Ako napísať presvedčivý motivačný list pre manažéra rizík
Spoločnosti sa spoliehajú na manažérov rizík, ktorí zabezpečujú bezpečnosť ich majetku, zamestnancov, dobrého mena a zainteresovaných strán. Ako manažér rizík budete mať mnoho kľúčových povinností, ktoré si vyžadujú silný súbor zručností a pochopenie rôznych rizík spojených s podnikaním. Ak chcete získať miesto na tejto pozícii, potrebujete silný motivačný list, ktorý predstaví vaše najlepšie profesionálne vlastnosti.
V tejto príručke vás naučíme 5 kľúčových krokov na napísanie presvedčivého motivačného listu manažéra rizík. Čítajte ďalej a dozviete sa všetko o tom, ako na to:
- Vytvoriť dobre naformátovaný nadpis a titulok pre manažéra rizík
- Prispôsobiť motivačný list manažéra rizík konkrétnej pozícii
- upútať pozornosť zamestnávateľa svojím úvodom pre manažéra rizík
- predstaviť svoje najdôležitejšie zručnosti a úspechy ako manažér rizík
- ukončite svoj motivačný list pre manažéra rizík presvedčivým záverom
1. Vytvorte dobre naformátovaný nadpis a titulok pre manažéra rizík
Ak chcete začať písať motivačný list pre manažéra rizík, prvým krokom je vytvorenie záhlavia a titulku.
Dobre naformátované záhlavie a nadpis sprievodného listu pomáhajú dodať vášmu listu štruktúru a vizuálnu príťažlivosť, čo následne pomáha upútať pozornosť zamestnávateľov hneď na začiatku.
Začnite vytvorením záhlavia motivačného listu, ktoré by malo obsahovať kľúčové informácie, ako napr:
- vaše meno a profesijný titul
- Vaše profesionálne kontaktné údaje (e-mail, telefónne číslo, LinkedIn atď.)
- názov a oddelenie spoločnosti, do ktorej sa hlásite
- adresu spoločnosti
Tu je príklad dobre naformátovaného záhlavia listu manažéra rizík
Maxwell Johnson, manažér rizík
(123) 456-7890 | maxjohnson@email.com | linkedin.com/in/max-johnson
Komu: Mgr: Longville Dynamic Business Solutions
Oddelenie riadenia rizík
1234 Adresa ulice
Nashville, TN 37011
Po vytvorení záhlavia prejdete k napísaniu nadpisu motivačného listu - krátkeho titulku, ktorý slúži ako háčik príbehu vášho motivačného listu.
V tomto nadpise vždy uveďte kľúčové slovo súvisiace s pozíciou, pútavé číslo alebo spúšťacie slovo, silné prídavné meno alebo sloveso a prísľub zamestnávateľovi, že motivačný list je určený práve jemu.
Tu je príklad dobre napísaného titulku motivačného listu manažéra rizík, po ktorom nasleduje stručný rozpis jeho kľúčových častí
Môj 4-krokový prístup k riadeniu rizík a ako zabezpečí bezpečnosť vašej firmy
Spúšťacie slovo/číslo: 4-krokový prístup
Kľúčové slovo: Riadenie rizík, bezpečnosť
Prídavné meno/sloveso: Zabezpečiť
Prísľub: Vaše podnikanie
Stále hľadáte prácu? Týchto viac ako 100 zdrojov vám povie všetko, čo potrebujete na rýchle prijatie do zamestnania.
2. Prispôsobte svoj motivačný list manažéra rizík konkrétnej pozícii.
Prispôsobenie obsahu vášho motivačného listu je dôležitým krokom v procese písania.
Tým, že prispôsobíte svoj motivačný list presne pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate, nielenže ukážete zamestnávateľovi, že máte vynikajúci zmysel pre detail, ale aj to, že ste do svojej žiadosti vložili mimoriadne úsilie.
Ak chcete prispôsobiť svoj motivačný list manažérovi rizík, musíte dôkladne preskúmať spoločnosť a hľadať podstatné údaje, ako napr:
- súčasné ciele spoločnosti, kultúra pracoviska a projekty
- Potenciálne riziká, ktorým spoločnosť denne čelí
- zamestnanec zodpovedný za posudzovanie žiadostí o zamestnanie
Na základe tejto poslednej informácie môžete vytvoriť personalizovaný pozdrav, ktorý osloví tohto konkrétneho zamestnanca menom.
Tu sú 3 príklady personalizovaných pozdravov v sprievodnom liste
- Vážený výkonný manažér neznámej osoby,
- Vážená pani neznáma,
- Vážená pani neznáma a tím strategického rozvoja,
Zisti skóre svojho životopisu!
3. Upútajte pozornosť zamestnávateľa svojím predstavením manažéra rizík
Zatiaľ čo váš nadpis, titulok a osobný pozdrav spolupracujú na počiatočnom vzbudení záujmu zamestnávateľa, na úplné upútanie jeho pozornosti potrebujete presvedčivý úvod, ktorý obsahuje:
- stručný prehľad vašej profesionálnej histórie (roky praxe, špecializácie atď.)
- vysvetlenie, prečo sa uchádzate práve o toto pracovné miesto
- spoločnú známosť (ak je to možné)
Profesionálny tip: Zahrnutie spoločného známeho je ako zlatá vstupenka do srdca zamestnávateľa - nielenže buduje vzťah, ale poskytuje aj okamžitú a dôveryhodnú profesionálnu referenciu. Ak nemáte spoločného známeho, skúste využiť profesionálne platformy, ako je LinkedIn, a nadviazať kontakty so súčasnými zamestnancami alebo spolupracovníkmi spoločnosti, o ktorú máte záujem.
Tu je príklad účinného predstavenia z motivačného listu manažéra rizík
Vážený výkonný manažér neznámej osoby,
som odborník na riadenie rizík s celkovou praxou viac ako 10 rokov a viac ako 5 rokov špecializovaných skúseností s prácou v oblasti FinTech. Po tom, čo som sa dozvedel o angažovanosti vašej spoločnosti v oblasti inovácií FinTech, som sa rozhodol osloviť vášho asistenta manažéra, pána Jacka Smitha, ohľadom potenciálnych voľných pracovných miest vo vašom oddelení riadenia rizík. Po preskúmaní môjho životopisu mi pán Smith dôrazne odporučil, aby som sa uchádzal o túto pozíciu.
4. Uveďte svoje najdôležitejšie zručnosti a úspechy ako manažér rizík
Po vašom predstavení je čas prezradiť podrobnejšie informácie o vašich najlepších a najrelevantnejších zručnostiach a úspechoch ako manažéra rizík.
Pri opise týchto zručností a úspechov dbajte na to, aby informácie, ktoré uvediete, boli čo najkonkrétnejšie, kontextuálne a kvantifikovateľné. Nezabudnite, že tieto detaily pomáhajú zamestnávateľovi ukázať reálnu hodnotu, ktorú môžete ponúknuť, preto si na nich dajte záležať.
Tu je 6 príkladov zručností, ktoré môžete opísať v motivačnom liste manažéra rizík
- Identifikácia obchodných rizík (finančné riziká, bezpečnostné riziká atď.)
- Vypracovanie akčných plánov na minimalizáciu rizík
- Spolupráca s poisťovňami alebo spoločnosťami
- zhromažďovanie a analýza obchodných údajov
- Znalosť finančných predpisov a požiadaviek na dodržiavanie predpisov
- Vypracovanie rozpočtov na riadenie rizík
Tu je príklad opisu dosiahnutých výsledkov v motivačnom liste manažéra rizík
Ako hlavný manažér rizík v spoločnosti [bývalý zamestnávateľ] som úzko spolupracoval s finančnými expertmi pri určovaní potenciálnych bezpečnostných rizík pri práci s citlivými údajmi zákazníkov. Po identifikácii závažného bezpečnostného problému v digitálnej platforme spoločnosti som implementoval riešenie na zmiernenie rizík, ktoré znížilo bezpečnostné riziko o 85 %.
5. Ukončite svoj motivačný list pre manažéra rizík presvedčivým záverom
Ukončite svoj motivačný list manažéra rizík presvedčivým záverom, ktorý zamestnávateľa povzbudí, aby vás okamžite oslovil. Ak chcete napísať takýto záver, nezabudnite uviesť:
- nadšenú vetu, že sa tešíte, že sa vám ozvú
- Ako a kedy vás môžu najlepšie kontaktovať
- Kedy plánujete ďalšie informácie o pracovnom mieste
- formálny podpis
Tu je príklad silného a presvedčivého záveru z motivačného listu manažéra rizík
Som presvedčený, že ako váš nový manažér rizík dokážem zabezpečiť špičkovú bezpečnosť a zmiernenie rizík pre vašu firmu. Teším sa na priamy rozhovor s vami a dúfam, že sa mi ozvete v priebehu budúceho týždňa. Ak ma chcete najlepšie zastihnúť, zavolajte mi na číslo (123) 456-7890 ktorýkoľvek deň v týždni v čase od 9.00 do 17.00. Ak sa mi neozvete do budúceho piatku, plánujem nadviazať telefonický kontakt.
S úctou,
[meno žiadateľa]
Ak ste sa niekedy zamýšľali nad tým, ako sa motivačný list líši od životopisu, v tomto článku sa dozviete všetko o kľúčových rozdieloch medzi nimi.
Manažéri riadenia rizík — často kladené otázky k sprievodnému listu
Ako môžem efektívne použiť kľúčové slová v motivačnom liste manažéra rizík?
Kľúčové slová rozmiestnite do celého listu tak, aby pôsobili prirodzene, nie vynútene. Tieto čarovné slová by mali pochádzať zo samotného inzerátu, takže aby ste vedeli, ktoré z nich zahrnúť, musíte si najprv pozrieť inzerát. Napríklad: ak spoločnosť uvádza, že hľadá manažéra rizík so "silnými prognostickými schopnosťami", použite presne túto frázu. Zabezpečíte tak maximálny súlad s ATS.
Ako môžem v motivačnom liste manažéra rizík efektívne prezentovať svoje zručnosti?
V motivačnom liste nikto nechce vidieť dlhý zoznam všetkých zručností, ktoré ste sa kedy naučili. Namiesto toho buďte selektívni. Vyberte len základné zručnosti, ktoré sa priamo týkajú riadenia rizík. Ukážte, ako ste ich využili v minulosti, a zamerajte sa na výsledky, ktoré ste svojou činnosťou dosiahli. Pridajte príjemný akcent tým, že zručnosť uvediete v kontexte príbehu alebo situácie.
Čím vynikne môj motivačný list pre manažéra rizík?
Jedným zo spôsobov, ako vyniknúť z davu, je vyhnúť sa klišé. Áno, "orientovaný na detaily" a "dobrý v číslach" sú pekné, ale sú tiež príliš používané. Namiesto toho vykreslite živé, jedinečné obrazy svojich úspechov. Napríklad namiesto toho, aby ste len spomenuli svoje silné analytické schopnosti, môžete zreteľne opísať situáciu, keď vaša analýza zabránila potenciálnej finančnej katastrofe.
Ako napísať stručný a výstižný motivačný list pre manažéra rizík?
Vždy sa držte jednej strany, ideálne troch až štyroch stručných odsekov (plus úvod a záverečný odsek). Začnite predstavením sa, potom vysvetlite, prečo sa hodíte na danú pozíciu a do danej spoločnosti, podeľte sa o niekoľko kľúčových úspechov, porozprávajte o tom, prečo chcete pracovať práve v tejto spoločnosti, a nakoniec to uzavrite zdvorilým záverom.
Aký je najlepší spôsob, ako sa v motivačnom liste manažéra rizík vyjadriť k medzere v zamestnaní?
Medzery v zamestnaní sú pomerne bežné. A namiesto toho, aby ste sa ich snažili utajiť, môžete ich využiť vo svoj prospech. Napríklad: Vykonávali ste počas tohto obdobia nejakú dobrovoľnícku prácu alebo projekty na voľnej nohe? Absolvovali ste nejaké certifikáty alebo kurzy? Tie môžu preukázať, že ste zostali aktívni a naďalej ste rozvíjali svoje zručnosti. Ak bola medzera spôsobená osobnými dôvodmi, nemusíte to podrobne vysvetľovať. Stačí jednoduché vyhlásenie, že ste si zobrali voľno a teraz ste pripravení vrátiť sa do pracovného procesu.
