Ako vytvoriť skvelý životopis testera
Testeri zohrávajú dôležitú úlohu v technologickom priemysle, pretože pomáhajú kontrolovať základné softvérové komponenty, či neobsahujú dôležité chyby alebo oblasti, ktoré potrebujú optimalizáciu. Získanie práce testera si vyžaduje, aby ste napísali životopis, v ktorom uvediete svoju kvalifikáciu vrátane pracovných skúseností, zručností a dokladov o vzdelaní pre úlohu testera.
V tejto príručke vás naučíme 5 kľúčových krokov na napísanie skvelého životopisu testera. Pokračujte v čítaní a dozviete sa všetko o tom, ako na to:
- Vybrať najlepší formát pre životopis testera
- Vytvoriť presvedčivé zhrnutie životopisu testera
- Vybrať kľúčové zručnosti testera, ktoré by ste mali uviesť vo svojom životopise
- Efektívne opíšte svoje skúsenosti ako tester
- stručne vymenujte svoje vzdelanie ako tester
1. Vyberte si najlepší formát pre svoj životopis testera
Prvým krokom k napísaniu skvelého životopisu testera je výber najlepšieho formátu pre vaše potreby.
Hoci životopis môžete naformátovať akokoľvek uznáte za vhodné, existujú tri hlavné typy formátov, z ktorých si môžete vybrať ako základ pre svoj životopis. Patria medzi ne:
- Obrátený chronologický: V reverzno-chronologickom (RC) životopise sa uprednostňujú predovšetkým pracovné skúsenosti. Tento životopis je štandardný formát, v ktorom väčšina ľudí píše životopisy a ktorý zamestnávatelia vo všeobecnosti očakávajú. Ak však nemáte dostatočné pracovné skúsenosti ako tester, môžete si namiesto neho zvoliť alternatívny formát.
- Funkčný: Funkčný životopis je hlavným typom alternatívneho formátu životopisu. Namiesto zamerania sa na pracovné skúsenosti funkčný životopis namiesto toho zdôrazňuje vzdelanie, zručnosti a neplatené skúsenosti (napríklad stáže alebo dobrovoľnícku prácu). Môže to byť dobrá možnosť formátu pre nových absolventov, ktorí ešte nemajú pracovné skúsenosti.
- Hybridný životopis: Hybridný životopis rozdeľuje pozornosť rovnomernejšie medzi všetky časti životopisu. To umožňuje uchádzačovi trochu sa pochváliť každou časťou bez toho, aby sa musel príliš podrobne venovať niektorej konkrétnej časti. Tento formát často používajú uchádzači, ktorí menia kariérnu dráhu.
Začiatok písania životopisu je vždy rovnaký bez ohľadu na to, ktorý formát používate - mali by ste začať vytvorením záhlavia. Toto záhlavie by malo obsahovať vaše meno, profesijný titul a profesijné kontaktné údaje, aby ho zamestnávateľ ľahko našiel.
Tu je príklad dobre vytvoreného záhlavia životopisu testera
Jacob Smith, softvérový tester
(123) 456-7890 | jacobsmith@email.com | linked.com/in.jacob-smith
2. Vytvorte presvedčivé zhrnutie životopisu testera
Zhrnutie životopisu sa nachádza za hlavičkou, ale pred prvou časťou životopisu.
V tomto zhrnutí by ste sa mali snažiť prinútiť zamestnávateľa, aby sa o váš životopis naďalej zaujímal a pokračoval v čítaní. Na tento účel by mal váš súhrn obsahovať stručný prehľad vašej profesionálnej histórie vrátane špecializácií.
Okrem toho by zhrnutie malo obsahovať stručnú informáciu o tom, aký typ zamestnania alebo príležitostí hľadáte ako uchádzač o zamestnanie.
Tu je príklad dobre napísaného zhrnutia životopisu testera
Skúsený softvérový tester so 6-ročnou špecializáciou na identifikáciu softvérových chýb a zásadných bezpečnostných chýb. Hľadám pracovnú príležitosť, ktorá by mohla rozšíriť môj súbor testovacích zručností a bola by pre mňa výzvou stať sa lepším odborníkom na testovanie kybernetickej bezpečnosti.
Prečo je to správne?
V tomto súhrne sa preberajú základy ich pracovnej histórie a rozoberá sa špecializovaná oblasť, ktorú má uchádzač. Potom pokračuje v upútaní pozornosti čitateľa tým, že jasne uvádza, aké typy príležitostí žiadateľ hľadá, čím dáva zamestnávateľovi hneď na začiatku vedieť, či sa pre neho hodí alebo nie.
3. Vyberte si kľúčové zručnosti testera, ktoré chcete uviesť vo svojom životopise
Každý dobrý životopis bude obsahovať rôzne zručnosti, technické aj interpersonálne.
Technické zručnosti zvyčajne nevyžadujú veľa vysvetlení, pretože jednoduchšie opisujú, v čom je tester zručný (napr. "Znalosť kódovacích jazykov"). Na porovnanie, interpersonálne zručnosti si spravidla vyžadujú trochu viac vysvetlení - napríklad ak tester uvádza, že má vodcovské zručnosti, o aký druh vodcovstva ide a ako sa uplatnil na pracovisku?
Technické zručnosti ako také môžu byť často uvedené v krátkej časti "Skills" (Zručnosti), zatiaľ čo interpersonálne zručnosti by sa mali použiť v opise pracovných skúseností, aby poskytli väčší kontext.
Tu je 5 príkladov technických zručností testera, ktoré by ste mali uviesť v životopise
- Znalosť kódovacích jazykov
- Postupy testovania softvéru
- Vývoj automatizovaných procesov
- Zmierňovanie rizík
- Analýza systému
Tu je 5 príkladov interpersonálnych zručností testera, ktoré by ste mali uviesť v životopise
- Spolupráca
- Riešenie problémov
- Kritické myslenie
- jasná verbálna a neverbálna komunikácia
- kreatívne myslenie
4. Efektívne opíšte svoje skúsenosti ako tester
Ak chcete v životopise testera účinne opísať pracovné skúsenosti, je veľmi dôležité uviesť len veľmi relevantné podrobnosti, ktoré ukážu skutočnú hodnotu, ktorú môžete ako uchádzač ponúknuť.
Okrem toho by vaša časť o pracovných skúsenostiach mala byť pre zamestnávateľa čo najjednoduchšia na prelistovanie. Zamestnávateľ pravdepodobne dostal okrem vášho životopisu aj mnoho iných životopisov, takže čím jednoduchšie zamestnávateľ nájde kľúčové informácie, tým lepšie.
Tu je príklad efektívneho záznamu o pracovných skúsenostiach zo životopisu testera
Tester UX/UI v spoločnosti Sony Software Developmen
Miami, FL
október 2018 až december 2021
- Vytvoril nový pracovný postup pre počiatočné testovanie UX aplikácií, ktorý zvýšil rýchlosť počiatočného testovania v priemere o 45 % v rámci celého softvérového oddelenia.
- Identifikoval chyby v kódovaní a problémy kybernetickej bezpečnosti s 99 % presnosťou.
- Pomáhal pri implementácii migrácie do cloudu, ktorá viedla k 55 % zníženiu prevádzkových nákladov.
5. Stručne uveďte svoje doklady o vzdelaní testera
Posledným krokom pri vypĺňaní životopisu testera je vyplnenie časti o vzdelaní.
Ak neplánujete použiť životopis vo funkčnom štýle, vaša časť o vzdelaní môže byť relatívne krátka a výstižná. Kľúčové informácie, ktoré je potrebné uviesť v časti o vzdelaní, sú najvyššie dosiahnuté vzdelanie, inštitúcia, ktorú ste navštevovali, a kedy ste štúdium ukončili alebo ukončili.
Tu je príklad dobre spracovanej časti o vzdelaní v životopise testera
B.S. v oblasti informatiky
University of North Carolina at Chapel Hill
Chapel Hill, NC
- Ukončené štúdium: 2016, Summa Cum Laude
Testeri — často kladené otázky k životopisu
Ako dlhý by mal byť životopis testera softvéru?
Ak máte menej ako 10 rokov praxe, ideálne je, ak máte životopis na jednej strane. Ak máte rozsiahlejšie skúsenosti, môže byť potrebná druhá strana. Napriek tomu sa vždy snažte o stručnosť a relevantnosť.
Mal by som do svojho životopisu uviesť referencie softvérového testera?
Uvádzanie referencií v životopise už nie je bežnou praxou. Namiesto toho si pripravte samostatný zoznam referencií, ktorý môžete na požiadanie poskytnúť.
Ako môžem vyzdvihnúť svoj životopis testera softvéru, ak som čerstvý absolvent alebo mením zamestnanie?
V životopise zdôraznite príslušné kurzy, nezávislé projekty, certifikáty alebo prenosné zručnosti. Aj bez priamych pracovných skúseností môžete preukázať svoje znalosti, iniciatívu a nadšenie pre danú oblasť, čo môže urobiť pozitívny dojem.
Musím v životopise testera softvéru uviesť fotografiu?
Vo všeobecnosti je lepšie vyhnúť sa uvádzaniu fotografie v životopise, pokiaľ sa to v inzeráte výslovne nepožaduje. Namiesto toho sa zamerajte na svoje zručnosti, skúsenosti a kvalifikáciu.
Ako často by som mal aktualizovať svoj životopis testera softvéru?
Odporúča sa aktualizovať životopis, aj keď si aktívne nehľadáte prácu. Snažte sa svoj životopis skontrolovať a aktualizovať aspoň každých šesť mesiacov alebo vždy, keď sa naučíte novú zručnosť, dosiahnete významný výsledok alebo dokončíte pozoruhodný projekt. Takto budete vždy pripravení na každú príležitosť, ktorá sa vám naskytne.