Ako vytvoriť presvedčivý motivačný list pre náborárov v 5 jednoduchých krokoch
Zatiaľ čo malé podniky môžu nábor zvládnuť samy, väčšie spoločnosti sa spoliehajú na zručnosti profesionálnych náborárov, ktorí im pomáhajú nájsť najlepšie dostupné talenty do ich tímov. Ak chcete získať prácu náborového pracovníka, potrebujete motivačný list, ktorý vyzdvihne vaše najlepšie schopnosti a úspechy, ako aj vaše odhodlanie pre danú pozíciu.
V tejto príručke vás naučíme 5 jednoduchých krokov, ako napísať motivačný list pre náborárov. Čítajte ďalej a dozviete sa všetko o tom, ako na to:
- Vytvorte si hlavičku a nadpis motivačného listu pre náborárov
- Personalizovať obsah a pozdrav svojho motivačného listu pre náborárov
- zostaviť presvedčivý úvod motivačného listu pre náborárov
- opíšte svoje najlepšie zručnosti a úspechy ako náborový pracovník
- napíšte silný záver motivačného listu pre náborárov
Stále hľadáte prácu? Týchto viac ako 100 zdrojov vám povie všetko, čo potrebujete na rýchle prijatie do zamestnania.
Pozrieť viac takýchto príkladov
1. Vytvorenie správneho záhlavia a titulku motivačného listu pre náborára
Na úvod, úplne prvým krokom pri písaní motivačného listu náborára je napísať dobre naformátovaný nadpis a titulok.
Na prvom mieste je hlavička motivačného listu, ktorá obsahuje všetky potrebné informácie o uchádzačovi a zamestnávateľovi. Tieto informácie by mali obsahovať:
- vaše meno a profesijný titul
- vaše profesionálne kontaktné údaje
- názov spoločnosti a oddelenia, do ktorého sa hlásite
- adresu spoločnosti
Zabezpečenie pekného usporiadania záhlavia pomáha dodať motivačnému listu väčšiu štruktúru a vizuálnu príťažlivosť, preto venujte pozornosť tomu, ako tieto informácie uvádzate, a dbajte na to, aby boli usporiadané.
Tu je príklad dobre naformátovaného záhlavia náborového listu
Jack King, profesionálny náborár
(123) 456-7890 | jackking@email.com | linkedin.com/in/jack-king
Komu: Tech Gods United
HR & Recruitment Department
1234 Street Address
Philadelphia, PA, 19019
Po vytvorení hlavičky náborového listu je ďalším krokom napísanie pútavého titulku motivačného listu , ktorý upúta pozornosť zamestnávateľov.
Pri písaní tohto titulku by ste ako náborový pracovník mali vždy použiť kľúčové slovo súvisiace s pozíciou, pútavé číslo alebo spúšťacie slovo, silné prídavné meno alebo sloveso a prísľub.
Tu je príklad účinného titulku pre náborárov, po ktorom nasleduje stručné vysvetlenie jeho kľúčových zložiek
Hľadáte náborára s vysokou úspešnosťou pri nástupe? Tu je dôvod, prečo som na túto úlohu ideálny
Spúšťacie slovo/číslo:Kľúčové slovo: Hľadám, tu je dôvod
:
Adjektívum/sloveso: vysoký, perfektný
Prísľub: pre túto rolu - táto časť titulku naznačuje zamestnávateľovi, že konkrétne vysvetlíte, prečo sa vaše zručnosti hodia na jeho aktuálne pracovné miesto.
2. Personalizujte obsah a pozdrav svojho motivačného listu náborovému pracovníkovi.
Predtým, ako začnete písať úvod a hlavné odseky motivačného listu, je veľmi dôležité mať po ruke správne informácie, aby ste list prispôsobili konkrétnemu pracovnému miestu.
Personalizácia je proces prispôsobenia motivačného listu na mieru s použitím presných údajov o spoločnosti získaných na základe dôkladného prieskumu. Týmto spôsobom preukážete zamestnávateľovi nielen svoj vynikajúci zmysel pre detail, ale aj vysokú úroveň úsilia v rámci vašej žiadosti o zamestnanie.
Pri skúmaní spoločnosti sa zamerajte na kľúčové detaily, ako napr:
- Aké sú stanovené ciele a hodnoty spoločnosti - hľadajte konkrétne, aký jazyk používa, a nájdite spôsob, ako tento jazyk začleniť do svojho motivačného listu.
- Na akých projektoch alebo hlavných klientoch sa spoločnosť v súčasnosti podieľa - využite tieto podrobnosti na vysvetlenie, ako môžu vaše zručnosti a skúsenosti prospieť prebiehajúcim obchodným záležitostiam spoločnosti.
- Presná osoba v spoločnosti, ktorá bude váš list posudzovať - tieto informácie využijete na vytvorenie osobného pozdravu, ktorý túto osobu osloví menom.
Tu sú 3 príklady personalizovaných pozdravov v motivačných listoch pre náborárov
- Vážená pani Mary Greenová,
- Vážená manažérka náboru Mary Greenová,
- Vážená pani Mary Greenová a náborový tím,
Tip pre profesionálov: Pred odoslaním motivačného listu vždy dvakrát skontrolujte, či používate správne oslovenie (pán, pani, pani, doktor atď.) pre danú osobu. Nikdy nehádajte naslepo - ak si nie ste istí, honorifikáciu úplne odstráňte.
Zisti skóre svojho životopisu!
3. Zostavte presvedčivý úvodný motivačný list pre náborárov
Teraz, keď už viete, ako prispôsobiť a prispôsobiť svoj motivačný list danej pracovnej pozícii, je konečne čas začať písať hlavný obsah - počnúc úvodom.
Silný úvod motivačného listu náborára bude presvedčivý a bude obsahovať podrobnosti, ako napr:
- prehľad vašej profesionálnej histórie (roky praxe, špecializácie atď.)
- stručné vysvetlenie, prečo sa uchádzate o danú pozíciu
- Spoločná známosť (ak je to možné) - uvedenie spoločných známostí vám pomôže vybudovať si počiatočný vzťah a dôveryhodnosť u zamestnávateľa
Profesionálny tip : Mať spoločných známych so spoločnosťou, o ktorú máte záujem, nie je najbežnejší scenár. Môžete však vziať veci do vlastných rúk a využiť profesionálnu platformu, ako je LinkedIn, na rozšírenie svojej siete a spojiť sa so súčasnými zamestnancami a spolupracovníkmi spoločností, ktoré vás zaujímajú.
Tu je príklad presvedčivého predstavenia z motivačného listu náborového pracovníka
Vážená pani Mary Greenová,
Som profesionálny náborár s viac ako 6-ročnými skúsenosťami s prácou v podnikových poradenských firmách. Nedávno som mal to potešenie stretnúť sa s vedúcim oddelenia ľudských zdrojov vašej spoločnosti, neznámym Johnom, na obchodnej konferencii. Pán Doe si prezrel môj životopis a dôrazne mi odporučil, aby som sa uchádzal o túto pozíciu - a po tom, čo som sa s ním bližšie porozprával o hodnotách a cieľoch vašej spoločnosti, som zistil, že som ideálnym kandidátom na túto prácu.
4. Opíšte svoje najlepšie zručnosti a úspechy ako náborový pracovník
Keď máte úvod na mieste, je čas napísať hlavné odseky. V ideálnom prípade by mal motivačný list pre náborára obsahovať 2 až 4 hlavné odseky, ktoré ponúkajú kľúčové informácie o vašich najlepších profesionálnych vlastnostiach vrátane:
- Aké kľúčové zručnosti a kompetencie máte
- Aké relevantné úspechy vás ako uchádzača zvýrazňujú
- Ako plánujete uplatniť svoje zručnosti a skúsenosti na danej pozícii
- Akou hodnotou môžete prispieť spoločnosti
Pri písaní týchto informácií sa uistite, že podrobnosti o vašich zručnostiach a úspechoch sú čo najkonkrétnejšie a kvantifikovateľné. Vďaka tomu bude váš motivačný list pre zamestnávateľa pôsobivejší, pretože ukáže hodnotu, ktorú môžete ponúknuť.
Tu je 6 príkladov zručností náborového pracovníka, ktoré je výborné opísať v motivačnom liste
- Vytváranie a zverejňovanie opisov pracovných miest na rôznych platformách (Indeed, LinkedIn atď.)
- Metódy oslovovania uchádzačov
- Správa elektronických súborov
- postupy pri nástupe do zamestnania (pohovory, prijímanie zamestnancov atď.)
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov
- Vedenie pracovných pohovorov
Tu je príklad, ako opísať úspech v motivačnom liste náborového pracovníka
Ako náborový pracovník pre [bývalého zamestnávateľa] som pomohol zvýšiť úspešnosť nástupu do zamestnania o viac ako 20 % zavedením nových náborových marketingových materiálov a zefektívnením náborového procesu. Tento proces zahŕňal používanie novej digitálnej platformy určenej na nábor zamestnancov, pri ktorej hľadaní a implementácii som zohrával dôležitú úlohu.
5. Napíšte silný záver motivačného listu pre náborára
Svoj motivačný list pre náborára zakončite dôrazne dobre napísaným záverečným vyhlásením. Záver vášho motivačného listu by mal obsahovať:
- nadšenú vetu, v ktorej sa vyjadríte, že sa tešíte, že sa vám ozvú
- ďalšiu vetu, v ktorej uvediete, že budete pokračovať v práci, vrátane toho, ako ich budete kontaktovať alebo ako vás môžu kontaktovať
- formálny podpis
Tu je príklad silnej záverečnej vety z motivačného listu náborového pracovníka
Som veľmi nadšený možnosťou pracovať pre vašu vynikajúcu spoločnosť a dúfam, že sa mi do týždňa ozvete, aby sme túto príležitosť ďalej prediskutovali. Som k dispozícii na stretnutie alebo priamy rozhovor ktorýkoľvek pracovný deň v čase od 8.00 do 18.00. Ak sa mi do budúcej stredy neozvete, obrátim sa na vás, aby ste skontrolovali stav mojej žiadosti. Najlepšie sa mi dovoláte na telefónnom čísle (123) 456-7890.
S vďakou,
[meno žiadateľa]
Ak ste sa niekedy zamýšľali nad tým, ako sa motivačný list líši od životopisu, v tomto článku sa dozviete všetko o kľúčových rozdieloch medzi nimi.
