Tri spôsoby, ako si pripraviť životopis na perfektnú prácu v oblasti poradenstva
Kariéra v oblasti poradenstva si vyžaduje fantastický životopis. Zatiaľ čo niektorí konzultanti strávia desaťročia u toho istého zamestnávateľa, mnohí prijímajú úlohy na splnenie konkrétnych úloh pred tým, ako sa presunú na nové pastviny. Životopisy poradcov preto často naberú viac kilometrov ako iné.
Aj keď je však veľa úloh, existuje aj veľa skvelých konzultantov. Či už chcete pracovať v poradenskej firme dlhodobo, alebo chcete vyplniť medzeru v diári, vynikajúci životopis zostáva najlepším spôsobom, ako urobiť fantastický prvý dojem.
Povaha tejto úlohy tiež znamená, že jednou z najväčších výziev, ktorým čelí každý, kto zostavuje svoj životopis, je vtesnať svoje bohaté skúsenosti do relatívne obmedzeného priestoru. Riešením je často selektívnosť a výrazné zameranie sa na skúsenosti a úspechy, ktoré sú v konkrétnej úlohe dôležité. Koniec koncov, ak máte zálusk na prácu finančného poradcu, pravdepodobne ich bude menej zaujímať vaše úspešné nasadenie nového softvérového systému.
Tak ako pri väčšine životopisov, aj tu ide o to, aby ste svoju dokumentáciu prispôsobili danej úlohe. Snažíte sa náborovému pracovníkovi povedať dosť na to, aby ste si získali miesto pri pohovore bez toho, aby vám po jeho uskutočnení chýbali pôsobivé následné informácie.
Tu sú tri spôsoby, ako zabezpečiť, aby váš životopis vynikol pred ostatnými bez ohľadu na poradenskú úlohu.
Pozrieť viac takýchto príkladov
1. V každej časti životopisu sa prezentujte ako expert na poradenstvo
Hoci môžete mať zručnosti v mnohých oblastiach, väčšina náborových manažérov nehľadá generálov. Už majú vo svojich radoch kompetentných zamestnancov, ktorí vedia niečo o mnohom. Keď príde čas zavolať konzultanta, zvyčajne majú na mysli projekt s konkrétnymi cieľmi. Z tohto dôvodu hľadajú niekoho, kto tam už bol a urobil to.
To však neznamená, že by ste pri zostavovaní životopisu mali porušiť tradíciu. Stále by ste sa mali snažiť používať obrátený chronologický formát a uvádzať svoje skúsenosti od poslednej úlohy. Nemali by ste však zaberať cenné miesto nepodstatnými informáciami.
Našťastie, mnohé poradenské pozície využívajú rovnaké zručnosti, aj keď sa konkrétna úloha trochu líši. Hoci mnohé poradenské úlohy zahŕňajú značný čas strávený samostatnou prácou, vedú aj k spolupráci v rôznych fázach procesu. Zahŕňajú tiež poskytovanie usmernení, definovanie a riešenie problémov a hmatateľné výsledky.
Hoci môže byť trochu časovo náročné udržiavať životopis takto aktualizovaný, je to dobre strávený čas, najmä pre častých uchádzačov.
V podstate existujú dve možnosti. Po prvé, môžete svoj životopis prispôsobiť každému opisu pracovného miesta, čo môže viesť k najvýraznejším šanciam na úspech. Prípadne môžete svoje skúsenosti z ovšeobecniť, aby ste sa uistili, že sa vzťahujú na každú potenciálnu pozíciu.
Bez ohľadu na to, ako k tomu pristupujete, snažte sa zabezpečiť, aby každá zručnosť a skúsenosť na stránke odôvodňovala svoje zaradenie a priblížila vás o skutočný krok k získaniu práce.
2. Preukážte osobný rozvoj
Vynikajúci poradenský životopis sa nezameriava len na súčasnosť. Existuje dôvod, prečo sa väčšina konzultantov neuspokojí s touto kariérou hneď po ukončení vzdelania. V mnohých prípadoch potrebujú pracovať na prednostne špecializovanej pozícii, aby sa oboznámili s pracovným svetom a nuansami svojich odborných oblastí.
Náboroví pracovníci chcú zamestnať konzultantov, ktorí sú dnes preukázateľne lepší ako pred niekoľkými rokmi. Očakávajú najnovšie nástroje a techniky a komplexný prístup k riešeniu akýchkoľvek problémov, na ktoré potrebujú konzultanta. To je jeden z dôvodov, prečo by ste mali uviesť svoje skúsenosti v opačnom chronologickom poradí, ako je uvedené vyššie. Je to tiež dôvod, aby ste do nich zahrnuli všetko, čím môžete preukázať, že ste moderným odborníkom vo svojom odbore.
Napríklad väčšina konzultantov bude mať bakalársky titul v príslušnom odbore. Je to preto, že sa to považuje za minimálny vstupný bod pre väčšinu poradenských kariér. Predpokladajme však, že ste sa hypoteticky umiestnili ako konzultant v oblasti umelej inteligencie alebo blockchainu a titul ste dosiahli pred desiatimi rokmi. V takom prípade budete potrebovať viac, aby ste si overili, že na túto úlohu máte.
Často sa to dá preukázať skúsenosťami, ale ak ste absolvovali ďalšie vzdelávanie alebo získali ďalšie certifikáty, uistite sa, že ste to uviedli v príslušnej časti a rozoberte, ako je zaručené, že ste úplne aktuálni.
Zisti skóre svojho životopisu!
3. Vynikajúci poradenský životopis sa zameriava na výsledky
Poradenstvo je činnosť zameraná na výsledky. Samozrejme, že ste si toho vedomí, ale musíte dať náborovému pracovníkovi najavo, že vám ide o splnenie cieľov a o to, aby ste spoločnosť opustili v lepšej kondícii, ako keď ste do nej prišli.
Snažte sa vyhnúť preukazovaniu znalostí, pokiaľ nie sú pre danú pozíciu mimoriadne dôležité. Namiesto toho sa snažte poskytnúť reálne príklady úspechu, ktoré môže náborový pracovník rýchlo preniesť do svojej vlastnej firmy. Nezabúdajte, že majú pred sebou úlohu a potrebujú odbornú pomoc. Nemusia nevyhnutne hľadať niekoho, kto rozumie teórii, ktorá stojí za jej splnením. Chcú niekoho, kto to alebo niečo podobné už urobil a má výsledky, ktoré to dokazujú.
Ak ste zlepšili predaj alebo produktivitu a môžete k tomuto zlepšeniu priradiť číslo, urobte to. Ak ste vďaka riešeniu problémov získali pre firmu konkrétne zákazky, s hrdosťou ich pomenujte.
Na záver...
Odvetvie poradenstva je veľmi konkurenčné, hoci dobrou správou je, že sa očakáva nárast počtu dostupných pozícií. Každý, kto v súčasnosti pracuje v oblasti kybernetickej bezpečnosti, umelej inteligencie, dátovej analytiky alebo v celom rade rozvíjajúcich sa odborov, môže očakávať, že o príležitosti nebude mať v budúcnosti núdzu.
Získanie týchto pozícií sa však začína skvelým poradenským životopisom a dôkazom, že sa s vami príjemne spolupracuje a že všetko zaručene zvládnete, vám zabezpečí výber tých najžiadanejších pozícií.
![Ako napísať profesionálny súhrn životopisu? [+príklady]](https://d2xe0iugdha6pz.cloudfront.net/article-small-images/i-Profile.svg)
