Počet ľudí, ktorí zamrznú pri otázke na pracovnom pohovore "Prečo by sme mali zamestnať práve vás?", je prekliato vysoký!
A to bezdôvodne.
Iste, táto otázka je trochu zložitá, ale so správnym prístupom by ste ju mali zvládnuť bez problémov. To všetko pri zapôsobení na vášho náborového pracovníka.
Stručne povedané, keď personalista položí otázku "Prečo by sme mali zamestnať práve vás?", chce vedieť, prečo sa spomedzi všetkých kandidátov práve vy hodíte na danú pracovnú pozíciu, do ich spoločnosti a do ich celkového výsledku. Inými slovami - ste ten pravý?
Túto otázku si podrobne rozoberieme a ponúkneme vám tipy a príklady odpovedí, ktoré vám pomôžu sformulovať dokonalú odpoveď.
Najlepšia všeobecná odpoveď na otázku "Prečo by sme mali zamestnať práve vás?"
Existuje jednoduchý šesťkrokový vzorec, ktorý kariérni kouči odporúčajú pri odpovedi na otázku na pohovore "Prečo by sme mali zamestnať práve vás?".
Krok 1: Preštudujte si ponuku pracovných miest. Pochopenie podstaty danej pracovnej pozície je skvelým spôsobom, ako zostaviť odpoveď, ktorá bude v súlade s požiadavkami spoločnosti. Uistíte sa, že vy aj zamestnávateľ ste na rovnakej vlne.
Krok 2: Urobte to o nich. Áno, vaša odpoveď by mala byť o tom, že ste vhodným kandidátom na danú prácu. Mala by však byť zodpovedaná tak, aby spĺňala potreby vášho potenciálneho zamestnávateľa. Inými slovami, dajte im to, čo chcú.
Krok 3: Odpoveď začnite stručným vyhlásením. Dobrým spôsobom je uviesť, že rozumiete tomu, čo hľadajú u zamestnanca (zručnosti, skúsenosti a charakter).
Krok 4: Vyjadrite svojeskúsenosti. Hoci ste svoje skúsenosti uviedli v životopise. Odporúčame vám vybrať 2 až 3 veci, ktoré vás zaujali z ponuky práce, a zopakovať, ako vaše skúsenosti môžu tieto požiadavky splniť.
Krok 5: Predstavte svoje výhody. Neuvádzajte len zručnosti, ktoré máte (vlastnosti). Namiesto toho hovorte o tom, ako vaše pozoruhodné zručnosti, skúsenosti a osobnostné vlastnosti môžu priniesť zlepšenie do práce, tímu alebo spoločnosti (výhody).
Krok 6: Buďte skromní. Zabráňte potrebe príliš prikrášľovať svoje úspechy. Iste, môžete mať vhodné technické zručnosti pre danú prácu, ale musíte im ukázať aj svoje mäkké zručnosti, napríklad taktne odpovedať na túto odpoveď.
Najlepšia všeobecná odpoveď (príklad)
Nakoniec, všeobecná odpoveď nasledujúca po výroku, skúsenostiach, vzorci výhod by mala byť niečo v tomto zmysle:
Alebo iný spôsob odpovede na túto otázku:
12 vzorových odpovedí podľa vašej pracovnej pozície/skúseností
Dobrá všeobecná odpoveď vás môže priviesť na dlhú cestu.
Pri odpovedi na akúkoľvek otázku na pohovore je však vždy rozumné prispôsobiť svoju odpoveď danej pracovnej pozícii.
Platí to najmä vtedy, ak pohovor vediete online, pretože náboroví pracovníci majú zvyčajne pohovory za sebou, a teda obmedzený čas. (Rýchly tip pre virtuálny pohovor: Aby ste sa vyhli tomu, že náborový pracovník prehovorí kvôli oneskoreniu internetu, skúste sa pri online odpovedi na sekundu alebo dve zastaviť).
V podstate čím viac ukážete, že rozumiete práci, spoločnosti a jej pracovnej kultúre. Tým je väčšia šanca, že predbehnete svoju konkurenciu.
Tu je niekoľko príkladov odpovedí z rôznych pracovných pozícií a úrovní skúseností, ktoré vám môžu pomôcť sformulovať pôsobivú odpoveď.
Najlepšia odpoveď na pracovnú pozíciu v oblasti služieb zákazníkom č. 1 (príklad)
Príklad odpovede na pracovnú pozíciu v oblasti služieb zákazníkom č. 1
"Viem, akú hodnotu pre vás má poskytovanie vynikajúcich služieb zákazníkom v tejto spoločnosti. Mám viac ako 3 roky skúseností s poskytovaním výnimočného zákazníckeho servisu a rôzne certifikáty o tom, ako sa správať k zákazníkovi, v skutočnosti som mal v predchádzajúcom zamestnaní viac ako 95 % súhlas zákazníkov. Verím, že môj prístup môže byť prínosom pre hospodársky výsledok spoločnosti, pretože spokojný zákazník sa s väčšou pravdepodobnosťou vráti."
Najlepšia odpoveď pre prácu v oblasti služieb zákazníkom č. 2 (príklad)
Príklad odpovede na pracovné miesto v zákazníckom servise č. 2
"Som človek, ktorý je zameraný na ľudí. Nezáleží na tom, či musím so zákazníkom hovoriť cez telefón alebo spolupracovať s kolegom na dosiahnutí spoločného cieľa, komunikácia vždy patrila k mojim silným stránkam. A to až do takej miery, že som v predchádzajúcom zamestnaní dokázal tieto zručnosti naučiť svojich kolegov a za menej ako 3 mesiace sme dokázali zvýšiť mieru súhlasu našich zákazníkov o 25 %. S týmito číslami by som bol pre vašu spoločnosť veľkým prínosom."
Najlepšia odpoveď pre nováčika č. 1 (príklad)
Príklad odpovede pre nováčika č. 1
"Z toho, čo som pochopil, si táto úloha vyžaduje niekoho, kto je dobrý tímový hráč. Mal som stáž, kde som 2 roky pracoval s rôznymi tímami a rôznorodými ľuďmi z rôznych oblastí života. Myslím si, že by som bol skvelým kandidátom na túto úlohu, pretože moje skúsenosti by mi umožnili dostať sa do práce s minimálnym zaškolením a dohľadom."
Najlepšia odpoveď pre čerstvého pracovníka č. 2 (príklad)
Príklad odpovede pre čerstvého uchádzača č. 2
"Páni, kde mám začať? Vždy som chcel pracovať v takejto skvelej spoločnosti. Na túto príležitosť som sa pripravoval celé roky; školou, stážami a tiež brigádami. Chápem, že som čerstvý, ale môžem vám zaručiť, že som ten správny kandidát na túto prácu a ako vidíte z môjho životopisu, mám odhodlanie ísť za tým, do čoho sa pustím. Ak ma zamestnáte, budem rovnaké odhodlanie uplatňovať aj v tejto práci."
Najlepšia odpoveď pre učiteľa č. 1 (príklad)
Príklad odpovede pre učiteľa č. 1
"Prešiel som si a prečítal poslanie školy a musím povedať, že sa dokonale zhoduje s mojou víziou učiteľa. Som presvedčený, že ako certifikovaný učiteľ so 4-ročnou praxou budem môcť nesmierne prispieť k tomuto poslaniu, pretože som človek, ktorý má skúsenosti s tým, že ide nad rámec svojich možností. Myslím si, že by ste ma mali zamestnať, pretože som človek so schopnosťou vytvoriť dokonalé vzdelávacie prostredie s ohľadom na vaše poslanie."
Najlepšia odpoveď pre učiteľa č. 2 (príklad)
Príklad odpovede pre učiteľa č. 2
"V pracovnej ponuke som videl, že škola hľadá kandidáta, ktorý sa dokáže prispôsobiť neustálym zmenám. Učím už roky a vždy som bol vynaliezavý a držal som krok so zmenami moderného sveta. V skutočnosti by som sa nepovažoval za tradičného učiteľa. Avšak práve vďaka mojim netradičným spôsobom si ma študenti obľúbili. Som presvedčený, že vaši študenti ocenia, ak ma zamestnáte."
Najlepšia odpoveď pre prácu zdravotnej sestry č. 1 (príklad)
Príklad odpovede na pracovné miesto zdravotnej sestry č. 1
"Ak mám byť úprimná, mám všetky zručnosti a skúsenosti, ktoré hľadáte u zdravotnej sestry. Okrem toho, že mám dlhoročné skúsenosti a technické zručnosti, som aj veľmi motivovaný človek a vždy idem nad rámec toho, čo sa odo mňa v práci očakáva. A napokon, vždy som bola hrdá na svoje profesionálne a priateľské vzťahy s kolegami. Som si celkom istý, že som najlepším kandidátom na túto pozíciu."
Najlepšia odpoveď pre prácu zdravotnej sestry č. 2 (príklad)
Príklad odpovede na pracovné miesto zdravotnej sestry č. 2
"Skvelá otázka, vždy som bola človek, ktorý sa naplno venuje práci a celkovej myšlienke ošetrovateľstva. Odmalička som vedela, že chcem byť zdravotnou sestrou, a teraz po piatich rokoch si stále myslím, že je to najlepšie rozhodnutie, aké som kedy urobila. Byť zdravotnou sestrou je pre mňa viac ako len výplata, cítim obrovské uspokojenie z toho, že môžem svojim pacientom poskytovať vynikajúcu starostlivosť. Myslím si, že by ste ma mali zamestnať, pretože som úprimne presvedčená, že som najlepším kandidátom na túto prácu."
Najlepšia odpoveď pre čerstvého absolventa č. 1 (príklad)
Príklad odpovede čerstvého absolventa č. 1
"Hneď ako som si prečítal opis pracovnej pozície, vedel som, že som ten správny človek na túto prácu. Je to preto, že hoci som čerstvý absolvent, moja dobrovoľnícka práca a stáž mi umožnili získať zručnosti a skúsenosti, ktoré hľadáte. Som si istý, že budem pre spoločnosť veľkým prínosom, a môžem vás uistiť, že nebudete ľutovať, ak ma zamestnáte."
Najlepšia odpoveď pre čerstvého absolventa č. 2 (príklad)
Príklad odpovede čerstvého absolventa č. 2
"Vždy bolo mojím snom pracovať v tejto spoločnosti, a keď som videl, že prijímate ľudí na vstupnú pozíciu, vedel som, že sa musím prihlásiť. Pravdou je, že som veľmi zapálený pre to, čo robíte, a ako môžete vidieť v mojom životopise, moje zručnosti a ciele sa zhodujú s tým, čo hľadáte. V tejto chvíli som pomerne čerstvá, ale to neznamená, že som do toho nevložila prácu. Som veľmi vášnivý a motivovaný človek a verím, že som vhodným kandidátom na túto prácu."
Najlepšia odpoveď pre účtovníka č. 1 (príklad)
Príklad odpovede účtovníka č. 1
"Držať krok so zmenami v technológiách je pre účtovníka nevyhnutnosťou. Vždy som bol vášnivý, pokiaľ ide o učenie sa nových programov. Okrem znalosti základných účtovných softvérov som si našla čas aj na to, aby som sa naučila Python, pretože si myslím, že mi v budúcnosti otvorí viac možností. Ak ma zamestnáte, vedzte, že vždy budem mať prehľad o najnovších trendoch v účtovníctve."
Najlepšia odpoveď pre účtovníka č. 2 (príklad)
Príklad účtovníka č. 2
"Viem, že vaša spoločnosť hľadá niekoho s veľkým zmyslom pre detail. Verím, že som váš kandidát, pretože mám dlhoročné skúsenosti s účtovným softvérom, ktorý používate. Znalosť tajov týchto programov mi umožní obmedziť množstvo chýb, ktoré mi uniknú. Na druhej strane chápem, že nehody sa stávajú, a ak sa stanú, dokážem rýchlo obmedziť škody, ktoré môžu spôsobiť. Som presvedčený, že som najschopnejší kandidát na túto prácu a nebudete ľutovať, že ste ma prijali."
Ako odpovedať na otázku "Prečo by sme vás nemali zamestnať?"
Náboroví pracovníci niekedy radi hádžu zvláštne otázky, ktoré nenájdete v bežnej príručke k pracovnému pohovoru, ako napríklad:"Prečo by sme vás nemali prijať?" alebo "Aká je vaša najväčšia slabina?".
Zvyčajne sa takéto otázky kladú s cieľom posúdiť vaše limity, silné a slabé stránky a pozorovať, ako sa správate v stresových situáciách.
Preto je dobré na tieto otázky odpovedať:
- Zachovajte si chladnú hlavu.
- Zhromaždite svoje myšlienky. Teraz je vhodný čas napiť sa vody (Dôvod, prečo vždy povedať áno, keď vám ponúkajú vodu).
- Obráťte otázku. Vytiahnite si obrátenú kartu UNO a obráťte túto slabinu na silnú stránku.
- Buďte úprimní. Dokonca aj Superman má slabinu. Ak máš nejakú ukázať, ukáž slabosť, ktorú si prekonal.
- Nebuďte príliš negatívni. Negativita nie je najlepšou vlastnosťou a rozhodne nie je dobrá ako prvý dojem.
S tým, čo bolo povedané, tu je príklad odpovede, ak spoločnosť, do ktorej sa hlásite, oceňuje kreativitu a sebariadenie:
Príklad odpovede, ak si spoločnosť cení kreativitu a samostatné vedenie
"Ak hľadáte niekoho, kto by mal vykonávať každú úlohu pod dohľadom manažmentu, potom nie som ten, koho by ste mali zamestnať. Keďže mám tendenciu pracovať lepšie, keď sú úlohy zadané s konečným cieľom a mám trochu voľnosti pri ich plnení. S tým, že mám dobré výsledky v dodržiavaní termínov."
Podobné otázky na pracovnom pohovore
Otázka "Prečo by sme mali zamestnať práve vás?" sa vyskytuje v mnohých variantoch, ale s podobným zámerom. Ako napr:
- Prečo tu chcete pracovať?
- Prečo sa hodíte na túto pozíciu?
- Prečo chcete pracovať práve u nás?
- Čo prinesiete na túto pozíciu?
- Prečo ste vhodným kandidátom
- Prečo by sme mali riskovať a zamestnať práve vás?
"Pretože som najlepší!" asi nepomôže 😉 Lepšie by bolo stručne zopakovať, prečo ste vhodný kandidát, zhrnutím toho, čo hľadajú oproti tomu, čo im prinášate: "Verím, že môj životopis a náš dnešný rozhovor okrem viac ako desaťročných skúseností ako šéfkuchár v reštaurácii dokazujú aj moju vášeň pre vytváranie a podávanie neuveriteľných jedál, vedenie tímov k úspechu a umiestňovanie reštaurácií na kulinársku mapu. Ako zákazník som mal vo vašej reštaurácii vynikajúce skúsenosti a plne verím tomu, čo robíte. Bol by som nadšený, keby som mohol byť súčasťou vášho rastu a ďalšieho úspechu!".
- Christy Morgan, stála odborníčka na ľudské zdroje
Ďalšie časté otázky na pracovnom pohovore
"Kde sa vidíte o 5 rokov?"
"Kde sa vidíte o 5 rokov?" je otázka, ktorú náboroví pracovníci kladú s cieľom posúdiť, či má potenciálny zamestnanec schopnosť dlhodobo sa angažovať, najmä v práci, projekte alebo spoločnosti. Dobrá všeobecná odpoveď na túto otázku na pohovore je:
"Do piatich rokov sa vidím na pozícii, ktorá bude pre mňa výzvou a ktorá mi poskytne príležitosti na rozvoj mojich zručností."
"Čo vás baví?"
Pri odpovedi na otázku "Čo vás baví?" je dôležité byť čo najkonkrétnejší a najúprimnejší. Náboroví pracovníci kladú túto otázku, aby zistili, čo vás skutočne zaujíma a ako rozmýšľate. To, ako odpoviete na túto otázku, môže ovplyvniť aj to, kam vás v spoločnosti zaradia, takže prikrášľovanie by sa vám mohlo vypomstiť.
"Prečo ste opustili svoje predchádzajúce zamestnanie?"
V súvislosti s otázkou "Prečo ste opustili svoje predchádzajúce zamestnanie?" To, čo nepoviete, je rovnako dôležité ako to, čo poviete. Tu sú odporúčania, čo robiť a čo nie:
Do
- Odpovedajte pravdivo
- Preformulujte otázku späť na perspektívu zamestnania
- Uveďte správne množstvo podrobností
Nepoužívajte
- Neohovárajte svojho predchádzajúceho zamestnávateľa
- Nepreháňajte to s podrobnosťami
- Klamte o dôvodoch odchodu
Ak chcete prísť na pohovor naozaj pripravení, tu je článok, ktorý vás naučí, ako odpovedať na viac ako 100 bežných otázok na pracovnom pohovore. Alebo si jednoducho pozrite nižšie uvedený videonávod.
To je všetko, veľa šťastia na pohovore!
Použi umelú inteligenciu na vytvorenie životopisu - RÝCHLO!
