Ako vytvoriť profesionálny sprievodný list testera
Profesionálni testeri plnia rôzne úlohy vrátane testovania nových softvérových produktov, ako sú profesionálne platformy, videohry a ďalšie. Ak sa chcete stať testerom, musíte napísať optimalizovaný motivačný list, v ktorom najlepšie predstavíte svoju kvalifikáciu a profesionalitu na danej pozícii.
V tejto príručke rozoberieme kľúčové komponenty, ktoré tvoria skvelý motivačný list testera. Čítajte ďalej a dozviete sa všetko o:
- Vytvorenie hlavičky a nadpisu motivačného listu testera
- Zásadný význam personalizácie motivačného listu testera
- Kľúčové údaje, ktoré treba uviesť v úvode motivačného listu testera
- Spôsoboch, ako môžete efektívne opísať svoju kvalifikáciu testera
- Prečo je nevyhnutné presvedčiť zamestnávateľa, aby vás kontaktoval v závere
Pozrieť viac takýchto príkladov
1. Vytvorenie efektívneho záhlavia a titulku motivačného listu testera
Ako tester je jednou z vašich hlavných povinností mať vynikajúci zmysel pre detail.
Najlepší spôsob, ako to okamžite prezentovať, je vytvoriť vizuálne príťažlivý nadpis a hlavičku motivačného listu. Tým zamestnávateľovi ukážete, že chápete dôležitosť nielen kvalitného obsahu, ale aj vynikajúcej prezentácie.
Záhlavie motivačného listu je prvým prvkom, na ktorého vyhotovenie sa treba zamerať. Mal by byť umiestnený úplne hore na stránke, buď zarovnaný na stred, alebo naľavo. Mali by ste v ňom uviesť svoje meno, profesijný titul a profesionálne kontaktné údaje.
Okrem toho by ste mali uviesť aj názov spoločnosti zamestnávateľa a poštovú adresu.
Tu je príklad dobre naformátovanej hlavičky testera
Samuel Tyrell, profesionálny tester softvéru
(123) 456-7890 | samtyrell@email.com | linkedin.com/in/sam-tyrell
Komu:
Testovacie oddelenie
1234 Street Address
Denver, CO 80014
Po vytvorení záhlavia je vašou ďalšou úlohou napísať presvedčivý titulok sprievodného listu.
Titulok je ako názov knihy, má predstaviť hlavnú myšlienku a upútať pozornosť čitateľa. V titulku by ste mali vždy uviesť kľúčové slovo súvisiace s pozíciou, pútavé číslo alebo spúšťacie slovo a silné prídavné meno alebo sloveso.
Mali by ste tiež uviesť detail alebo tvrdenie, ktoré personalizuje titulok pre zamestnávateľa.
Tu je príklad skvelého titulku z motivačného listu testera
Môj trojstupňový prístup k efektívnemu testovaniu softvéru a ako môže prospieť hrám vašej spoločnosti
2. Personalizujte svoj motivačný list pre testera vhodným pozdravom
Zamestnávatelia musia pri každom náborovom procese prečítať množstvo sprievodných listov. Listy, ktoré sú mimoriadne všeobecné a znejú, akoby mohli byť adresované komukoľvek, často končia v koši, zatiaľ čo tie personalizované postupujú do ďalšej fázy náborového procesu.
Preto by ste mali svoj motivačný list vždy personalizovať a uviesť v ňom údaje, ktoré sú veľmi špecifické a relevantné pre každého zamestnávateľa, ktorého oslovíte.
Okrem toho by ste mali do motivačného listu zahrnúť aj personalizovaný pozdrav, ktorý oslovuje konkrétnu osobu menom, napríklad majiteľa podniku alebo náborového manažéra.
Tu sú 3 príklady personalizovaných pozdravov v sprievodnom liste testera
- Vážený vedúci producent Mack Smith,
- Vážený pán Mack Smith,
- Vážený náborový manažér Jack King,
3. Kľúčové údaje, ktoré by ste mali uviesť v úvodnom motivačnom liste testera
Dobre napísaný úvod je veľmi dôležitým prvkom každého motivačného listu, pretože ďalej pomáha upútať pozornosť zamestnávateľa a vzbudiť jeho záujem o to, čo chcete povedať.
Ak chcete napísať vynikajúci úvod, pokúste sa uviesť nasledujúce údaje:
- stručný prehľad vašej profesionálnej histórie a cieľov
- Vyhlásenie o tom, prečo sa s nadšením uchádzate o zamestnanie v tejto spoločnosti
- Akékoľvek špecializácie, ktoré máte ako tester
Tu je príklad dobre napísaného úvodného motivačného listu testera
Vážený náborový manažér Jack King,
Ako profesionálny softvérový tester pracujem 7 rokov v odvetví videohier a mobilných hier. Som držiteľom troch certifikátov v oblasti testovania hier, ako aj mnohých ocenení za svoje úspechy v tejto oblasti. Už dlho ma inšpirujú inovácie vašej spoločnosti v tomto odvetví a som nadmieru nadšený, že vám dnes môžem napísať, aby ste zvážili túto príležitosť pripojiť sa k vášmu rastúcemu tímu testerov.
Zisti skóre svojho životopisu!
4. Efektívne opíšte svoju kvalifikáciu v sprievodnom liste testera
Po predstavení môžete teraz začať opisovať jednotlivé kľúčové kvalifikácie, ktoré z vás robia ideálneho odborníka na úlohu testera.
Pri opise svojich zručností, úspechov a ďalších kvalifikácií by ste si mali spomenúť na prieskum, ktorý ste dokončili s cieľom personalizovať svoj list, a tieto informácie posypať vždy, keď je to možné. Okrem toho nezabudnite, aby bol váš opis stručný a konkrétny - zamestnávateľ by mal byť schopný ľahko prelistovať váš list a zozbierať viac ako kľúčové body, ktoré uvádzate.
Tu je 6 zručností, ktoré treba opísať v motivačnom liste testera
- Zabezpečenie kvality
- Analýza problémov
- Riešenie problémov
- Písanie testovacích správ
- Silná písomná a ústna komunikácia
- Zmierňovanie rizík v oblasti softvéru
Tu je príklad opisu dosiahnutých výsledkov v motivačnom liste
Ako softvérový tester v [bývalý zamestnávateľ] som pôsobil ako posledný tester pred odoslaním produktu do postprodukcie a distribúcie. Zavedením nového systému na analýzu softvéru sa mi podarilo znížiť počet konečných chýb o 30 % a znížiť počet chýb pri testovaní človekom o viac ako 65 %.
5. Vytvorte presvedčivý záver motivačného listu testera
V závere motivačného listu testera je vaším hlavným cieľom presvedčiť zamestnávateľa, aby vás kontaktoval.
Chcete ho nielen presvedčiť, aby vás kontaktoval, ale chcete mu dodať pocit naliehavosti, ktorý ho presvedčí, aby vás kontaktoval čo najskôr.
Aby ste to dosiahli, mali by ste uviesť:
- nadšenú vetu, že sa tešíte, že sa vám ozvú
- najlepší spôsob, ako vás kontaktovať, ako aj to, kedy by ste chceli, aby sa vám ozvali
- Kedy plánujete nadviazať kontakt, ak sa vám neozvú
- formálny podpis
Tu je príklad presvedčivého záveru motivačného listu testera
Ako dlhoročnému priaznivcovi vašej spoločnosti mi prináša veľké nadšenie, že teraz môžem uvažovať o úlohe vo vašom tíme testerov. Dúfam, že sa mi v súvislosti s touto pozíciou ozvete v priebehu budúceho týždňa a najlepšie ma zastihnete na telefónnom čísle (123) 456-7890, ktorýkoľvek pracovný deň od 8.00 do 16.00. Ak sa mi neozvete do budúceho štvrtka večer, plánujem v tom čase nadviazať kontakt prostredníctvom e-mailu.
S úctou,
[meno žiadateľa]
Ak ste sa niekedy zamýšľali nad tým, ako sa motivačný list líši od životopisu, v tomto článku sa dozviete všetko o kľúčových rozdieloch medzi nimi.
