Vážení náboroví manažéri,

Týmto listom sa uchádzam o pracovné miesto Recruiting Manager v spoločnosti MMB Group, Inc. ktoré bolo zverejnené a inzerované na stránke Indeed.com. Nielenže som presvedčený, že mám všetko potrebné na túto pozíciu, ale tiež verím, že by som sa mohol stať cenným prínosom pre váš tím a celú organizáciu.

Vo svojom predchádzajúcom zamestnaní v spoločnosti The RMR Group Inc, kde som viac ako tri roky pracoval ako manažér náboru, som mal na starosti riadenie viacerých procesov a činností spojených s náborom zamestnancov vrátane pohovorov, náboru a nástupu všetkých nových zamestnancov. Okrem toho som:

• Udržiaval som profesionálne vzťahy s pracovnými agentúrami.
• Vytvárala semináre a prezentácie; zúčastňovala sa na týždenných stretnutiach s vedúcimi pracovníkmi.
• Spolupracovala som s marketingovým oddelením a spravovala všetky účty na sociálnych sieťach.

Počas môjho pôsobenia som viackrát preukázal, že vynikajúco vediem jednotlivcov a pracujem v rýchlom obchodnom prostredí, ktoré sa riadi termínmi. Okrem toho mi táto skúsenosť pomohla výrazne zlepšiť moje odborné znalosti v odbore a poskytla mi skvelú príležitosť rozvíjať dôležité schopnosti riadenia času a riešenia problémov.

Okrem toho som viac ako tri roky pracoval aj ako personálny konzultant v spoločnosti GEA Group, Inc. Okrem práce na vývoji a implementácii nových politík s cieľom zvýšiť produktivitu a automatizáciu v rámci celého oddelenia ľudských zdrojov som tiež vypracovávala podrobné správy o produktivite náborárov a reprezentovala spoločnosť na rôznych odvetvových podujatiach a seminároch.

Som držiteľom certifikátu profesionálneho náborára a titulu z manažmentu ľudských zdrojov z Národnej univerzity v Singapure, som profesionál zameraný na výkon, ktorý ponúka výnimočné komunikačné a multitaskingové zručnosti a významnú schopnosť dobre fungovať samostatne alebo v tíme. Ak potrebujete ďalšie informácie o mojej kvalifikácii, neváhajte ma kontaktovať.

Ďakujem vám za váš čas a pozornosť.

S úctou,

Laura Mogen