľný. Pretože posledná vec, ktorú chcete, je, aby váš motivačný list vyzeral neprehľadne a neorganizovane.
- Ďalším zaujímavým prvkom je zaradenie odrážok. Je to ďalší spôsob, ako vizuálne odlíšiť váš motivačný list.
Tento motivačný list bol vytvorený pomocou šablón Kickresume.
Čo je na tomto príklade dobré?
- Kontaktné údaje uchádzača sa oddeľujú od zvyšku textu, vďaka čomu sú ľahko rozpoznateľné.
- Taktiež sa tejto osobe podarilo preklenúť priepasť medzi marketingom a dizajnom UX tým, že identifikovala princíp spoločný pre oba - spokojnosť zákazníka. Tento motív sa potom opakuje v celom motivačnom liste.
- Ďalšou vecou, ktorá stojí za pozornosť, je podrobný opis najdôležitejších úspechov uchádzača.
Tento motivačný list bol vytvorený pomocou šablón Kickresume.
Čo si môžete odniesť?
- Tento príklad motivačného listu sa otvára s veľkou razanciou! Uchádzač v ňom jasne a zrozumiteľne vyjadruje svoje nadšenie pre novú prácu. Z jeho písania je zrejmé, že jeho zmena kariéry bola inšpirovaná skutočnou túžbou uľahčiť klientom nezabudnuteľné udalosti.
- Napriek tomu, že účtovníctvo a organizácia podujatí majú len veľmi málo spoločného, Robert dokázal zo svojich dobrovoľníckych skúseností vyťažiť prenositeľné zručnosti.
- A aby Bob lepšie ilustroval rozsah svojich zručností, poskytol kvantifikovateľné údaje, ktoré podporujú jeho kompetencie.
Ďalšie vzory motivačných listov nájdete v našej databáze motivačných listov.
Kľúčové poznatky: Motivačný list k zmene kariéry
Ak to zhrnieme, presvedčivý motivačný list o zmene kariéry je najlepšou možnosťou, ako presvedčiť personalistov, aby vám dali šancu.
Ako osoba, ktorá mení kariéru, máte pravdepodobne málo alebo žiadne pracovné skúsenosti, ktoré by priamo súviseli s profesiou, do ktorej chcete prejsť. Preto by ste sa mali vo svojom motivačnom liste zamerať na:
- vaše nadšenie a odhodlanie pre danú prácu
- všetky relevantné prenosné zručnosti
- vysvetlenie vašich dôvodov pre zmenu povolania
Ak chcete vytvoriť účinný motivačný list, ktorý sa bude týkať všetkých troch vyššie uvedených tém, odporúčame vám postupovať podľa týchto 7 jednoduchých krokov:
- Začnite svojimi kontaktnými údajmi.
- Začnite zdvorilým pozdravom
- Začnite silným úvodným odsekom
- Venujte sa svojej kariérnej zmene
- Prezentujte svoj potenciál pomocou prenosných zručností
- Zdôraznite svoj záujem o spoločnosť
- Ukončite svoj príspevok záverečným odsekom
Na záver, ak ste práve začali hľadať možnosť zmeny kariéry, pretože ste nespokojní vo svojom súčasnom zamestnaní, ale neviete, na akú profesiu sa zamerať, neváhajte a preskúmajte, ako sa stať:
