Prelomte kód marketingu a PR pomocou výnimočného motivačného listu. Vďaka našim praktickým tipom, konkrétnym príkladom a účinným šablónam budete pripravení predstaviť potenciálnym zamestnávateľom svoj jedinečný príbeh značky.

Ukážka sprievodného listu manažéra marketingu a značky

Zamestnaný/á v:

Zamestnaný/á v: American Eagle Outfitters

Príklad sprievodného listu koordinátora podujatí

Zamestnaný/á v:

Zamestnaný/á v: Faculty Association Econometrics & Operations Research

Ukážka sprievodného listu marketingového riaditeľa

Zamestnaný/á v:

Zamestnaný/á v: Hummingbird Wholesale

Pozrieť viac takýchto príkladov

Spoločne vyzdvihneme vaše jedinečné nápady na kreatívne kampane, vaše znalosti stratégie SEO a povedomie o digitálnych trendoch. Zamiešajme do tejto zmesi vaše silné stránky a vysypme z nich motivačný list, ktorý jednoducho nemožno ignorovať.

Čítajte ďalej a dozviete sa viac o:

• Preskúmanie hodnotných vzorov motivačných listov v oblasti vzťahov s verejnosťou
• Formátovanie motivačného listu v oblasti marketingu a PR do vizuálne príťažlivého dokumentu
• Vytvorenie účinného záhlavia motivačného listu
• napísanie presvedčivého nadpisu motivačného listu v oblasti marketingu a PR
• Personalizácia pozdravu a obsahu motivačného listu
• Vytvorenie pútavého úvodu motivačného listu v oblasti marketingu
• Vyzdvihnutie vašej profesionálnej hodnoty opisom zručností a úspechov
• Používanie silných akčných slovies v celom motivačnom liste
• ukončenie motivačného listu v oblasti marketingu účinným záverečným vyhlásením
• Vyhýbanie sa častým chybám v motivačnom liste v oblasti marketingu a PR
• Spojenie motivačného listu so životopisom
• Pochopenie priemerného platu a perspektívy zamestnania pre PR špecialistov
• Prístup k najlepším zdrojom na hľadanie práce pre odborníkov na marketing a PR

Vzor motivačného listu na stáž v oblasti vzťahov s verejnosťou

Vytvorené v

Prečo funguje tento vzor motivačného listu stážistu?

• Zdôraznenie relevantných skúseností: Uchádzač vyniká tým, že v motivačnom liste podrobne opisuje svoje vzdelanie, vedúce úlohy a významné skúsenosti so stážou. Svoje predchádzajúce úlohy šikovne spája s merateľnými úspechmi alebo získanými zručnosťami, napríklad s vedením klubu TEDx a úspechmi zachytenými počas stáže v oblasti PR.
• Ukážka základných zručností: Kandidát ilustruje svoje dôležité zručnosti, ako je riadenie času, tímová spolupráca a schopnosť riešiť problémy - kľúčové vlastnosti, ktoré by u stážistu ocenil každý náborový manažér.

Čo by sa dalo zlepšiť?

• Nadmerne používaná terminológia: Frázy ako "vysokokvalifikovaný jednotlivec" sú klišé a neposkytujú konkrétny pohľad na vaše schopnosti. Namiesto všeobecných fráz zvážte priame zdôraznenie svojich zručností prostredníctvom skúseností alebo úspechov.
• Začínanie neosobným pozdravom: Používanie pozdravu "Komukoľvek" ako úvodného pozdravu je zastarané a neosobné. Od moderných motivačných listov sa očakáva, že sa budú začínať priamym oslovením personalistu, kedykoľvek je to možné. Preskúmanie spoločnosti s cieľom nájsť správny kontakt môže preukázať vašu iniciatívu a skutočný záujem o pozíciu.

Príklad motivačného listu PR asistenta

Vytvorené v

Prečo tento príklad motivačného listu asistenta funguje?

• Jasná prezentácia komplexných pracovných skúseností: Motivačný list uchádzača účinne opisuje jeho rozsiahle pracovné skúsenosti, pričom priamo spája predchádzajúce úlohy s kľúčovými zručnosťami a dosiahnutými úspechmi. Explicitné uvedenie úspechov, ako je ocenenie "Zamestnanec mesiaca" v spoločnosti Vulcan, Inc. poskytuje konkrétne svedectvo o schopnosti kandidáta vyniknúť v oblasti PR.
• Jazykové znalosti: Uchádzač zdôraznil svoje viacjazyčné schopnosti - neoceniteľnú výhodu v oblasti PR, kde je komunikácia s rôznym publikom každodennou záležitosťou.

Čo by sa dalo zlepšiť?

• Pozdrav: Kandidát by sa mal pokúsiť nájsť meno náborového manažéra a osloviť ho osobne, aby to bolo viac prispôsobené jeho potrebám.
• Ďalšie podrobnosti o zapojení univerzity: Uchádzač predstavil svoje univerzitné skúsenosti, hoci sú obsiahle, vo forme zoznamu. Rozšírenie niektorých špecifík z ich širších univerzitných skúseností by mohlo ponúknuť hlbší pohľad na ich súbor zručností a kvalít.
• Ilustrovanie znalosti softvéru: Kandidát síce uviedol znalosť rôznych priemyselných softvérových platforiem, ale uvedenie príkladov, ako a kedy tieto nástroje využíval v predchádzajúcich funkciách, by mohlo poskytnúť silnejší dôkaz o jeho technickej zdatnosti.

Ukážka motivačného listu špecialistu pre vzťahy s verejnosťou

Vytvorené v

Prečo funguje tento príklad motivačného listu špecialistu na styk s verejnosťou?

• Zosúladenie pracovných miest: Anita preukázala jasný súlad svojich zručností a skúseností s požiadavkami na pracovné miesto zdôraznenými v inzeráte. To môže uistiť náborový tím o jej schopnosti vykonávať danú úlohu.
• Ukázanie dosiahnutých úspechov: Vyzdvihnutie jej ocenenia "Zamestnanec mesiaca" v spoločnosti Aviva, Inc. ju prezentuje nielen ako funkčnú členku tímu, ale aj ako osobu s vysokými úspechmi.

Čo by sa dalo zlepšiť?

• Personalizácia: Neosobné "koho sa to týka" v jej úvode by sa mohlo zlepšiť. Preskúmanie, aby zistila meno náborového manažéra, by dodalo osobný nádych a ukázalo jej záujem o spoločnosť.
• Prílišný dôraz na seba: Fráza "bola by to pre mňa skvelá príležitosť na ďalší kariérny rast" je zameraná na jej záujmy, nie na záujmy spoločnosti. Presvedčivejším prístupom môže byť formulovanie toho, ako sa úloha zhoduje s jej schopnosťou prispieť spoločnosti.
• Hmatateľnejšie výsledky: Hoci podrobne opísala svoje úlohy v spoločnosti Aviva, Inc., zahrnutie merateľných výsledkov činností, do ktorých bola zapojená, by mohlo mať väčší vplyv.

1. Ako správne naformátovať motivačný list v oblasti marketingu a PR

Dobre naformátovaný motivačný list nielenže odráža vašu profesionalitu, ale náborovým pracovníkom tiež uľahčuje rozpoznať potrebné informácie. Tu je niekoľko všeobecných pravidiel formátovania, ktoré zabezpečia, že váš motivačný list v oblasti marketingu a PR sa bude dobre čítať a zároveň sa v ňom bude ľahko orientovať.

• Vyberte si profesionálne písmo: Držte sa klasických fontov, ako sú Times New Roman, Arial alebo Calibri, a udržujte veľkosť medzi 10 a 12 bodmi, aby ste zabezpečili čitateľnosť.
• Používajte okraje a medzery : Jednocentimetrový okraj po celom obvode listu a riadkovanie na jeden alebo 1,5 riadku vám pomôžu udržať text prehľadný a nepreplnený.
• Zarovnajte text doľava: Väčšina sprievodných listov zarovnáva text doľava, pretože tak je náš mozog prirodzene nastavený na čítanie textu.
• Neobsahujte viac ako jednu stranu: Rešpektujte čas náborového pracovníka a zachovajte stručnosť motivačného listu. Jedna strana by mala byť dostatočným priestorom na vyjadrenie vašich argumentov.
• Uveďte svoje kontaktné údaje: Uľahčite náborovému pracovníkovi kontakt s vami tým, že na začiatku uvediete svoje kontaktné údaje.
• Využite odrážky alebo podnadpisy: Ak sa snažíte zdôrazniť kľúčové body alebo rozdeliť text, môžu byť užitočné. Používajte ich však s rozumom - príliš veľa ich môže spôsobiť, že list bude pôsobiť roztrieštene.
• Buďte konzistentní: Dbajte na to, aby boli medzery medzi riadkami a odsekmi, veľkosť a typ písma a zarovnanie textu konzistentné v celom liste. Pomôže to vytvoriť celkový čistý, profesionálny vzhľad.

Nezabudnite, že tieto všeobecné tipy na formátovanie sú prvým krokom k vytvoreniu uhladeného a pôsobivého sprievodného listu v oblasti marketingu a PR. Tu sa však cesta nekončí. Zostaňte naladení, keď sa budeme hlbšie venovať tvorbe jednotlivých častí.

Použi umelú inteligenciu na vytvorenie životopisu - RÝCHLO!

Náš AI nástroj využíva jazykový model GPT-4 od OpenAI a dokáže vytvoriť slušný životopis v priebehu niekoľkých sekúnd. Stačí zadať názov pracovnej pozície a zvyšok urobí umelá inteligencia.

Vytvoriť životopis pomocou AI

2. Ako vytvoriť účinnú hlavičku sprievodného listu

Ako marketér viete, že na vizuálnej podobe vašich marketingových materiálov záleží pravdepodobne rovnako ako na samotnom obsahu. A presvedčivý vzhľad sa dá dosiahnuť aj vytvorením správneho záhlavia sprievodného listu, ktoré poskytuje vizuálnu štruktúru a zároveň uvádza všetky vaše dôležité osobné informácie.

Dobrá hlavička marketingového sprievodného listu by mala obsahovať:

• vaše meno a profesijný titul
• vaše profesionálne kontaktné údaje, ktoré zahŕňajú vaše telefónne číslo, e-mailovú adresu a odkaz na váš profil na sieti LinkedIn
• meno náborového manažéra
• názov spoločnosti
• adresu spoločnosti

Pozrime sa na dva kontrastné príklady:

Prečo je to nedostat očné? V tomto záhlaví je síce uvedené meno odosielateľa a telefónne číslo, ale chýbajú v ňom ďalšie dôležité údaje. Bez profesijného titulu, e-mailovej adresy alebo adresy URL siete LinkedIn a bez konkrétnej zmienky o náborovom manažérovi alebo adrese spoločnosti sa stáva záhlavie neúplným a neosobným, čo by mohlo znížiť vplyv motivačného listu.

Prečo to funguje ? Tento nadpis je jasný a stručný, uvádza všetky potrebné údaje v ľahko čitateľnom formáte. Je vizuálne štruktúrovaná, vďaka čomu náborový pracovník vedie svoj zrak od jednej informácie k druhej.

Celkovo účinný záhlavie motivačného listu poskytuje prehľadnosť, organizáciu a ľahký prístup k dôležitým informáciám. Pamätajte, že dobre štruktúrovaný záhlavie nielen upúta pozornosť, ale zanechá aj trvalý dojem vašej profesionality.

3. Ako napísať presvedčivý nadpis

Nadpis je ako vstupná brána do vášho motivačného listu. Musí čitateľa upútať a povzbudiť ho, aby sa odvážil pokračovať ďalej. V prípade motivačného listu v oblasti marketingu a PR to znamená zhrnúť vašu jedinečnú predajnú ponuku stručným, ale úderným spôsobom, ktorý priamo hovorí o potrebách náborového manažéra.

Prečo je to neúčinné? Je príliš všeobecný, nevyzdvihuje žiadne jedinečné zručnosti ani úspechy. Navyše nevyužíva príležitosť ukázať nadšenie alebo individuálny talent.

Prečo je tento nadpis víťazný? Špecifikuje oblasť (marketing, PR), zdôrazňuje významný úspech (ocenený) a poukazuje na kľúčové zručnosti (inovatívne stratégie).

V konečnom dôsledku je cieľom ukázať vaše zručnosti a skúsenosti v čo najpresvedčivejšom svetle. Pútavý titulok motivačného listu ubezpečí čitateľa, že sa chystá ponoriť do niečoho, čo stojí za jeho čas.

4. Ako prispôsobiť pozdrav a obsah motivačného listu

Prispôsobenie motivačného listu je kľúčovým krokom v každom procese písania motivačného listu.

Zjednodušene povedané, proces personalizácie zahŕňa čo najšpecifickejšie prispôsobenie motivačného listu každému zamestnávateľovi. To si vyžaduje, aby ste preskúmali zamestnávateľa a našli podstatné informácie, na ktoré sa môžete v celom liste odvolať, napríklad hodnoty, ciele alebo projekty spoločnosti.

Okrem toho by ste sa počas prieskumu mali pokúsiť zistiť, ktorý pracovník v konkrétnej spoločnosti má na starosti prijímanie zamestnancov. Po zistení týchto informácií ich použite na vytvorenie personalizovaného pozdravu , ktorý túto osobu osloví menom.

Nielenže to pomôže vášmu motivačnému listu vyniknúť medzi konkurenčnými uchádzačmi, ale tiež to čitateľovi hneď dá najavo, že ste svoj list personalizovali.

Môžu sa však vyskytnúť prípady, keď napriek vášmu úsiliu pri vyhľadávaní zostane meno vedúceho náboru alebo náborového pracovníka neznáme. Nie je to nič nezvyčajné a určite to nie je prekážka. V takýchto prípadoch je správne uchýliť sa k všeobecnému, ale profesionálnemu pozdravu.

Nezabudnite, že pozdrav je len prvou interakciou vo vašom motivačnom liste. Hoci jeho personalizácia môže upútať pozornosť čitateľa, obsah, ktorý nasleduje, je miestom, kde si môžete pracovnú príležitosť skutočne prispôsobiť. Zachovajte teda rovnováhu medzi vynaložením úsilia na nájdenie mena náborového pracovníka a vytvorením presvedčivého motivačného listu, ktorý najlepšie vypovie váš profesionálny príbeh.

5. Ako vytvoriť pútavý úvodný motivačný list v oblasti marketingu

Po dokončení prieskumu a zhromaždení potrebných informácií na personalizáciu motivačného listu je vaším ďalším kľúčovým krokom napísanie pútavého úvodu.

V záhlaví ste sa už stručne predstavili svojím menom a kontaktnými údajmi. Preto by ste mali tieto informácie z úvodu vynechať a rovno sa vrhnúť na to, čo z vás robí skvelého kandidáta na danú pozíciu.

Silný úvodný motivačný list by mal obsahovať:

• stručný prehľad vašej profesionálnej histórie a cieľov
• Vyhlásenie o tom, prečo sa s nadšením uchádzate o zamestnanie v tejto spoločnosti
• Akékoľvek špecializované oblasti vašich odborných znalostí (digitálny marketing, obsahový marketing, SEO atď.)

Prečo je toto pracovné miesto slabé? Tento úvodný odsek sa míňa účinkom kvôli svojmu všeobecnému tónu a nedostatku podrobností. Neuvádzajú sa v ňom žiadne konkrétne skúsenosti alebo zručnosti vhodné pre danú úlohu. Okrem toho mu chýba energia - slovami "marketingové veci" a "dúfam, že ma zvážite" autor nedokáže vyjadriť nadšenie alebo dôveru.

Prečo toto predstavenie zasiahlo cieľ? Jednoducho vzbudí záujem tým, že sa podelíte o relevantné skúsenosti, preukážete skutočné nadšenie pre spoločnosť a uvediete oblasti špecializovaných odborných znalostí. To upúta pozornosť čitateľa tým, že vykreslí živý obraz sebavedomého, skúseného a zanieteného kandidáta, ktorý je ideálny pre danú pozíciu.

Na záver, úvod vášho motivačného listu slúži ako "háčik", ktorý zaujme čitateľa. Mal by stručne, ale presvedčivo vystihovať vašu vhodnosť na danú pozíciu, vaše nadšenie pre spoločnosť a vaše jedinečné odborné oblasti. Je to vaša chvíľa v centre pozornosti - nech zažiari.

Zisti skóre svojho životopisu!

Náš AI nástroj na kontrolu životopisu ho dokáže skontrolovať a poskytnúť ti tipy, ako ho vylepšiť.

Zistiť skóre životopisu

6. Ako vyzdvihnúť svoje najlepšie marketingové zručnosti a úspechy

Po dokončení úvodu je vaším ďalším krokom poskytnúť podrobnejší pohľad na konkrétne zručnosti a úspechy, ktoré vás kvalifikujú na danú pozíciu.

Pri opise zručností, úspechov a iných kvalifikácií je mimoriadne dôležité uprednostniť relevantnosť a stručnosť. Kvalifikačné predpoklady, ktoré opisujete, by sa mali dať ľahko prepojiť s potrebami zamestnávateľa a mali by byť dostatočne stručné, aby zamestnávateľ mohol váš list ľahko prelistovať.

Podrobné opísanie vašich zručností na základe dôkazov a konkrétnych informácií umožní náborovému pracovníkovi vidieť váš potenciálny prínos pre spoločnosť. Nejde len o to, aby ste vymenovali svoje zručnosti; ide o to, aby ste vyrozprávali príbeh o tom, ako ste tieto zručnosti využili na dosiahnutie výsledkov.

Teraz prejdime od zručností k úspechom. Pri opisovaní vašich úspechov nezabudnite na konkrétnosť. Metriky, percentá a kvantifikovateľné výsledky robia vaše úspechy hmatateľnými a dokazujú váš priamy vplyv.

Na záver chcem povedať, že umenie vytvoriť účinný motivačný list v oblasti marketingu a PR spočíva v rovnováhe medzi prezentáciou vašich zručností a vykreslením živého obrazu vašich úspechov. Je to vaša príležitosť ukázať, prečo ste nielen vhodným, ale aj výnimočným kandidátom.

7. Ako používať silné akčné slovesá v motivačnom liste

Výber správnych slov je kľúčom k tomu, aby sa obyčajný motivačný list zmenil na pútavý. Práve tu prichádzajú na rad akčné slovesá - tie premenia vaše úspechy a zručnosti z pasívneho zoznamu na svedectvo vášho aktívneho prístupu v práci.

Akčné slovesá sú silné, explicitné slová, ktoré jasne ukazujú váš vplyv. Prinášajú energiu a presúvajú pozornosť z toho, čo ste mali za úlohu urobiť, na to, ako ste to urobili a aké to malo prínosy. Stručne povedané, dodajú vášmu motivačnému listu dynamiku.

Pri písaní motivačného listu si vyberte z tohto zoznamu a venujte pozornosť svojim úspechom, ktoré si zaslúžia. Napríklad namiesto "Bol zodpovedný za sociálne médiá" napíšte "Zorganizoval stratégiu sociálnych médií, ktorá zvýšila dosah značky o 40 %".

Strategické používanie silných slov môže váš motivačný list premeniť na dynamický príbeh, ktorý ilustruje vaše úspechy a vykresľuje živý obraz vašej profesionálnej cesty.

8. Ako presvedčivo ukončiť motivačný list

Posledným a posledným krokom k napísaniu skvelého motivačného listu v oblasti marketingu je vytvorenie účinného záveru.

V závere motivačného listu by ste mali uviesť nasledujúce kľúčové informácie:

• Najlepšie časy, dni a spôsoby, ako vás kontaktovať.
• Kedy očakávate, že sa vám zamestnávateľ ozve
• Ako a kedy plánujete nadviazať ďalšie kroky, ak sa vám do požadovaného termínu neozve
• formálny podpis

Pozrime sa na príklad menej účinného záverečného vyhlásenia:

Prečo je to neúčinné? Táto uzávierka sa míňa účinkom, pretože v nej chýbajú jasné informácie a prikláňa sa k neformálnosti. Neposkytuje presný čas dostupnosti, čo náborovým pracovníkom umožňuje hádať. Chýbajúca stratégia následných opatrení vytvára dojem, že nie je záväzná. Hovorový podpis nemusí dobre sedieť v tomto profesionálnom kontexte. Tieto nedostatky robia záver menej pútavým, čo môže znížiť účinok inak solídneho listu.

Prečo to funguje? úspešne prináša presvedčivé záverečné vyhlásenie tým, že potvrdzuje kvalifikáciu uchádzača, vyjadruje vďačnosť za čas čitateľa, poskytuje konkrétne údaje pre kontakt a následné kroky a končí formálnym podpisom.

9. Ako sa vyhnúť bežným chybám v motivačnom liste

Rovnako ako pri začatí novej marketingovej kampane si musíte dať pozor na nástrahy pri vypracúvaní motivačného listu v oblasti marketingu a PR. Tu je niekoľko bežných chýb, ktorých sa uchádzači často dopúšťajú, spolu s návodom, ako sa im vyhnúť.

1. Zovšeobecňovanie: Mnohí uchádzači o zamestnanie používajú pre svoje motivačné listy všeobecnú šablónu, v ktorej len vymenia názov spoločnosti a pracovnú pozíciu. Tento prístup nielenže spôsobí, že vaša žiadosť splynie s davom, ale môže tiež u náborového pracovníka vyvolať dojem, že nemáte skutočný záujem o danú pozíciu alebo spoločnosť. Namiesto toho prispôsobte každý motivačný list konkrétnej pozícii, aby ste ukázali svoj záujem a úsilie. Ukážte, že rozumiete poslaniu spoločnosti, hodnotám značky a súčasným iniciatívam.

2. Nerelevantné informácie: Ďalším častým chybným krokom je rozoberanie skúseností alebo zručností, ktoré nemajú žiadnu súvislosť s danou pozíciou. Ak sa uchádzate o pozíciu v oblasti PR, uvedenie vašich skúseností ako trénera futbalu na strednej škole nemusí byť tou najlepšou voľbou, pokiaľ nemôžete uviesť relevantné prvky, ako je vedenie alebo strategické plánovanie. Vždy zdôraznite tie časti svojej pracovnej histórie, ktoré sú v súlade s opisom pracovnej pozície.

3. Preklepy a gramatické chyby: Tieto chyby naznačujú nedostatok pozornosti venovanej detailom, čo je pre náborového pracovníka veľmi nepríjemné. Dvakrát, trikrát skontrolujte svoj motivačný list. Zvážte použitie nástroja na kontrolu gramatiky a ne

4. Negatívnosť: Nikdy v motivačnom liste nehovorte negatívne o predchádzajúcom zamestnávateľovi ani sa neospravedlňujte za medzery vo svojej pracovnej histórii - svedčí to o nedostatku profesionality. Chcete sa sústrediť na svoje zručnosti a skúsenosti a na to, prečo sa na danú pozíciu výborne hodíte.

5. Príliš dlhý text: Písanie dlhých odsekov môže náborového pracovníka odradiť od dôkladného prečítania vášho motivačného listu. Motivačný list musí byť stručný a priamo k veci. Zachovajte stručnosť tým, že budete používať krátke, kompaktné odseky a v prípade potreby odrážky. Vyhnite sa uvedeniu každého detailu z vašej kariérnej histórie, sústreďte sa na zdôraznenie vašich najdôležitejších skúseností a zručností, ktoré sa dobre hodia k požiadavkám na pracovné miesto.

Nezabudnite, že váš motivačný list je odrazom vašej profesionálnej značky. Vyhnite sa týmto častým nástrahám a vytvoríte silný motivačný list, ktorý zanechá trvalý dojem.

10. Ako zladiť motivačný list so životopisom

Myslite na svoj motivačný list a životopis ako na dynamickú dvojicu. Sú odlišné, ale napriek tomu spolupracujú, aby ste získali prácu.

Váš motivačný list je ako náhľad do zákulisia. Dodáva farby vašej profesionálnej ceste, vysvetľuje, prečo sa na danú pozíciu výborne hodíte, a vyjadruje vaše nadšenie z toho, že sa chcete ponoriť do danej príležitosti.

Vaša stránka životopisje naopak najzaujímavejším príbehom. Je to stručný prehľad vašich zručností, vzdelania a pracovnej histórie. Je to kto, čo, kedy a kde vo vašej kariére.

Keď ich treba prezentovať ako balík, spomeňte si na svoju obľúbenú súpravu zápaliek - konzistencia ich robí clivými. Váš motivačný list a životopis by mali vynikať rovnakým štýlom: rovnaké písmo, šírka okrajov, veľkosť nadpisov. Dokonca aj tón jazyka by mal byť synchronizovaný; zachovajte jednotnú profesionalitu v oboch.

Táto stratégia zhody nie je len príjemná pre oči, ale posilňuje aj vašu profesionálnu osobnosť. Zosúladenie dizajnu motivačného listu a životopisu vytvára úhľadný, zapamätateľný balík, ktorý podporuje váš profesionálny príbeh.

Vytvor si motivačný list pomocou umelej inteligencie.

Vytvor si pomocou nášho AI nástroja skvelý prvý návrh motivačného listu. Rýchlo nájdi tie správne slová s pomocou najvýkonnejšieho jazykového modelu na svete GPT-4 od OpenAI.

Vygenerovať motivačný list

11. Priemerný plat a vyhliadky pre PR špecialistov

Keďže sa ďalej ponárame do digitálneho veku, dopyt po kvalifikovaných odborníkoch na vzťahy s verejnosťou (PR) má stále stúpajúcu tendenciu.

Nedávne údaje Úradu pre štatistiku práce (BLS) naznačujú sľubné vyhliadky odvetvia PR. V máji 2023 bol priemerný ročný plat PR špecialistov 66 750 USD. Tento údaj znamená, že odvetvie uznáva odborné znalosti a hodnotu, ktorú odborníci na PR prinášajú.

Pri pohľade do budúcnosti sa PR prostredie bude ešte viac rozširovať. Konkrétne sa očakáva, že v rokoch 2022 až 2032 sa pracovné príležitosti pre odborníkov na vzťahy s verejnosťou zvýšia o 6 % . Toto tempo rastu je rýchlejšie ako priemer všetkých povolaní, čo poukazuje na rastúci význam úloh PR v rôznych odvetviach.

Okrem toho sa predpokladá, že na trhu práce sa v nadchádzajúcom desaťročí každoročne otvorí v priemere približne 25 800 pracovných miest pre odborníkov na PR. Tieto čísla hovoria o prosperujúcom odbore s množstvom príležitostí pre ambicióznych odborníkov.

Ak si chcete vybudovať kariéru v oblasti PR, tieto štatistiky vrhajú pozitívne svetlo na budúce vyhliadky. Pri písaní motivačného listu pre oblasť marketingu a PR sa pýšte rastom a rozvojom, ktorý je pre vašu profesiu pripravený.

12. Najlepšie zdroje na hľadanie práce pre odborníkov v oblasti marketingu a PR

• LinkedIn: LinkedIn je vďaka svojim možnostiam vytvárania sietí a profesionálnemu zameraniu základným nástrojom na hľadanie práce pre odborníkov v oblasti marketingu a PR.
• Glassdoor: V oblasti marketingu a marketingu sa môžete obrátiť na spoločnosť Glassdoor, ktorá sa zaoberá marketingom a marketingom: Okrem ponuky pracovných miest poskytuje Glassdoor neoceniteľné informácie o firemnej kultúre, platoch a recenziách zamestnancov.
• Indeed: Tento rozsiahly vyhľadávač pracovných ponúk obsahuje ponuky práce v oblasti marketingu a PR od spoločností z rôznych odvetví a geografických lokalít.
• MarketingJobs: Ako už názov napovedá, táto špecializovaná platforma je určená pre pracovné ponuky v oblasti marketingu od základných až po vedúce pozície.
• PRSA Jobcenter: Pracovné stránky špeciálne pre odborníkov v oblasti PR, ktoré prevádzkuje Public Relations Society of America.
• Webové stránky spoločností: Často spoločnosti zverejňujú voľné pracovné miesta na svojich vlastných webových stránkach, takže nezabudnite skontrolovať kariérne stránky svojich vysnívaných spoločností.

Nezabudnite, že aktívna prítomnosť na internete vám môže otvoriť dvere aj vo svete marketingu a PR, takže sa uistite, že váš vlastný marketing je na úrovni.