S rastúcou popularitou umelej inteligencie sa čoraz viac uchádzačov o zamestnanie obracia na umelú inteligenciu pri písaní životopisov a motivačných listov.
Hľadanie práce môže byť náročné a zdĺhavé. Aspoň to tak bolo do príchodu umelej inteligencie.
Uchádzači o zamestnanie sa už teraz obracajú na inovatívne riešenia, ktoré im pomôžu vyniknúť z davu. Jedným z takýchto riešení je využitie umelej inteligencie (AI) na písanie alebo optimalizáciu ich životopisov a motivačných listov.
Stručne povedané, autori s umelou inteligenciou môžu uchádzačom o zamestnanie pomôcť vytvoriť životopisy a motivačné listy od začiatku, vylepšiť existujúce dokumenty obsahom generovaným umelou inteligenciou alebo ich optimalizovať pre konkrétne pracovné ponuky - čo je neoceniteľné, ak bojujete s blokom písania a chcete si uľahčiť život.
Lídrom v tejto oblasti je Kickresume, ktorého životopis a motivačný list na báze umelej inteligencie už v roku 2022 použilo 70 831 jedinečných používateľov, čo podľa ich nedávnych štatistík životopisov predstavuje 13 % všetkých používateľov Kickresume.
Inými slovami, každý ôsmy uchádzač o zamestnanie využil v roku 2022 spisovateľa s umelou inteligenciou. A toto číslo stále rastie spolu s rastúcou popularitou UI.
Keď sa na čísla pozrieme teraz, môžeme vidieť stúpajúci trend. Len v marci takmer 50 000 uchádzačov o zamestnanie využilo AI na napísanie svojho životopisu alebo motivačného listu:
Celkový počet jedinečných používateľov, ktorí použili spisovateľa s umelou inteligenciou na portáli Kickresume v rokoch 2022 - 2023
Aby sme si tieto čísla priblížili, v marci ľudia použili AI na napísanie:
- 12 098 životopisov od začiatku
- 59 153 opisov pracovných skúseností do životopisov
- 15 308 úplných motivačných listov
- alebo celkovo 14 514 938 slov
AI ako najmocnejší spojenec každého uchádzača o zamestnanie
Rýchly nárast využívania umelej inteligencie pri hľadaní práce nesvedčí o lenivosti, ale skôr poukazuje na hodnotu, ktorú uchádzači o zamestnanie nachádzajú v umelej inteligencii ako užitočnom pomocníkovi.
AI im umožňuje vytvárať dobre štruktúrované, presvedčivé a pôsobivé životopisy a motivačné listy a rýchlejšie sa uchádzať o pracovné miesta.
"AI mení spôsob, akým ľudia hľadajú pracovné miesta a pristupujú k procesu podávania žiadostí," povedal Tomáš Ondrejka, spoluzakladateľ spoločnosti Kickresume. "Veríme, že AI nie je hrozbou pre uchádzačov o zamestnanie ani pre zamestnávateľov, ale skôr silným spojencom, ktorý môže ľuďom pomôcť nájsť a zabezpečiť si prácu snov. Nejde o to, aby sme boli leniví, ide o to, aby sme využili technológie na rýchlejšie získanie práce."
Využívaním autorov s umelou inteligenciou môžu uchádzači o zamestnanie dokonca výrazne zvýšiť svoje šance pri prechode cez systémy sledovania uchádzačov (ATS).
Nástroje poháňané umelou inteligenciou, ako napríklad pisateľ Kickresume, dokážu analyzovať opisy pracovných miest a prispôsobiť životopisy tak, aby zodpovedali konkrétnym požiadavkám, čím sa zvyšujú šance, že si ich všimnú manažéri ľudských zdrojov a náboroví pracovníci.
Budúcnosť AI pri hľadaní práce
Záujemcovia o prácu už využívajú AI na rôzne aspekty hľadania práce - od písania životopisov až po platformy na vyhľadávanie pracovných ponúk založené na AI a nástroje na prípravu na pohovor riadené AI.
Začína byť zrejmé, že spôsob, akým ľudia hľadajú prácu, už prechádza výraznou transformáciou.
A keďže AI naďalej napreduje, očakáva sa, že bude zohrávať ešte významnejšiu úlohu pri pomoci uchádzačom o zamestnanie získať ich vysnívanú prácu.
"Napriek relatívnej rýchlosti začlenenia umelej inteligencie do procesu hľadania práce všetko nasvedčuje tomu, že tu zostane. Hoci AI (zatiaľ) nie je samostatným nástrojom na hľadanie práce, nie je ťažké si predstaviť, že čoskoro bude dostatočne pokročilá na to, aby zvládla všetko: jednoducho jej poviete, aby našla aktívne pracovné miesta a podala žiadosť vo vašom mene, pričom každú žiadosť automaticky upraví tak, aby zodpovedala požiadavkám daného pracovného miesta," hovorí Christy Morgan, stála odborníčka na ľudské zdroje v spoločnosti Kickresume.
Nástroje poháňané umelou inteligenciou, ako je napríklad tvorca životopisov a motivačných listov od spoločnosti Kickresume, nakoniec poskytujú uchádzačom o zamestnanie konkurenčnú výhodu na trhu práce a umožňujú im ušetriť čas a sústrediť sa na iné dôležité aspekty hľadania práce, ako je nadväzovanie kontaktov a príprava na pohovor.
Táto rastúca popularita umelej inteligencie v procesoch hľadania práce a podávania žiadostí o zamestnanie tiež zdôrazňuje potrebu, aby uchádzači o zamestnanie prijali tieto nástroje a prispôsobili sa vyvíjajúcemu sa prostrediu. Keďže AI naďalej formuje budúcnosť hľadania práce, tí, ktorí využívajú jej možnosti, majú väčšiu šancu rýchlejšie uspieť.
