Napíšte ideálny životopis manažéra hotela pomocou tohto stručného sprievodcu
Manažéri hotelov riadia každodennú prevádzku hotela a vytvárajú hladké, zábavné a bezpečné pracovné prostredie pre všetkých svojich zamestnancov. Keďže sa otvára čoraz viac hotelov, potreba hotelových manažérov neustále rastie. Keď sa však tieto pozície objavia, bývajú rýchlo obsadené.
Našťastie, so správnym životopisom môžete medzi týmito kandidátmi vyniknúť.
Prečítajte si, ktoré štyri časti potrebujete v dokonalom životopise manažéra hotela a ako ich napísať, aby ste výrazne zvýšili svoje šance, že sa vám náborový manažér alebo majiteľ ozve.
Pozrieť viac takýchto príkladov
1. Napísanie pútavého zhrnutia životopisu manažéra hotela
Existujú dva základné typy úvodných viet životopisov: cieľ a zhrnutie. Ciele sú jednou vetou, ktorá náborovým manažérom povie, prečo sa uchádzate o danú pozíciu.
Zhrnutia sú 1 - 3 vety, ktoré vysvetľujú, prečo ste kvalifikovaní na danú pozíciu, a poskytujú náborovým manažérom verziu vášho životopisu, ktorú si môžu rýchlo prezrieť, aby zistili, či sa na danú pozíciu hodíte. Väčšina náborových manažérov si najprv prečíta zhrnutie a na základe tohto krátkeho prehľadu vyradí nekvalifikovaných uchádzačov.
Táto metóda síce umožňuje náborovým manažérom rýchlo nájsť kvalifikovaných kandidátov, ale zároveň vedie k tomu, že množstvo kvalifikovaných potenciálnych zamestnancov je vyradených z výberového konania len preto, že ich súhrny neboli dobre spracované.
Ak chcete vytvoriť ideálny súhrn životopisu, musíte ho začať tým, prečo ste kvalifikovaní na danú pozíciu, pričom väčšina hotelových manažérov uvádza, ako dlho pracujú v odbore a aké majú vzdelanie. Dobrý súhrn sa tu končí; skvelý súhrn však potom bude obsahovať niekoľko viet o vašich zručnostiach na základe ponuky pracovného miesta. Ako to dosiahnete? Pozrite sa na zručnosti, ktoré požaduje pracovná ponuka.
Ak teda napríklad pozícia hotelového manažéra vyžaduje silné zručnosti v oblasti služieb zákazníkom a skúsenosti s kancelárskym balíkom Microsoft Office, váš súhrn je výborným miestom na rýchle vymenovanie toho, čo presne prinesiete na nové pracovisko.
2. Ako by mal manažér hotela opísať pracovné skúsenosti v životopise?
Vďaka vašim pracovným skúsenostiam sa personalisti dozvedia, čo ste robili pre iné spoločnosti, a vy sa chcete uistiť, že vaše úspechy vyniknú. Žiaľ, veľa uchádzačov jednoducho vymenúva svoje pracovné povinnosti. Náboroví manažéri hľadajú ľudí, ktorí dosahujú výsledky, a aby váš životopis hotelového manažéra vynikol, budete chcieť uviesť merateľné údaje v rámci opisu vašej práce.
Ak ste napríklad zvýšili mieru udržania zamestnancov o 82 %, uveďte to vo svojom životopise namiesto všeobecných slov typu "zvýšil spokojnosť zamestnancov".
Keď píšete časť o pracovných skúsenostiach, uveďte pod poslednou pozíciou až šesť bodov a uistite sa, že v prípade potreby uvádzate veľa merateľných údajov (hoci je prípustné uviesť všeobecné úlohy, ako napríklad "pravidelne používal kancelársky balík", ak je to uvedené v pracovnej ponuke). Každý bod by mal byť len jednou vetou, pričom rozšírenie a podrobné vysvetlenie dostanete počas osobného pohovoru. Čím viac sa vraciate späť vo svojej pracovnej histórii, uvádzajte menej bodov a snažte sa zamerať len na používanie merateľných údajov.
Ak sú vaše pracovné skúsenosti obmedzené, napríklad u tých, ktorí prechádzajú zmenou kariéry alebo u čerstvých absolventov vysokej školy, stále môžete vytvoriť dobre premyslenú časť o pracovných skúsenostiach, ktorá náborovým manažérom ukáže, prečo ste vhodní na pozíciu manažéra hotela. Pozrite sa na to, aké zručnosti manažér hotela využíva, ktoré ste volali v iných zamestnaniach, aj keď sa na prvý pohľad zdajú nesúvisiace.
Ak ste napríklad pracovali pri zadávaní údajov, uveďte súvislosť medzi týmito skúsenosťami a schopnosťou a potrebou manažéra hotela zhromažďovať a uchovávať údaje o zamestnancoch a zákazníkoch.
3. Akú históriu vzdelania by mal manažér hotela uviesť v životopise?
Ak sa uchádzate o pozíciu manažéra hotela, pravdepodobne máte skvelé vzdelanie a teraz je čas sa ním pochváliť. Mnohí uchádzači jednoducho uvedú názov svojej školy (napríklad Cornell School of Hotel Administration alebo Georgetown University), získaný titul a roky navštevovania, ale to je značne nevyužitý priestor v životopise na to, aby ste dokázali, prečo ste vhodným kandidátom na danú pozíciu. Namiesto toho dobre spracovaná časť o vzdelaní vytvorí prepojenie medzi časom stráveným na vysokej škole a pracovným miestom, o ktoré sa uchádzate.
Napríklad, ak ste počas semestra pracovali ako stážista pri riadení butikového hotela v Los Angeles, porozprávajte o svojich najväčších úspechoch počas tohto semestra. Vďaka týmto prepojeniam dokážete svoj životopis posunúť na popredné miesta.
Zisti skóre svojho životopisu!
4. Aké zručnosti by mal manažér hotela uviesť v životopise?
Manažér hotela si vyžaduje rôznorodý súbor zručností, od jasných komunikačných schopností až po schopnosť prepojiť prednú aj zadnú časť hotela a pracovať na spoločných cieľoch. Sekcia zručností je však obmedzená a pri rozhodovaní o tom, ktoré zručnosti uviesť, sa musíte zamyslieť nad ponukou práce. Začnite tým, že v samostatnom dokumente uvediete svoje mäkké aj tvrdé zručnosti. Potom sa pozrite na ponuku práce a zistite, čo presne hľadá spoločnosť, do ktorej zvažujete podať žiadosť.
Použite zručnosti uvedené v pracovnej ponuke ako vodítko pre to, čo zahrnúť do tejto časti a zamerať sa na to, čo hľadá spoločnosť, do ktorej sa hlásite. To neznamená, že nemôžete uviesť aj iné relevantné zručnosti; snažte sa však, aby sa väčšina vašej časti o zručnostiach točila okolo toho, čo hľadá najímajúca spoločnosť. Tieto zručnosti nie je potrebné v životopise rozvádzať, stačí niekoľko odrážok a budete mať možnosť o nich viac hovoriť počas osobného pohovoru.
Nakoniec sa uistite, že časť o zručnostiach upravujete pre každý predkladaný životopis, pretože rôzne spoločnosti budú mať rôzne zručnosti, ktoré potrebujú vo svojom tíme.
Na záver...
Uchádzanie sa o pozíciu hotelového manažéra môže byť stresujúce, ale so správnym životopisom je tento proces oveľa hladší. Keď si vytvoríte dobre spracovaný životopis so stručným zhrnutím a podrobnými časťami o pracovnej histórii, vzdelaní a zručnostiach, zistíte, že je oveľa pravdepodobnejšie, že vás personalisti zavolajú na pohovor.
![Ako napísať profesionálny súhrn životopisu? [+príklady]](https://d2xe0iugdha6pz.cloudfront.net/article-small-images/i-Profile.svg)
