Prečo sa oplatí plánovať kariéru (+Ako vytvoriť kariérny plán v 5 krokoch)

Plánovanie kariéry je nevyhnutné, ak chcete, aby vaša kariéra prebiehala podľa plánu!

Pomôže vám sústrediť úsilie, robiť informované rozhodnutia a vyhnúť sa bezcieľnemu hľadaniu práce. (A to nehovorím len tak - existujú údaje, ktoré to potvrdzujú!)

Či už chcete získať novú prácu, povýšenie alebo zmeniť kariéru, mať plán je veľmi dôležité.

Kde teda začať s plánovaním kariéry? Týmto článkom. Práve sa to dozviete:

• Čo je to kariérne plánovanie;
• Prečo je plánovanie kariéry dôležité;
• pre koho je kariérne plánovanie určené;
• A ako si v 5 krokoch vytvoriť kariérny plán.

Čo je kariérne plánovanie?

Plánovanie kariéry je proces stanovenia vašich pracovných cieľov a vymyslenia krokov na ich dosiahnutie. Pomáha vám zosúladiť vaše zručnosti a záujmy so správnou kariérnou cestou a usmerňuje váš profesionálny rast.

Je to jednoduché!

No... dobre, nie je to až také jednoduché, ale k tomu sa dostaneme neskôr!

Prečo začať plánovať kariéru?

Ide o to, že možnosti, ktoré ponúka trh práce, sú nekonečné. A bez konkrétneho plánu sa ľahko stane, že sa necháte unášať od jedného zamestnania k druhému bez skutočného smerovania.

Dobre pripravený kariérny plán vám však pomôže prevziať kontrolu a zabezpečí, že každý krok, ktorý urobíte, vás posunie bližšie k miestu, kde skutočne chcete byť.

Tu je ďalších 5 dôvodov, prečo sa vám oplatí plánovať kariéru:

• Dodatočná motivácia. Po prvé, pri plánovaní kariéry si stanovíte krátkodobé a dlhodobé ciele. Tieto ciele slúžia ako odrazové mostíky, ktoré vás motivujú a udržujú na správnej ceste. Navyše, nie je nič uspokojujúcejšie, ako si odškrtávať ciele, keď ich dosiahnete!
• Profesionálny postup. Štúdie ukazujú, že 74 % pracovníkov má pocit, že nedostatok možností rozvoja im bráni v kariérnom postupe. S jasným kariérnym plánom je však identifikácia možností rastu jednoduchšia ako kedykoľvek predtým.
• Stabilita zamestnania. Po tretie, správy naznačujú, že zamestnanci, ktorí venujú čas zmapovaniu svojich možností profesionálneho rozvoja, zažívajú o 34 % vyššiu stabilitu zamestnania ako tí, ktorí nemajú kariérny plán.
• Zvýšenie sebadôvery. Okrem toho, keď máte plán, zvyšuje sa vaše sebavedomie. Inými slovami, viete, čo chcete a ako to dosiahnuť. A to vám dáva pocit, že máte svoju budúcnosť viac pod kontrolou. Navyše, zdravé sebavedomie môže zmeniť hru pri pracovných pohovoroch a nadväzovaní kontaktov!
• Spokojnosť s prácou. Napokon, plánovanie kariéry vedie k väčšej celkovej spokojnosti s prácou. Podľa správ by sa 25 % zamestnancov cítilo vo svojej práci spokojnejšie, keby mohli robiť to, čo im ide najlepšie. Ako však môžete zistiť, aké sú vaše silné stránky? Samozrejme, prostredníctvom plánovania kariéry!

Pre koho je kariérne plánovanie určené?

Možno si myslíte, že plánovanie kariéry je užitočné len pre študentov.

Pravdou však je, že by ho mal vyskúšať každý, kto chce prevziať zodpovednosť za svoju profesionálnu cestu, vrátane:

• Študenti a čerství absolventi. Nepochybne, prvý vstup na trh práce môže byť zdrvujúci a mätúci. Pri dôkladnom plánovaní je však možné, aby bol prechod hladký a bez stresu.
• Začínajúci profesionáli. Máte už za sebou niekoľko rokov profesionálnej praxe. Chcete však svoju kariéru posunúť na vyššiu úroveň. Aké kroky by ste teda mali podniknúť? Našťastie pre vás, plánovanie kariéry vás môže nasmerovať správnym smerom!
• Skúsení profesionáli. Nedokázala vaša profesia splniť svoje sľuby? V tom prípade sa nebojte začať koketovať s alternatívnymi kariérnymi cestami! Koniec koncov, nikdy nie je neskoro na to, aby ste sa znovu objavili. Nezabudnite si však zmapovať svoje možnosti skôr, ako sa pre tento krok skutočne rozhodnete.
• Preddôchodcovia. Alebo sa možno pomaly blížite k sladkému dôchodku. Ale čo ak vám ešte zostáva dosiahnuť nejaké míľniky? Nuž, ešte stále máte čas! Začnite teda plánovať svoje posledné kariérne ciele a ukončite svoju profesionálnu cestu na vysokej úrovni.

Vidíte? Každý, bez ohľadu na svoju profesionálnu etapu, môže žať ovocie z toho, že investuje čas do trochy kariérneho plánovania!

Použi umelú inteligenciu na vytvorenie životopisu - RÝCHLO!

Náš AI nástroj využíva jazykový model GPT-4 od OpenAI a dokáže vytvoriť slušný životopis v priebehu niekoľkých sekúnd. Stačí zadať názov pracovnej pozície a zvyšok urobí umelá inteligencia.

Vytvoriť životopis pomocou AI

Ako si vytvoriť kariérny plán v 5 krokoch

Pamätáte si, keď sme vám hovorili, že plánovanie kariéry nie je až také jednoduché? V skutočnosti sme chceli povedať, že to môže byť časovo náročné.

Ale kroky k vytvoreniu dokonalého kariérneho plánu sú v skutočnosti celkom jednoduché. Koľko fáz kariérneho plánovania by ste teda mali obsiahnuť?

Ak si chcete vytvoriť vlastný kariérny plán, postupujte podľa tohto jednoduchého sprievodcu:

1. Začnite tým, že spoznáte sami seba. Pre vypracovanie úspešného kariérneho plánu je nevyhnutné pochopiť svoje potreby a talenty. Uistite sa, že ste obsiahli tieto témy: vaše silné stránky, vaše slabé stránky, vaše zručnosti, vaše doterajšie pracovné skúsenosti a vašu hlavnú motiváciu.
   
   
2. Preskúmajte trh práce. Musíte zistiť, ako vyzerá súčasné pracovné prostredie. Môžete to urobiť tak, že si vyhľadáte informácie o tom, ktoré odvetvia zažívajú rozmach, o prognózach budúcich pracovných miest, o očakávaných priemerných platoch a o tom, aké zodpovednosti a úlohy sú spojené s konkrétnymi pracovnými pozíciami.
3. Vyberte si konkrétny dlhodobý kariérny cieľ. Vaše dlhodobé ciele by mali byť podrobné, konkrétne a predovšetkým motivujúce. Nezabudnite sa rozhodnúť aj pre realistický časový rámec, ktorý vám pomôže získať predstavu o tom, kedy by ste mali byť schopní dosiahnuť svoje nové kariérne ciele.
   
   
4. Vytvorte si podrobný akčný plán. Rozdeľte svoj dlhodobý cieľ na menšie, ľahšie zvládnuteľné krátkodobé ciele. Môžete napríklad použiť rámec SMART, ktorý vám pomôže sledovať váš pokrok a dosiahnuť veci.
   
   
5. Vyhodnocujte svoj pokrok a v prípade potreby upravte svoj plán. Nakoniec nezabudnite pravidelne kontrolovať svoj kariérny plán, aby ste zistili, či napredujete tak, ako ste chceli. Ak vidíte oblasti, ktoré je potrebné upraviť, neváhajte aktualizovať alebo úplne obnoviť svoj pôvodný kariérny plán.

A teraz sa pozrime na každý z týchto krokov podrobnejšie!

Krok 1: Začnite tým, že spoznáte sami seba

Samozrejme, všetci chceme prácu, ktorá nám sadne ako uliata. Aby sme to však dosiahli, musíme si dopriať trochu sebapoznania. Práve preto je tento krok mimoriadne dôležitý!

Pretože hlbšie preskúmanie vašej osobnosti, zručností a hodnôt vám pomôže zúžiť zameranie na zamestnania, ktoré sú pre vás nielen užitočné, ale aj zmysluplné.

Tu sú kľúčové oblasti, ktoré by ste mali preskúmať:

• Vaše zručnosti a silné stránky. Zamyslite sa nad tým, v čom vynikáte. Ste prirodzený vodca? Ste kreatívny mysliteľ? Alebo technický kúzelník? Vytvorte si zoznam svojich najsilnejších stránok a zručností. Môžete sa tiež opýtať priateľov, rodiny a kolegov na ich názory.
• Vaše slabé stránky. Podobne musíte určiť, čo by ste mohli zlepšiť. Máte problémy s verejným vystupovaním, riadením času alebo organizáciou? Poznanie vašich slabých stránok vám pomôže stanoviť si realistické ciele a určiť oblasti, v ktorých sa môžete rozvíjať.
• Vaše vášne a záujmy. Čo radi robíte mimo práce? Radi píšete, programujete, navrhujete alebo pomáhate iným? Skúmanie vašich záujmov vám môže napovedať aj o potenciálnych kariérnych cestách.
• Vaše predchádzajúce pracovné skúsenosti. Aké úlohy vás najviac bavili? Bol nejaký konkrétny projekt alebo výzva, ktorá vás mimoriadne nadchla? A naopak, ktoré časti vašej práce vám pripadali ako povinnosť?
• Vaša hlavná motivácia. Čo podľa vás robí prácu hodnotnou? Je to istota zamestnania? Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom? A čo zmena k lepšiemu? Alebo vysoký plat? Inými slovami, aké sú vaše pracovné očakávania a priority?

Krok 2: Pokračujte prieskumom trhu práce

Teraz, keď ste zohľadnili svoje potreby, zručnosti a očakávania, je čas preskúmať súčasný trh práce!

Tu nájdete návod, ako môžete vykonať dôkladný prieskum trhu práce:

• Pozrite sa na rastúce odvetvia. Ktoré odvetvia zažívajú rozmach? Napríklad kontrola pracovných ponúk na platformách ako Indeed, Monster alebo SimplyHired vám môže poskytnúť dobrú predstavu o tom, po ktorých pracovných pozíciách je v súčasnosti veľký dopyt.
• Identifikujte budúci potenciál. Prečítajte si tiež správy a prognózy z renomovaných zdrojov, ako je Úrad pre štatistiku práce, priemyselné združenia a firmy zaoberajúce sa prieskumom trhu. Chcete predsa vedieť, ktoré povolania sú najperspektívnejšie, však?
• Zoznámte sa s konkrétnymi pracovnými pozíciami. Keď si prezeráte pracovné ponuky, venujte pozornosť povinnostiam, požadovaným zručnostiam a kvalifikácii, ktoré zahŕňajú. Sú tieto úlohy niečím, čo by ste radi robili každý deň? Okrem toho sa snažte pochopiť, ako vyzerá kariérny rebríček.
• Preskúmajte priemerný očakávané platy. Môžete napríklad použiť webové stránky ako Glassdoor alebo Payscale a nájsť priemerné platy pre úlohy, ktoré vás zaujali. Nezabudnite však zvážiť aj faktory, ako je lokalita, odvetvie a veľkosť spoločnosti.
• Zvážte, či informačné rozhovory. Niekedy je najlepšou voľbou ísť priamo k zdroju. Preto sa nehanbite osloviť odborníkov vo vami požadovanej oblasti. Pýtajte sa ich na ich kariérnu dráhu, každodenné povinnosti a výzvy, ktorým čelia. Pretože žiadne webové stránky ani recenzie zamestnávateľov nikdy neprekonajú informácie z prvej ruky.

Nech sa motivačný list napíše sám - pomocou AI!

Vytvor si pomocou nášho AI nástroja skvelý prvý návrh motivačného listu. Rýchlo nájdi tie správne slová s pomocou najvýkonnejšieho jazykového modelu na svete GPT-4 od OpenAI.

Vyskúšať AI generátor

Krok 3: Vyberte si konkrétny dlhodobý kariérny cieľ

Keď ste sa dobre rozhliadli okolo seba, ako aj vo svojom vnútri, mali by ste už mať celkom dobrú predstavu o tom, aká kariérna cesta alebo postup by mohli byť pre vás tou správnou voľbou.

Teraz si teda budete musieť stanoviť jasný, dlhodobý kariérny cieľ. A dlhodobým cieľom myslíme cieľ, ktorého dosiahnutie môže trvať dobrých pár rokov. Pretože čím skôr začnete plánovať svoj ďalší kariérny postup, tým podrobnejší bude váš plán!

Tu nájdete návod, ako si stanoviť konkrétny dlhodobý kariérny cieľ:

• Stanovte si čo najkonkrétnejší cieľ. Či už chcete úplne zmeniť kariéru, povýšiť alebo len jednoducho preskúmať svoje kariérne možnosti, podrobne popíšte, čo chcete dosiahnuť.
• Vyberte si niečo, čo vás skutočne motivuje. V najlepšom prípade vás pri dosiahnutí vášho nového kariérneho cieľa vzrušuje predstava, že ho dosiahnete. Keďže všetky dlhodobé ciele si vyžadujú trvalé úsilie, je dôležité, aby vás zvolená cesta motivovala.
• Stanovte si dlhodobý časový plán. Po tretie, rozhodnite sa pre realistický časový rámec dosiahnutia vášho konečného cieľa. Nezabudnite však zohľadniť faktory, ako je potrebný rozvoj zručností alebo ďalšie vzdelávanie.

Váš dlhodobý cieľ môže vyzerať napríklad takto:

Krok 4: Vytvorte si podrobný akčný plán

Teraz, keď viete, kam smerujete, musíte vypracovať akčný plán, ako sa tam dostať! A tento plán bude vaším plánom, ktorý vám ukáže konkrétne kroky, ktoré musíte urobiť, aby ste dosiahli svoje nové kariérne ambície.

Aký je najlepší spôsob, ako to urobiť a nestratiť pozornosť? Nuž, môžete skúsiť použiť rámec SMART. Takto budete môcť rozdeliť svoj dlhodobý cieľ na menšie, ľahšie zvládnuteľné krátkodobé ciele.

Skratka SMART znamená:

• SMART (váš cieľ vám musí poskytnúťpresnýcieľ, na ktorý sa môžete zamerať).
• Merateľný(Ako zistíte, kedy je cieľ splnený?)
• Dosiahnuteľný(Je tento cieľ reálny?)
• Relevantný(Priblíži ma tento krok k môjmu dlhodobému cieľu?)
• Časovo ohraničený(Stanovte si jasný termín.)

Povedzmenapríklad, že chcete byť povýšení na pozíciu, ktorá vyžaduje pokročilú znalosť anglického jazyka. V tomto prípade môže náš rámec SMART vyzerať takto:

Medzi ďalšie krátkodobé ciele, na ktoré sa môžete zamerať, môžu patriť:

• Rozvíjanie akýchkoľvek mäkkých alebo tvrdých zručností, ktoré vám chýbajú v súbore zručností,
• získanie ďalších kvalifikácií alebo certifikátov,
• získavanie dobrovoľníckych skúseností,
• vytvorenie online portfólia,
• alebo dokonca získanie ďalších titulov.

Krok 5: Zhodnoťte svoj pokrok a v prípade potreby upravte svoj plán

Keď už máte svoj kariérny plán rozbehnutý, je veľmi dôležité pravidelne kontrolovať, ako sa vám darí, a podľa potreby veci upravovať. Takto zostanete na správnej ceste a môžete sa ľahko prispôsobiť, ak sa vaše ciele alebo okolnosti náhle zmenia.

Preto sa uistite, že:

• Dôsledne kontrolujte svoj kariérny plán. Môžete si napríklad naplánovať pravidelné intervaly na kontrolu svojho kariérneho plánu. Môže to byť mesačne, štvrťročne alebo dvakrát ročne, v závislosti od vášho časového plánu a cieľov.
• Nastavte si pripomienky v kalendári. Nastavenie pripomienok v digitálnom kalendári vám pomôže dostať sa na vrchol týchto preskúmaní a mať na pamäti svoje termíny. Nič vás totiž nedokáže udržať disciplinovanejšie a aktívnejšie.
• Vyhodnocujte svoj pokrok. Splnili ste míľniky, ktoré ste si stanovili? Dodržiavate stanovené termíny? A získavate zručnosti a vedomosti, ktoré ste si stanovili za cieľ?
• Udržujte si poriadok. Okrem toho zvážte, či si svoje úspechy nebudete zaznačovať do tabuľky. Okrem toho, že vám to poskytne príležitosť oprášiť si zručnosti v programe Excel, môže vám to pomôcť ľahšie odhaliť problémy a vykonať úpravy.
• V prípade potreby aktualizujte svoj kariérny plán. Nakoniec sa nebojte byť flexibilní. Pamätajte, že je v poriadku, ak si to kedykoľvek rozmyslíte. Stačí upraviť svoje ciele, pridať nové kroky alebo upraviť časový plán, kedykoľvek to bude potrebné.

Ďalšie tipy pre efektívne plánovanie kariéry

Plánovanie kariéry nie je jednorazová záležitosť. Práve naopak, je to niečo, na čom neustále pracujete a čo prispôsobujete svojmu rastu.

Aby bol tento proces ešte plynulejší a efektívnejší, pripravili sme pre vás krátky zoznam 4 ďalších tipov, ktoré vám umožnia ísť nad rámec základov:

• Používajte Kariérnu mapu umelej inteligencie aby ste mohli začať. Existuje niekoľko dôvodov, prečo by tento online nástroj nemal uniknúť vašej pozornosti. Po prvé, jeho používanie je mimoriadne jednoduché - stačí nahrať svoj životopis, vyplniť krátky dotazník a sledovať, ako vám kariérna mapa vygeneruje súbor kariérnych ciest prispôsobených vášmu vzdelaniu a profesijným cieľom. Po druhé, presne uvidíte, ktoré prenosné zručnosti môžete využiť a ktoré zručnosti budete musieť rozvíjať, aby ste získali prácu. Navyše sa budete môcť uchádzať o pracovné miesta priamo z kariérnej mapy. Všetko zabalené s mašľou!
• Zvážte možnosť prihlásiť sa do špecializovaného online kurzu. Môžete si napríklad pozrieť "Plánovanie kariéry: Vaša kariéra, váš život" z Macquarie University, ktorý poskytuje spoločnosť Coursera. Je bezplatný a flexibilný, takže sa môžete učiť vlastným tempom.
• Využite nástroje na hodnotenie osobnosti a kariéry. Napríklad Hollandove kódy vám pomôžu pochopiť vaše záujmy a ich vzťah k rôznym kariéram. Alebo môžete zistiť, ako vaše osobnostné črty ovplyvňujú vaše pracovné preferencie pomocou Myers-Briggsovho typového indikátora (MBTI).
• Oslávte svoje úspechy. Pretože vás to motivuje a zvyšuje vaše sebavedomie. Navyše to spríjemňuje cestu. Nájdite si preto chvíľu na uznanie svojej tvrdej práce a úspechov - je to dôležitý krok k udržaniu dynamiky vašej kariéry.

Kariérna mapa podľa Kickresume

Kľúčové poznatky: Plánovanie kariéry

Na záver treba povedať, že plánovanie kariéry je nevyhnutné, ak chcete napredovať vo svojom profesionálnom živote.

Ide o to, aby ste zistili, čo radi robíte, v čom ste dobrí a ako sa k tomu postupne dostať. Predstavte si to ako stanovenie cieľov, skúmanie rôznych ciest a získavanie nových zručností počas cesty.

Okrem toho vám dobrý kariérny plán pomôže udržať si sústredenie a motiváciu a zabezpečí, že budete na dobrej ceste k dosiahnutiu svojich kariérnych ambícií.

Tu je návod, ako si v 5 jednoduchých krokoch vytvoriť vlastný kariérny plán:

1. Začnite tým, že spoznáte sami seba. Pochopte svoje silné a slabé stránky, svoje vášne a záujmy, svoje očakávania a svoju hlavnú motiváciu.
2. Pokračujte prieskumom trhu práce. Zistite, ako vyzerá súčasné pracovné prostredie. Zamerajte sa na: odvetvia, ktoré zažívajú rozmach, priemerné platové očakávania a aké zodpovednosti a úlohy sú spojené s konkrétnymi pracovnými pozíciami.
3. Vyberte si konkrétny dlhodobý kariérny cieľ. Vaše dlhodobé ciele by mali byť podrobné, konkrétne a predovšetkým motivujúce. Nezabudnite sa rozhodnúť aj pre realistický časový rámec, ktorý vám pomôže veci dosiahnuť.
4. Vytvorte si podrobný akčný plán. Použite rámec SMART a rozdeľte svoj dlhodobý cieľ na menšie, ľahšie zvládnuteľné krátkodobé ciele.
5. Vyhodnocujte svoj pokrok a v prípade potreby upravte svoj plán. Nakoniec nezabudnite pravidelne kontrolovať svoj kariérny plán, aby ste zistili, či napredujete tak, ako ste chceli. Nebojte sa urobiť úpravy, ak je to potrebné.