Ejemplo de carta de presentación de director de diversidad de Workday

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Ejemplo de carta de presentación de director de diversidad de Workday (Versión de Texto completo)

Nella Berski

(999) 999-9999
hello@kickresume.com
Patty Anónima
Jornada de trabajo
Pertenencia y diversidad

Estimado Director de Contratación:

Le escribo para expresarle mi interés dentro de su empresa; por lo tanto, permítame presentar mi currículum para su revisión. Habiendo desarrollado mi carrera en Recursos Humanos en Genentech, estoy segura de que puedo hacer una valiosa contribución a los futuros proyectos e iniciativas de su empresa.

Me encontrará bien hablada, enérgica, segura de sí misma y agradable, el tipo de persona en la que puede confiar. También tengo una amplia experiencia del tipo que le da la versatilidad de colocarme en una serie de contextos con la confianza de que se cumplirá el nivel de excelencia que usted espera. Por favor, consulte mi curriculum vitae para obtener información adicional sobre mi experiencia.

Estoy seguro de que mis habilidades serían realmente una excelente combinación para este puesto. Estoy buscando una carrera que me permita utilizar los conocimientos que tengo, adquirir más conocimientos y sobresalir dentro de su empresa.

Espero que encuentre mi experiencia e intereses lo suficientemente intrigantes como para justificar una reunión en persona, ya que estoy seguro de que podría aportar valor a usted y a sus clientes como miembro de su equipo.

Puede ponerse en contacto conmigo en cualquier momento a través de mi teléfono móvil, 99-9999-9999. Gracias por su tiempo y consideración.

Espero poder hablar con usted sobre esta oportunidad de empleo.

Sinceramente,

Nella Berski

Resumen de la empresa:
Workday

Workday es una empresa que fusiona las finanzas, los recursos humanos (RRHH) y la planificación. De este modo, empresas de todos los tamaños pueden desprenderse de sus sistemas dispares y construir mejores negocios con ellos. Además de ocuparse de las necesidades de sus clientes, cuidan de sus empleados y hacen el bien en las comunidades en las que viven y trabajan. Según los trabajadores, sus compañeros y la alta dirección contribuyen realmente a que la empresa sea una de las mejores en su campo. Pueden disfrutar de ventajas como grandes prestaciones sanitarias e incluso se les permite llevar a su perro al trabajo. Como el mercado de valores puede ser volátil, los protocolos y operaciones de la empresa pueden cambiar demasiado rápido para el gusto de algunas personas.

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