Manažér ľudských zdrojov v spoločnosti Dnv Consulting Ukážka životopisu

Zamestnaný/á v: DNV Consulting

Discover new ways to improve your resume by editing this HR Operations Manager at DNV Consulting resume sample. This particular resume helped one of our customers secure their position at DNV Consulting. That job seeker allowed us to share their resume with you. Download this resume example as it is or try to redesign it using our HR-approved resume builder.

Prepísať ukážku s AI

Vytvorené v

Predošlý vzor

HR Generalist at Business Porters Ukážka životopisu

Manažér ľudských zdrojov v spoločnosti Dnv Consulting Ukážka životopisu

Vytvorené v

Ďalší vzor

Špecialista na školenia v spoločnosti Evolution ukážka životopisu

Predošlý vzor

Ďalší vzor

Tento vzor životopisu nám poslala skutočná osoba, ktorá získala prácu s pomocou Kickresume. Vytvoriť životopis alebo upraviť tento vzor životopisu.

Bol tento vzor užitočný? Ohodnoť ho!

Priemer: 4.8 (16 hlasovaní)

Manažér ľudských zdrojov v spoločnosti Dnv Consulting Ukážka životopisu (textová verzia)

Jurem Reejbans

E-mailová adresa: hello@kickresume.com

Telefónne číslo: 999-999-999

Profil

Skúsený odborník v oblasti ľudských zdrojov a prevádzky s praktickými skúsenosťami. Zbehlý v optimalizácii stratégií v oblasti pracovnej sily a prevádzkovej efektívnosti. Špecialista na integráciu riešení umelej inteligencie pre HR a prevádzkové procesy, podporu inovácií a riadenie rozhodnutí založených na údajoch. Osvedčené výsledky v oblasti zvyšovania výkonnosti organizácie prostredníctvom postupov v oblasti ľudských zdrojov založených na umelej inteligencii.

Pracovné skúsenosti

02/2021 - súčasnosť, stratég pre ľudské zdroje a prevádzku s podporou umelej inteligencie, Dudhat Industries Pvt Ltd, Ahmedabad, India.

Konzultácie s líniovým manažmentom a poskytovanie každodenného poradenstva v oblasti ľudských zdrojov.
Analyzoval trendy a metriky spolu s oddelením ľudských zdrojov
Riešil zložité otázky týkajúce sa vzťahov so zamestnancami a riešil sťažnosti
Úzko spolupracoval s vedením a zamestnancami s cieľom zlepšiť pracovné vzťahy, budovať morálku a zvýšiť produktivitu a udržať si zamestnancov
Poskytoval usmernenia týkajúce sa politiky ľudských zdrojov
Monitoroval a podával správy o pracovnej sile a plánovaní nástupníctva
Identifikoval potreby školení pre tímy a jednotlivcov
Vyhodnocoval programy odbornej prípravy
navrhoval nové stratégie v oblasti ľudských zdrojov
Budoval dôveryhodné vzťahy s vyššími zainteresovanými stranami a vedúcimi pracovníkmi v podniku
Zabezpečoval strategické a každodenné vedenie s cieľom riadiť plnenie podnikových plánov v oblasti ľudských zdrojov
Využíval skúsenosti, zručnosti a znalosti v oblasti ľudských zdrojov na dosiahnutie vplyvu v kľúčových oblastiach, ako je riadenie zmien, organizačný dizajn, zapojenie zamestnancov a analýza talentov
Pomáhal pri budovaní silných zdrojov talentov a riadení náboru zamestnancov až do úrovne c-suite
Koučoval a viedol mladších členov tímu a líniových manažérov ľudských zdrojov
Podporoval líniových manažérov v rámci celého podniku v oblasti organizačnej štruktúry a dizajnu

04/2019 - 03/2020, Obchodný partner pre ľudské zdroje, Globibo India Pvt Ltd, New Delhi, India

Riadil vývoj a implementáciu stratégií v oblasti ľudských zdrojov s cieľom dosiahnuť úspech organizácie a zároveň zabezpečiť súlad s platnými zákonmi a predpismi.
Zvyšoval morálku zamestnancov prostredníctvom realizácie rôznych iniciatív a programov.
Organizoval komplexný proces náboru zamestnancov, riadil mzdové operácie a zabezpečoval včasné plnenie zákonných platieb.
Zefektívnil proces nástupu nových zamestnancov, čím podporil ich hladké začlenenie do organizácie a zosúladil ich so strategickými cieľmi v oblasti ľudských zdrojov.
Vypracoval a aktualizoval zásady ľudských zdrojov s cieľom zosúladiť ich s osvedčenými postupmi v odvetví a podporiť pozitívne pracovné prostredie.
Vykonával hodnotenia výkonnosti s cieľom posúdiť a zvýšiť excelentnosť zamestnancov a podporovať kultúru neustáleho zlepšovania.

10/2014 - 03/2019, manažér ľudských zdrojov a administratívy, Exclusive Fibers Ltd, New Delhi, India

Viedol a realizoval strategické iniciatívy v oblasti ľudských zdrojov zahŕňajúce riadenie talentov a zapojenie zamestnancov.
Zefektívnil operácie, zabezpečil súlad s predpismi a optimalizoval zdroje prostredníctvom efektívnej administratívy.
Riadil náborové úsilie a uľahčoval bezproblémový nástup nových zamestnancov.
Poskytoval odborné poradenstvo v oblasti politík ľudských zdrojov, riešenia konfliktov a riadenia výkonnosti.
Podporoval pozitívnu kultúru na pracovisku, ktorá odráža hodnoty spoločnosti, ako oddaný kultúrny majster.

08/2012 - 09/2014, Hr & Administration Manager, Puloon Technology India Pvt Ltd, Noida, India

*Strategické vedenie ľudských zdrojov: * Riadenie stratégie a angažovanosti talentov.

- *Efektívna administratíva: * Optimalizácia operácií a zdrojov s mzdami a zákonnými predpismi v nike.

- *Nábor a nástup do zamestnania: * Vedenie náboru a nástupu do zamestnania.

- *Odbornosť v oblasti politík: * Vedenie politík v oblasti ľudských zdrojov a dodržiavania predpisov.

- *Tvorca kultúry: * Podporujte naše hodnoty.

04/2010 - 10/2011, manažér ľudských zdrojov, Seaga India Pvt Ltd, Bahadurgarh, India

Vyvíjala a implementovala stratégie, politiky a postupy v oblasti ľudských zdrojov a administratívy.
Vykonával stratégie, politiky a postupy v oblasti ľudských zdrojov a administratívy s odbornými znalosťami
Úspešne zvyšoval efektívnosť obchodných operácií a pracovnej sily prostredníctvom nákladovo efektívnych riešení v oblasti ľudských zdrojov a administratívy
Preukázal vynikajúce komunikačné, riešiteľské a organizačné schopnosti
Rozsiahle skúsenosti s vývojom systémov riadenia výkonnosti

01/2008 - 03/2010, Asst Manager-Hr & Admin, National Industrial Corporation Organisation Limited, New Delhi, India

Úspešne monitoroval a riadil zásoby kancelárskych potrieb a udržiaval optimálne fungovanie kancelárskeho vybavenia
Šikovne vyjednával a spravoval zmluvy s predajcami, dodávateľmi a inými zainteresovanými stranami s cieľom zabezpečiť nákladovo efektívnu prevádzku
Preukázal odbornú spôsobilosť pri správe miezd a realizácii plánov benefitov, pričom starostlivo monitoroval a udržiaval presné záznamy o dochádzke
preukázal výnimočné manažérske zručnosti tým, že efektívne koordinoval a dohliadal na nábor, odbornú prípravu a rozvojové činnosti organizácie

07/2005 - 12/2007, Asst Mgr-HR & Admin, Seabuck Thorn Indage Limited, New Delhi, India

Spolupracovala na vývoji a realizácii politík, postupov a programov v oblasti ľudských zdrojov
Vytvárala a spravovala popisy pracovných miest zamestnancov, záznamy o dochádzke a osobné spisy
Vykonával hodnotenia výkonnosti, riešil problémy zamestnancov a monitoroval celkový výkon zamestnancov
Dohliadal na mzdy, zamestnanecké výhody a ďalšie činnosti súvisiace s ľudskými zdrojmi
Koordinoval s vedúcimi oddelení vytváranie a uľahčovanie programov orientácie nových zamestnancov

08/1998 - 06/2005, Senior executive - hr, The Himalayan Drug Company Limited, Delhi, India

Riadila implementáciu inovatívnych stratégií náboru, čo viedlo k 20 % nárastu počtu kvalifikovaných kandidátov a 15 % skráteniu času potrebného na prijatie do zamestnania.
Viedol medzifunkčné tímy pri vývoji a realizácii komplexných iniciatív zameraných na angažovanosť zamestnancov, čo viedlo k 25 % zvýšeniu spokojnosti zamestnancov a 10 % zvýšeniu miery ich udržania.
Zorganizoval úspešnú organizačnú reštrukturalizáciu, prerozdelil oddelenia a úlohy s cieľom optimalizovať produktivitu a znížiť nadbytočnosť, čo viedlo k 15 % nárastu celkových ukazovateľov výkonnosti.

Zručnosti

Nábor a prijímanie zamestnancov

Vzťahy so zamestnancami

Tvorba politík

Riadenie výkonnosti

Umelá inteligencia

Riadenie konfigurácie

Hlásenia a analýzy

Riadenie ľudského kapitálu

Sledovanie času

Integrácia so systémom Workday

Silné stránky

Vedenie

Komunikácia

Riešenie problémov

Strategické plánovanie

Rozvoj zamestnancov

Riešenie konfliktov

Prispôsobivosť

Organizovaný

Orientácia na detaily

Komunikačné zručnosti

Multitasking

Trpezlivosť

Záľuby

Stratiť sa v dobrej knihe

Zachytávanie momentov

Vnímanie hudby

Grafy

Zapojenie zamestnancov - 2023 - 82 %

Efektivita ľudských zdrojov - 2023 - 60 %

Znižovanie nákladov a rozpočtovanie - 60%

Dosiahnuté výsledky

Dosiahnuté pozoruhodné zvýšenie efektivity zamestnancov o 30 % zavedením účinných stratégií.
Úspešne dosiahnuté úspory nákladov vo výške 25 % prostredníctvom efektívnych postupov riadenia.
Preukázal pozoruhodné 10% zníženie miery úbytku zamestnancov prostredníctvom cielených iniciatív.
Zefektívnenie prevádzky a minimalizácia požiadaviek na pracovnú silu o 10 % prostredníctvom implementácie technológií umelej inteligencie.
Najoddanejší zamestnanec spoločnosti Dudhat Industries Dvakrát

Ocenenia

Certifikáty

08/2023, CERTIFIKÁT ŠPECIALISTA SEO, Reliable soft.net

Úspešne som absolvoval certifikáciu SEO špecialistu od spoločnosti Reliable soft.net. Táto certifikácia ma vybavila potrebnými zručnosťami a odbornými znalosťami, aby som mohol vyniknúť v oblasti optimalizácie pre vyhľadávače. Som zdatný v implementácii účinných stratégií SEO na zlepšenie pozícií webových stránok a zvýšenie organickej návštevnosti.

08/2023, AI FOR INDIA 2.0, GUVI SKILL INDIA DIGITAL

Úvod do umelej inteligencie

Som hrdý na to, že som držiteľom certifikátu AI for India 2.0, ktorý udelila spoločnosť Guvi Skill India Digital. Táto certifikácia dokazuje moje odborné znalosti v oblasti umelej inteligencie a môj záväzok zostať na čele technologického pokroku.

02/2023, diplom v oblasti riadenia dodávateľského reťazca, Uni Athena-Dubai, https://docs.uniathena.com/course/certificate/160_1677309690_certificate.jpg

Som držiteľom diplomu v oblasti riadenia dodávateľského reťazca od spoločnosti Uni Athena-Dubai, ktorá je uznávanou autoritou v tejto oblasti. Tento certifikát ma vybavil komplexnými vedomosťami a praktickými zručnosťami potrebnými na dosiahnutie vynikajúcich výsledkov v dynamickom svete riadenia dodávateľského reťazca.

04/2020, Certificate Course In Cyber Laws, Indian Law Institute, ILI/CL/35/52

Úspešne som absolvoval Certifikačný kurz v oblasti kybernetického práva, ktorý ponúka uznávaný Indický právny inštitút. Teraz som zdatný v riešení právnych otázok týkajúcich sa kybernetickej bezpečnosti, ochrany údajov a digitálnej kriminality.

Vzdelanie

08/2000 - 08/2004, magisterské štúdium v odbore Business Administration, Human Resource Management, I.G.N.O.U, Delhi, India

Vykonával výskum a analýzu rôznych stratégií riadenia ľudských zdrojov a prezentoval zistenia fakulte a kolegom.
Spolupracoval s tímom spolužiakov pri organizovaní a realizácii úspešného workshopu o ľudských zdrojoch.
Pomáhal oddeleniu ľudských zdrojov v miestnej spoločnosti
Absolvoval kurz v oblasti riadenia odmeňovania a benefitov

08/1993 - 08/1996, bakalársky titul z prírodných vied, Sambalpur University, Rourkela, India

.

08/1991 - 08/1993, 10+2, !0+2, CHSE, Rourkela, India

04/1977 - 06/1991, školská úroveň, školská úroveň, ICSE, Rourkela, India

Silné stránky

Prispôsobivý

Nadväzovanie kontaktov

Zručnosti

Jazyky (príklad)

Angličtina (príklad)

Počítačové zručnosti (príklad)

MS paint (príklad)

Tweety (príklad)

Sociálne médiá

@jayantabanerjee - https://www.linkedin.com/in/jayanta-banerjee-98a14026/

/jayantabanerjee - https://www.facebook.com/jayanta.banerjee.923/

@jayantabanerjee - https://twitter.com/jayanta19742000

O pozícií:

As an HR Operations Manager, you oversee the efficient functioning of human resources processes within an organization. Responsibilities include managing HR systems, optimizing workflows, and ensuring compliance with policies and regulations. Your role involves overseeing employee data management, payroll processes, and benefits administration. Collaboration with HR teams, strategic planning, and continuous process improvement are integral. As an HR Operations Manager, you play a key role in creating a streamlined and effective HR infrastructure, supporting the organization's overall success by fostering a positive and compliant workplace environment.

O firme:

DNV Consulting is a prominent global advisory and assurance company specializing in risk management and quality assurance. With a focus on sustainability and safety, DNV provides services across various industries, including energy, maritime, healthcare, and more. Leveraging expertise in technology and data analytics, DNV Consulting assists organizations in managing risks, improving performance, and ensuring compliance with industry standards. With a commitment to creating long-term value for clients, DNV Consulting plays a crucial role in advancing safety, sustainability, and efficiency across diverse sectors worldwide.

Uprav si tento vzor v našom online editore.

Editovať vzor

Nech sa tvoj životopis napíše sám - pomocou AI.

AI Resume Writer od Kickresume dokáže v priebehu niekoľkých sekúnd vytvoriť skvelý prvý návrh tvojho životopisu. Stačí zadať názov tvojej pracovnej pozície a umelá inteligencia ti pomôže začať.

Vytvoriť životopis pomocou AI